Guangzhou Guobo Información Consulting Co., Ltd.
El emprendimiento es un proceso en el que los emprendedores y socios comerciales trabajan duro para optimizar e integrar los recursos que poseen o pueden poseer para crear un mayor valor económico o social. A continuación, le daré información sobre cómo iniciar un negocio y tomar decisiones. Es solo como referencia. ¡Espero que pueda ayudarlo!
¿Cómo podemos triunfar en la ola de emprendimiento nacional? Ayer, en el quinto evento de premios de la Serie de Jóvenes Emprendedores Destacados de la provincia de Hubei, tres jóvenes emprendedores compartieron sus conocimientos empresariales con estudiantes universitarios.
Weng Zhiyong:
Elija un trabajo para que la empresa inicie una "plataforma empresarial"
Weng Zhiyong, quien ganó el título de "Joven emprendedor destacado" , se graduó de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 2007 y ahora es el gerente general de Wuhan Zhicheng Technology Co., Ltd. Les dijo a los jóvenes y jóvenes de la audiencia que la razón por la que aún puede lograr ciertos resultados 7 años después de graduarse es porque eligió la empresa adecuada cuando se graduó, iniciando así un emprendimiento "orientado a plataformas".
Weng Zhiyong dijo que cuando se graduó por primera vez, estaba confundido. ¿Eligió una de las 500 principales empresas extranjeras para convertirse en un talento de tiempo completo? ¿O debería elegir una empresa emprendedora para perfeccionar plenamente sus habilidades? Al final, eligió Shanghai Yanhua Intelligent (11,44, 0,00, 0,00) Technology Company, que se centra en edificios inteligentes, y se convirtió en ingeniero. Pronto, la empresa cotizó en la Bolsa de Valores de Shenzhen [Weibo] y se convirtió en líder en la industria de la tecnología inteligente. Weng Zhiyong también se benefició del sistema de tutoría y rotación laboral de la empresa para los recién graduados. Se convirtió en alumno del presidente y trabajó en múltiples puestos. En 2011, se convirtió en director general de la sucursal de Wuhan y el equipo ha crecido de tres personas a cientos de personas en la actualidad. Sus servicios incluyen Wuhan Guo Bo, 606 Green Center, IKEA, etc.
Weng Zhiyong reveló que su amor por el trabajo es "como enamorarse, obsesionarse".
Lu Juquan:
Siga la tendencia, la educación en línea intersectorial de los cazatalentos
En comparación con la experiencia fluida de Weng Zhiyong, Hubei Zhidian, quien ganó el título del “joven emprendedor” Lu Juquan, director general de Dao Human Resources Consulting Co., Ltd., tiene una historia difícil.
Este niño Dong nació en 1986 y proviene de un pueblo de montaña en la provincia de Hunan. En 2005, mi padre enfermó gravemente y tuvo que dejar la universidad y el trabajo para soportar la carga de la vida. Por casualidad, vio en Internet que una empresa de supervisión de proyectos en Guangzhou necesitaba contratar a un ingeniero estructural registrado, con una comisión de 2.000 yuanes. Lu Juquan ayudó a publicar anuncios, complementó sus conocimientos profesionales, seleccionó talentos y encontró ingenieros con éxito, convirtiéndose así en un cazatalentos en el campo de la ingeniería de la construcción, especializándose en proporcionar talentos de alto nivel.
Lu Juquan ingresó a la Universidad Central del Sur para Nacionalidades en 2006 y estudió mientras trabajaba. Cuando se graduó de la universidad en 2010, compró una empresa de logística en Suzhou utilizando información revelada durante una charla con amigos de la industria. El negocio original de recursos humanos de la empresa también se amplió enormemente.
Puede parecer un trabajo duro, pero Lu Juquan admitió que, aunque su empresa de recursos humanos todavía puede ganar dinero, se ha topado con un cuello de botella. Desde el año pasado, la noticia de que la generación posterior a los 90 utilizó una aplicación para recaudar decenas de millones o incluso cientos de millones también le hizo darse cuenta de que la empresa y él mismo "deben transformarse". "Este es un proceso doloroso. Algunos hermanos que me han seguido durante muchos años no pueden entenderlo y eligen irse, pero yo sólo puedo persistir".
La nueva dirección de Lu Juquan es la educación en línea. Dijo que la compañía ahora está atrayendo talentos de compañías de Internet de primer nivel como Alibaba, y su nuevo sueño es facilitar que cualquier persona sedienta de conocimiento pueda aprender conocimientos a través de Internet.
Wang:
Renunciar a un salario anual de un millón de dólares para iniciar un negocio. Los jóvenes no tienen miedo al fracaso.
Wang, que también ganó el título de "Joven Emprendedor", es el director general de Xintouch (Wuhan) Culture Media Co., Ltd. Ayer cumplió 30 años. Tiene un currículum hermoso: estudió en el extranjero, contador público certificado, trabajó como asistente general de una empresa extranjera en una empresa central, MBA de China Europe International Business School...
Cuando se graduó en CEIBS, Tenía tres trabajos con un salario anual de más de un millón de oferta, y finalmente decidió iniciar un negocio. "Dudé. Después de todo, según mi experiencia profesional, el costo de iniciar un negocio es demasiado alto, pero aun así elegí hacer realidad mi sueño porque soy joven y no tengo miedo al fracaso.
”
Junto con dos socios, eligió la dirección empresarial del “campus inteligente”, desarrolló de forma independiente terminales multifuncionales, interacción integrada, big data, funcionalidad, plataforma y otros elementos, y los instaló en estudiantes universitarios. dormitorios. El vestíbulo del edificio puede satisfacer fácilmente las necesidades de los estudiantes en cuanto a consultas en la biblioteca, recarga de tarjetas y otras necesidades de estudio y de vida. La empresa se estableció hace poco más de un año y ha firmado contratos con 51 universidades en todo el país.
Detrás del sueño hay sudor desconocido. Wang Xusong llamó a las personas para entrevistas una por una, pintó las paredes y limpió la casa él solo... Desde las élites de las principales empresas hasta los empresarios que necesitan hacer todo por sí mismos, Wang. Sintió profundamente que "pisó una plataforma completamente diferente, pero ganó mucho". La empresa ha crecido de tres personas a 30 o 300 personas ..."
Cómo encontrar personas confiables para hacerlo. cosas confiables? Wang dijo: "Sal de tu pequeño círculo y encuentra a alguien que pueda trabajar contigo. Personas complementarias, no personas similares". ”
；