Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas constructoras
Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas de construcción
Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas de construcción Trabajando duro en la sociedad, cada uno de nosotros tiene su propia posición, y las responsabilidades laborales requieren que quienes están de servicio deben hacerlo estrictamente. cumplirlas. Para conocer las responsabilidades y obligaciones correspondientes, echemos un vistazo a las responsabilidades laborales de los gerentes de las empresas constructoras. Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas constructoras 1
1. Responsabilidades laborales del gerente de proyectos
1. Implementar leyes, regulaciones, políticas y estándares relevantes de los departamentos estatales y administrativos, e implementar las Sistema de gestión de diversas políticas.
2. Establecer un departamento de proyectos con autorización, determinar la estructura organizativa del departamento de proyectos, seleccionar y contratar gerentes, determinar las responsabilidades de los gerentes de acuerdo con los requisitos de la gestión de calidad/medio ambiente/seguridad y salud ocupacional. y realizar evaluaciones, premios y castigos periódicos.
2. Responsabilidades laborales del Subdirector de Proyecto
1. Encomendado por el director del proyecto, organizar e implementar el plan de producción.
2. Responsable de la educación en calidad y seguridad y de velar por el normal funcionamiento de los diversos sistemas.
3. Responsabilidades laborales del ingeniero jefe de proyecto
1. Organizar e implementar las reglas de gestión técnica de la empresa y los estándares industriales relevantes promulgados por el estado para lograr las intenciones de diseño.
2. Responsable de organizar la revisión de los documentos de diseño, verificar las cantidades del proyecto y resolver oportunamente dudas en los planos de construcción.
4. Responsabilidades laborales del oficial de seguridad
1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, ser responsable de la gestión de seguridad del departamento de proyectos.
2. Ayudar al director del proyecto a establecer y mejorar el sistema de gestión de producción de seguridad del departamento de proyectos, y preparar y mejorar varios sistemas de seguridad.
5. Responsabilidades laborales del inspector de calidad
1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, ser responsable de la gestión de calidad de la construcción del proyecto del departamento de proyectos.
2. Responsable de la inspección por parte del departamento de proyectos de la implementación de las leyes, reglamentos, normas, estándares y reglas y regulaciones nacionales e industriales relacionados con la calidad del proyecto.
6. Responsabilidades laborales del empleado de materiales
1. Bajo el liderazgo del director del proyecto, ser responsable de la gestión de materiales del departamento de proyectos.
2. Responsable de la planificación de materiales del departamento de proyectos, evaluación de proveedores, suministro de materiales y gestión de materiales en sitio.
7. Responsabilidades laborales del probador del departamento de proyectos
Encomendar varias pruebas de materias primas de manera oportuna en función de la situación real del proyecto, proponer varias aplicaciones de proporciones de mezcla y ajustar la mezcla. proporción según la situación real en el sitio.
El papel de las empresas constructoras en la sociedad:
1. Responsable de las tareas constructivas de obra nueva, proyectos de ampliación y proyectos de transformación tecnológica en diversos departamentos de la economía nacional, Contribuir a la mejora continua del sistema económico nacional de nuestro país y al mejoramiento de las condiciones de vida materiales y culturales de las personas.
2. Crear una civilización y riqueza relativamente permanentes para la sociedad y proporcionar un ingreso nacional considerable.
3. Proporcionar ganancias fiscales para el país es una fuerza importante que genera dinero para el país.
4. La mayoría de las empresas de construcción son empresas intensivas en mano de obra, que pueden acomodar a un gran número de trabajadores y son lugares importantes de trabajo y empleo. Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas de construcción 2
Responsabilidades laborales de los gerentes de proyectos de empresas de construcción
1. Implementar concienzudamente la "Ley de construcción", la "Ley de contratos" y las leyes y regulaciones nacionales pertinentes de protección laboral y El sistema de seguridad de producción de la empresa. Implementar la política de "la seguridad primero, la prevención primero", hacer un buen trabajo en materia de precauciones de seguridad e implementar trabajos de seguridad debe incluirse en varios contratos económicos para lograr eficiencia, se debe enfatizar la seguridad y primero se debe comprender la producción. . Seguridad.
2. Sea totalmente responsable de todos los asuntos de este proyecto, familiarícese cuidadosamente con los planos de construcción, prepare los planos de diseño de la organización de la construcción y las medidas técnicas de seguridad de la construcción, y establezca "ocho marcas y una imagen" de especificaciones unificadas. . Trabaje con el personal relevante del departamento de proyectos para seleccionar un equipo de construcción sólido, preparar planes de progreso del proyecto, planes de recursos humanos y materiales, y planes de máquinas herramienta, electrodomésticos y equipos para lograr una construcción civilizada.
