¿Cómo redactar los antecedentes del diseño y desarrollo del curso del sistema de información de gestión de nóminas?
(En el entorno de la economía de mercado, cada vez más personas se están dando cuenta gradualmente de la conveniencia de utilizar la tecnología informática para diversos tipos de gestión y comunicación, el más destacado de los cuales es el de Personal y salario Con el fin de mejorar la eficiencia de la gestión salarial del personal, reducir la intensidad del trabajo y mejorar la velocidad y precisión del procesamiento de la información, se analiza exhaustivamente la estructura de composición y las funciones del sistema de gestión salarial del personal, y se analizan exhaustivamente la implementación y las soluciones del mismo. Se propone un sistema de gestión de salarios de personal. Este programa utiliza soporte informático para completar de manera eficiente los asuntos diarios de personal y gestión de salarios. Es una condición necesaria para adaptarse a los requisitos de las empresas e instituciones modernas y promover la estandarización científica del personal y los salarios. gestión en empresas e instituciones)
Concepto de diseño:
Se debe utilizar Visual Basic 6.0 como lenguaje de desarrollo, ACCESS2000 como base de datos, otros controles de terceros como herramientas de diseño y salario como objeto para desarrollar un sistema que pueda satisfacer los requisitos de gestión salarial de empresas e instituciones "Sistema de gestión de nómina de personal".
Este sistema es necesario para completar todo el proceso de gestión salarial del personal de la unidad, incluida la gestión de usuarios, gestión de empleados, mantenimiento, navegación, liquidación y consulta de estándares salariales para diferentes puestos, salarios de títulos profesionales y otros salarios.
Palabras clave: sistema de gestión salarial; VB;