¿Cuáles son las responsabilidades del Departamento de Personal de Debon?
Pregunta 2: Respecto al horario laboral del Departamento de Logística y Recursos Humanos de Debón, Debón es de un solo fin de semana. Esta semana cerramos de lunes a sábado y domingo. Luego la semana que viene estará cerrado de lunes a viernes, sábado y domingo. El horario de trabajo de los departamentos funcionales es aproximadamente de 8 a. m. a 6 p. m., que varía ligeramente de un lugar a otro.
Pregunta 3: ¿Cuáles son las responsabilidades del Asistente de Recursos Humanos de Debon Logistics?
Los asistentes de recursos humanos generalmente son responsables del trabajo relacionado con la contratación, pero depende del puesto específico en el que se encuentre. No importa el orden en que se presenten los formularios de solicitud dentro del tiempo estipulado. Se puede reembolsar el alojamiento para viajes de negocios al extranjero, pero no se pueden reembolsar las comidas, pero habrá una cierta cantidad de subsidios para viajes de negocios.
Si tiene alguna otra pregunta, ¡no dude en consultar la plataforma empresarial de Debon Logistics!
Pregunta 4: ¿Hay compañeros del Departamento de Recursos Humanos de Debon, o has estado alguna vez en el Departamento de Recursos Humanos? Tengo una pregunta que hacer. ¿Qué pregunta quieres hacer?
Pregunta 5: ¿Por qué el Departamento de Personal de Debon no notificó al entrevistador si la entrevista pasó? ¿Qué quieres decir con que pasaste la entrevista? ¿Dijiste que fuiste admitido? No, solo llama y pregunta
Pregunta 6: ¿Qué hace exactamente la Gerencia General de Debón Logística? 15 Hola:
La gestión general generalmente comienza con el personal de ventas y pasa por los canales de gestión. Principalmente responsable de facturar a los clientes por entregas puerta a puerta y pedidos en línea, y de realizar revisitas. Además, la mercancía deberá pesarse y embalarse. Si hay muchos bienes, es posible que te ayuden a moverlos (solo para niños), lo cual es bastante agotador. Debido a que estamos en la industria de la logística exprés, es normal estar cansado y, a veces, trabajar horas extras. En general, el ambiente cultural y de trabajo en Deppon sigue siendo muy bueno y todavía hay mucho margen de mejora. Se le asignan malas ubicaciones de trabajo en función de las vacantes, por lo que debe consultar con el departamento de recursos humanos local. La industria de la logística es difícil principalmente debido a sus elecciones. Si cree que puede aceptar dichas condiciones, bienvenido a unirse a la familia Debon ~
Si tiene alguna otra pregunta, no dude en consultar la plataforma empresarial de Debon Logistics.
Pregunta 7: ¿A qué se dedican principalmente los mensajeros de Debon Logistics?
El salario de Debon Logistics es bastante competitivo en la misma industria. Los empleados disponen de diversos beneficios, como "1+1", servicio sin preocupaciones, beneficios de aprendizaje de conducción, subsidios telefónicos, subsidios de alojamiento, bodas en grupo, etc. Dado que los coeficientes salariales son diferentes en las diferentes regiones, puede consultar al departamento de recursos humanos local para conocer los beneficios salariales detallados.
Debido a las diferentes ciudades, el salario de los porteadores también es diferente, generalmente más de 3500, más trabajo obtendrá más, menos trabajo obtendrá menos. Para obtener detalles de tratamiento específicos e información de contratación, preste atención a la información de contratación relevante de nuestra empresa en el mercado de talentos local y a los principales sitios web de contratación. Los salarios de los porteadores de logística en Debón son generalmente superiores a 3.500, y consisten en un salario básico más una comisión a destajo, lo que significa más trabajo y menos ganancias. Algunos lugares ofrecen alojamiento y otros no. Las comidas no están incluidas, pero existen las correspondientes subvenciones de alojamiento.
Existen diferencias en la naturaleza del trabajo entre porteadores y repartidores. Consulte con el Departamento de Recursos Humanos para su verificación.