3. Formule reglas, planes y medidas de gestión adecuadas para este proyecto, organice a los empleados para que se reúnan y estudien a tiempo, haga arreglos razonables, oriente científicamente y complete con éxito diversas tareas de construcción de este proyecto.
4. Cumplir diligentemente los términos del “Contrato de Construcción del Proyecto de Construcción” para asegurar el buen desarrollo de la construcción y salvaguardar la reputación y los intereses económicos de la empresa.
5. Planificar y diseñar razonablemente el plano del sitio de acuerdo con las condiciones del sitio de construcción de este proyecto, organizar, implementar y crear un sitio de construcción civilizado. Se requiere que el diseño sea razonable y económico.
6. Preparar el cronograma de avance general y el cronograma de avance mensual del proyecto, así como el cronograma de avance mensual de cada equipo de construcción.
7. Negociar, formular y firmar el contrato de contratación de proyecto individual, el contrato de compra de material, el contrato de trabajo y el acuerdo de manejo de trabajos ocasionales con el sitio de construcción junto con el personal administrativo relevante del sitio de construcción.
8. Organizar y completar la contabilidad de costos de la contratación general de subpartidas (según partidas individuales y subpartidas) de forma separada y oportuna, y notificar oportunamente al personal directivo del equipo de contratación sobre los resultados contables en para mejorar oportunamente el plan de construcción y planificar para crear mayores beneficios.
9. Emitir hojas de tareas de construcción y listas de solicitudes de cuotas de materiales a cada equipo de manera oportuna; registrar cuidadosamente el libro de contabilidad del director del proyecto.
10. Comprender la situación real de vida, trabajo y estudio de los empleados, adoptar sugerencias razonables de los empleados, resolver adecuadamente las preocupaciones de los empleados y garantizar la calidad, cantidad y finalización de las tareas de construcción de este proyecto a tiempo. . Responsabilidades laborales de los gerentes de empresas constructoras 3
Principales responsabilidades laborales de los contadores de empresas constructoras
1. Llevar la contabilidad
De acuerdo con lo establecido en las normas contables y los sistemas financieros , todas las actividades económicas deben llevar contabilidad empresarial, registrar, calcular y reflejar de manera verdadera, precisa y completa los diversos negocios económicos que ocurren en la unidad, y registrar información veraz y confiable. Con este fin, los contadores deben hacer un buen trabajo en contabilidad, contabilidad y presentación de informes, y asegurarse de que las cifras sean verdaderas, las cuentas claras y las cuentas se liquiden diaria y mensualmente.
(1) Luego de ocurrido un negocio económico, primero se debe obtener o completar y revisar el comprobante original.
(2) Completar el comprobante contable con base en el comprobante original auditado.
(3) Establecer libros contables y llevar las cuentas según los métodos prescritos.
(4) Establecer un sistema de inventario de propiedades y realizar inventarios de propiedades regulares.
(5) Elaborar y presentar estados contables, etc.
2. Implementar un sistema de supervisión contable
A través del trabajo contable se supervisa la racionalidad, legalidad y eficacia de las diversas actividades económicas de la unidad.
(1) No se aceptarán comprobantes originales falsos e inexactos.
(2) Los comprobantes originales con registros inexactos o incompletos serán devueltos y se solicitará su corrección y complementación.
(3) Cuando se encuentre que los registros contables son inconsistentes con los objetos físicos y los pagos, se deben tratar de acuerdo con las regulaciones.
(4) Si no tiene la autoridad para tratar el asunto, debe informarlo al líder administrativo de la unidad y pedir instrucciones para averiguar los motivos y tratarlo.
(5) No se manejarán ingresos y gastos que violen las normas del sistema fiscal nacional y del sistema financiero.
3. Para formular los detalles de los asuntos contables de la unidad y hacer un buen trabajo en contabilidad, primero debemos formular métodos específicos para cada disposición. Establecer y mejorar las normas y reglamentos internos de la empresa de acuerdo con las normas contables nacionales unificadas y los principios financieros generales, así como la situación real de la unidad. Como el sistema de recepción, expedición, recepción y devolución de bienes y materiales, el sistema interno de la unidad, el sistema de auditoría, el sistema de responsabilidad laboral del contador, el sistema de aprobación de reembolso de gastos, etc.
4. Participar en la formulación de planes de negocios y planes de evaluación de la empresa. El departamento de contabilidad y el personal de contabilidad deben tener acceso directo a los datos sobre todos los aspectos de las actividades de producción y operación de la empresa. Por lo tanto, se debe participar activamente en la formulación del plan económico de la unidad y la revisión conjunta de los contratos económicos con base en las condiciones comerciales reales de la empresa, aprovechar plenamente el papel de contabilidad y supervisión, y participar en la valoración y evaluación final. de proyectos de ingeniería.
5. Aplicación y promoción del trabajo contable computarizado Para adaptarse a los requisitos del trabajo contable en la nueva era, los contadores deben realizar aprendizaje y capacitación en informática, estandarizar los procedimientos de operación contable computarizada y mantener y administrar. computadoras Las instalaciones de software y hardware garantizan el funcionamiento normal de la contabilidad computarizada y mejoran aún más la puntualidad y calidad de la información contable.
6. Hacer un buen trabajo en otros trabajos contables. Los contadores deben hacer un buen trabajo en la previsión anticipada, el control durante el proceso y el análisis posterior al evento, etc., e identificar rápidamente las razones para completarlo o no. completar planes y presupuestos, resumir experiencias, exponer contradicciones, proponer sugerencias y medidas de mejora para mejorar continuamente el nivel de operación y gestión de la unidad.
7. Sé leal a tus deberes y guarda secretos. Los contadores deben atenerse a sus puestos. Si solicitan licencia en caso de emergencia, deberán realizar los trámites necesarios de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Contabilidad. Tenemos la obligación de mantener la confidencialidad de cualquier secreto comercial que conozcamos en el trabajo.
8. Los contadores deben desempeñar concienzudamente sus deberes conforme a la Ley de Contabilidad, asumir las responsabilidades legales correspondientes para quienes violen las disposiciones de la Ley de Contabilidad y proporcionar los materiales o compensaciones correspondientes a quienes hayan logrado logros sobresalientes en su trabajo. Recompensas espirituales.
Responsabilidades laborales del inspector de calidad de la construcción
Responsable de la gestión de calidad de los proyectos de construcción, responsable de los objetivos de calidad y evaluación del sistema de responsabilidad de calidad del proyecto, etc. El trabajo es parte del trabajo de un inspector de calidad de la construcción. Para las responsabilidades laborales específicas de un inspector de calidad de la construcción, la siguiente información está disponible como referencia.
1. Responsable de la gestión de calidad del proyecto.
2. Participar en la preparación inicial de planes, briefings y medidas técnicas.
3. Participar en la preparación preliminar de medidas correctivas y preventivas para problemas comunes de calidad.
4. Organizar inspecciones y supervisar la calidad de la construcción en el sitio de acuerdo con las especificaciones y divulgaciones relevantes, captar oportunamente las tendencias de calidad del proyecto, determinar los niveles de calidad de los subproyectos y evitar que productos de calidad inferior ingresen al siguiente proceso. y guarda esta información.
5. Participar en la construcción de la muestra para garantizar que la construcción de la muestra cumpla con los requisitos de calidad.
6. Organizar los trabajos de aceptación de calidad del proyecto, participar en la revisión de productos no conformes y realizar inspecciones de seguimiento de los resultados de su eliminación.
7. Organizar la recopilación de registros de inspección y evaluación de calidad del subproyecto para garantizar que los datos técnicos del proyecto estén sincronizados con el progreso del mismo.
8. Registrar diariamente las condiciones de calidad, informar y dar seguimiento e instar al equipo de trabajo a realizar rectificaciones, y participar en el control del proceso de calidad. Participar en la aceptación de proyectos y subproyectos ocultos, verificar las elevaciones de aberturas reservadas y empotradas, revisar las dimensiones geométricas y elevaciones de los ejes de las plantillas y llevar registros.
9. Participar en las inspecciones de calidad organizadas por la oficina y la empresa y análisis de la calidad del proyecto en el manejo de accidentes, y supervisar e inspeccionar la rectificación de problemas de calidad.
10. Responsable de la evaluación de los objetivos de calidad y del sistema de responsabilidad de calidad.
11. Escribir registros de calidad y verificar los registros de calidad del Departamento de Calidad y Seguridad todos los días utilizar técnicas estadísticas para realizar análisis estadísticos de las posibles causas de productos no conformes, proporcionar una base para formular correctivos y medidas preventivas, y realizar inspecciones y registros de seguimiento.
12. Organizar reuniones de análisis in situ y seminarios de calidad.
13. Organizar competiciones de calidad y actividades de recompensa y castigo.
14. Responsable de la capacitación, publicidad y educación en gestión de calidad del personal en el sitio, y mejorar la conciencia de calidad del personal del proyecto.