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Espero que esto ayude.
Pregunta 8: ¿Alguien sabe sobre el Asistente de Recursos Humanos de Debon Logistics? Es hora de la entrevista. Quiere escuchar las sugerencias de todos. Puntajes altos te esperan en línea:
Primero: los asistentes de recursos humanos no necesitan mover mercancías. Este es el trabajo del departamento de primera línea. Los puestos de recursos humanos pertenecen al departamento inteligente y no necesitan. para mover mercancías;
Segundo: hay mucho espacio para el desarrollo, porque Deppon se ha desarrollado rápidamente en los últimos años. Habrá más puestos vacantes y más capacitación, pero el personal puede trabajar horas extras. Tienes que estar mentalmente preparado para trabajar horas extras.
En tercer lugar, los reclutas escolares reciben cinco seguros y un fondo. Al principio, los reclutas sociales solo reciben cinco seguros y un fondo, pero no se complementará el fondo completo con ninguna pensión. el aumento de años de trabajo y los cambios de puestos.
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Pregunta 9: ¿A qué se dedica principalmente como estibador en Debon Logistics? ¿Estás cansado? ¿Hay escasez de gente en Zhengzhou Debang? La gente del departamento de recursos humanos no tiene nada que hacer. Publican ofertas de trabajo al azar todos los días y luego le piden que presente una solicitud. Después de un período de prueba de una noche (ni siquiera una comida, cabe señalar que durante el período de prueba todas las unidades se encargan de la comida), después de trabajar una noche, te dicen que no eres apto y te despiden. Si tiene los pies en la tierra y los pies en la tierra (tiene que trabajar más que los empleados mayores), después de unirse a la empresa, el departamento de contratación anulará todos los compromisos de contratación del departamento de recursos humanos e impondrá condiciones muy duras para forzar que te vayas. Si aceptas sus duras condiciones, igual te pondrán las cosas difíciles después del trabajo.
Generalmente, los nuevos empleados se irán automáticamente después de trabajar menos de cinco días. En estos cinco días todos tus gastos (menos de un mes, nada) estarán gastados. Sólo puedo irme con humillación y una pesada carga. La gente desperdició cinco días de su trabajo. Si realmente quieres trabajar un mes, enhorabuena, puedes pensar que estás cerca del éxito, pero la compensación laboral que te dan es solo la mitad de lo que prometieron al contratar (en la contratación decía 6.000, el salario real es 3.000). Estos 3.000 incluyen tus gastos de comida mensuales (alrededor de 650, gastos de comida mensuales 1.738). Si trabajas duro durante un mes, sólo te costará unos 2.000 yuanes. Normalmente no serás tan duro después de medio año. Probablemente obtendrá entre el 70% y el 80% de lo que prometieron al contratar. Puede obtener el 85% después de un año. Puedes hacer los cálculos. Si contratas a 15 personas por día, 15 personas solicitarán un trabajo de prueba. Robaron a 15 personas de su remuneración laboral en un día (calculadas en 3.000 en el momento de la contratación) y a 1 millón en un año. Si discutes con ellos, te dirán: ¿quién te pirateará el dinero y te echará como a un perro? No considere los feriados, como el pago de horas extras (las horas extras son obligatorias), los feriados legales (Año Nuevo, Festival de Primavera, Festival de Qingming, Festival del Medio Otoño) ni los feriados legales nacionales. Debes pedir la baja personal con antelación (en caso de emergencia, si tienes que pedir la baja, solo se contabilizará como ausentismo, y pedir la baja por teléfono es inútil).
Pregunta 10: ¿Cuál es la dirección de correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos de Zhongshan Debon Logistics? 1. Busque Debon Logistics en Baidu.
2. Haga clic para ingresar al sitio web oficial, haga clic en Ayuda, busque y comuníquese con Debon.
3. Puedes consultar el número de teléfono y la dirección de correo electrónico de atención al cliente. Luego, puede consultar la dirección de correo electrónico del Departamento de Recursos Humanos de Zhongshan Bond Logistics a través del servicio de atención al cliente.