15. Cooperar activamente con el trabajo de otros puestos.
16. Completar otras tareas asignadas por los líderes de manera oportuna.
Responsabilidades laborales del empleado de materiales:
1. Familiarizado con la situación del proyecto y el progreso de la construcción, combinado con las condiciones de construcción y el estado financiero del proyecto, organizar cuidadosamente los materiales de manera oportuna de acuerdo con el plan de uso de materiales proporcionado por el campo del departamento del proyecto.
2. Controle estrictamente la calidad de los materiales comprados y prohíba estrictamente la compra de materiales no calificados, de baja calidad, de alto precio y falsos. Para materiales cuya calidad y estándares se desconocen, se debe invitar al supervisor de materiales, gerente de proyecto, líder técnico del proyecto, inspector de calidad o líder de la empresa a verificar la calidad antes de comprar. Si el supervisor descuida su deber o compra materiales no calificados por error, la empresa. lo considerará el principal responsable.
3. Responsable de proporcionar información material cuando la empresa oferta, realizar encuestas de información de mercado, recopilación, clasificación y retroalimentación en cualquier momento, y esforzarse por proporcionar datos útiles para la empresa.
4. Haga un buen trabajo en la compra de materiales, especialmente en términos de calidad, precio, cantidad, etc., y asegúrese de "comparar precios" para garantizar la economía y la practicidad, y practique la frugalidad; Está estrictamente prohibido aumentar intencionalmente el precio unitario durante el proceso de adquisición, hacerlo pasar por bueno o marcarlo como un gran negocio y publicarlo en la prensa sensacionalista, practicar el favoritismo y recibir sobornos.
5. Controlar estrictamente la cantidad y el peso de los materiales adquiridos (incluidas las cantidades que excedan el error estándar). Al realizar los trámites de compra se debe definir claramente el nombre del producto, categoría, cantidad unitaria exacta y precio unitario, las firmas y sellos deben ser verdaderos y estándar, y el monto debe estar en mayúsculas y minúsculas.
6. Garantizar el suministro de materiales en tiempo y forma, con alta calidad y cantidad. Cuando recibe el plan de materiales aprobado por el gerente general y descubre que no se puede completar el tiempo de suministro especificado, debe declararlo al gerente del proyecto con anticipación y asumir la responsabilidad principal por la pérdida de materiales causada por el cierre del departamento de proyectos.
7. Al comprar materiales a crédito, la "Lista de recuperación de materiales" de nuestra empresa debe enviarse al distribuidor de materiales. La "Lista de recuperación de materiales" debe estar firmada por el comprador y el distribuidor, y el recibo debe estar firmado. ser enviado al distribuidor de materiales después de que los materiales comprados a crédito se devuelvan al departamento de proyectos, deben ser inspeccionados por el custodio receptor de materiales del departamento de proyectos y firmados en la página de contabilidad y en la página de resguardo del "Formulario de recuperación de materiales", y la página de contabilidad debe entregarse al custodio de recepción de materiales del departamento de proyectos y el talón debe firmarse para guardarlo para referencia futura.
8. Para los materiales comprados en efectivo, las facturas deben presentarse antes de fin de cada mes; para los materiales comprados a crédito, el distribuidor de materiales debe ser notificado de inmediato a la cuenta financiera de la empresa antes de fin de cada mes. .
9. Para los gastos de transporte, carga y descarga incurridos en la compra y suministro de materiales, se deberá expedir al transportista el “Certificado de Transporte” de la empresa, el cual deberá estar firmado por el transportista, el receptor y el manipulador.
10. Participar en el manejo de accidentes de calidad en el departamento de proyectos, analizar y resumir las causas de los accidentes, con el fin de mejorar el nivel de conocimiento del material.
11. Estudie activamente nuevas especificaciones y documentos de gestión de materiales emitidos por el departamento de construcción, acumule continuamente conocimientos sobre productos y experiencia en adquisición de materiales, trate a los demás con integridad, mejore gradualmente su propia calidad y nivel comercial, gane credibilidad para el Empresa y ampliar continuamente el mercado.
12. Cooperar activamente con el departamento de proyectos y todo el personal directivo de la empresa, y evitar presionarse unos a otros y posponer las cosas, para mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar la unidad.
13. Cumplir con las normas y regulaciones de la empresa e implementar estrictamente el sistema financiero y el sistema material de la empresa.
14. Participar en reuniones de trabajo del departamento de proyectos y de la empresa y cumplir concienzudamente las resoluciones de las reuniones.
15. Cumplir con seriedad otras tareas autorizadas por los líderes de la empresa.