Ejemplo de currículum para cuadros
A
Sr. Liao
Ubicación actual: Guangzhou
Edad: 28 años
Registro del hogar : Jiangxi
Nacionalidad: china.
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Altura: 170 cm
Peso: 60 kg
Intensidad laboral
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto solicitado: Ingeniería de la Construcción
Años de trabajo: 3 años
Título profesional: Sin título profesional
Tipo de trabajo: tiempo completo
Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500 ~ 5499 yuanes
Esperanza para trabajar en Guangzhou, Foshan, Shenzhen Trabajo.
Experiencia empresarial
* *Empresa
Fecha de inicio: 2011-02 ~ 2012-01.
Naturaleza de la empresa: sociedad anónima
Sector: construcción e ingeniería
Puesto: trabajador de la construcción
Descripción del puesto: Descripción del puesto: 1. Responsable del replanteo, control de elevación y trabajo de doble línea de todos los subproyectos de todo el proyecto, y hacer un buen trabajo en el replanteo y licitación.
Registrar líneas multiplex de alta velocidad y preparar registros de construcción todos los días 2. Organizar el trabajo del equipo de construcción de acuerdo con los requisitos del progreso del proyecto, e
implementar, supervisar, e inspeccionar las sesiones informativas técnicas de seguridad del equipo de construcción y Proporcionar sesiones informativas técnicas de construcción; ayudar al director técnico a ser responsable del proyecto;
Implementación, supervisión e inspección del plan de control de costos; 4. Inspeccionar, supervisar, inspeccionar y predecir la seguridad y calidad de acuerdo con los requisitos de las especificaciones Shi'e.
Completar el posicionamiento e instalación de piezas; 5. Responsable de la implementación, supervisión e inspección de los requisitos de construcción civilizada en el sitio.
Motivo de la dimisión: Era un contrato privado y el puesto de trabajo era inestable.
* *Empresa
Fecha de inicio de construcción: Agosto 2009 ~ 2011-01.
Naturaleza de la empresa: Empresa estatal
Sector: Construcción e Ingeniería
Puesto: Trabajador de la construcción
Descripción del puesto: Descripción del puesto: 1. Medir y trazar líneas en el sitio, organizar cada equipo de construcción para completar cada proceso de construcción. 2. Proporcionar los materiales necesarios para el sitio de construcción.
Especificaciones, modelos, fechas de llegada, hacer un buen trabajo en la aceptación. , visa y gestión de materiales en el sitio, y asegúrese de aceptar oportunamente el proyecto oculto y firmar.
Certificado; 3. Ayudar al director del proyecto a recopilar, guardar y archivar datos del proyecto, y asumir una responsabilidad importante por el progreso y el costo de la implementación en el sitio.
Hacer un buen trabajo escribiendo diarios diarios de construcción; 4. Comunicar y coordinar entre el sitio del proyecto y las unidades de construcción, supervisión y diseño.
5. Familiarícese cuidadosamente con los planos de construcción y ayude al director técnico en la preparación de diversos planes de diseño de organización de la construcción y aspectos técnicos, de seguridad y de calidad de la construcción.
Preparación de proyectos, elaboración de planes de avance de proyectos individuales y mano de obra, recursos materiales, maquinaria, equipos y equipos.
Motivo de la dimisión: Era un contrato privado y el puesto de trabajo era inestable.
Educación
Escuela de posgrado: Escuela de Ingeniería Civil, Universidad de Jiujiang
Máxima calificación académica: Universitaria
Título obtenido:
Fecha de graduación: Junio 2009
Especialidad 1: Gerencia en Ingeniería de la Construcción
Industria Profesional 2:
Fecha de inicio y fecha de finalización, mención obtenida por el Número de certificado de institución escolar.
2006-09-06 El Sistema de Gestión de Ingeniería de la Construcción de la Escuela de Ingeniería Civil de la Universidad de Jiujiang aprende conocimientos profesionales relacionados con la ingeniería de la construcción y conceptos relacionados con la gestión empresarial.
2008-09 2008-11 El edificio de formación de cualificación profesional para trabajadores de la construcción de Jiangxi aprobó la formación con excelentes resultados y obtuvo el certificado de puesto de ingeniero de construcción.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Inglés medio.
Dominio del cantonés: medio
Dominio de otros idiomas extranjeros:
Dominio del putonghua: bueno.
Capacidad de trabajo y otros conocimientos profesionales
Familiarizado con software de oficina y software de dibujo CAD como Word y Excel, familiarizado con dibujos de construcción y especificaciones de construcción relacionadas, y familiarizado con herramientas de medición y instrumentos;
Me gustan los proyectos de construcción y otros trabajos relacionados, cantar, aprender, leer, viajar y los deportes.
Autoevaluación
Soy alegre, positiva, cautelosa y con muchas ganas de aprender. Más de dos años de vida laboral me han hecho más consciente de mis responsabilidades y obligaciones como trabajador de la construcción, y también sé que me espera más experiencia laboral práctica para explorar y aprender. Más de dos años de trabajo práctico han perfeccionado mis habilidades de procesamiento, adaptabilidad y gestión. Mi fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad me han permitido enfrentar más dificultades y desafíos, y espero tener una plataforma para realizar mi autoestima.
二
Apellido: Zhu Na
Nacionalidad: china.
Ubicación actual: Distrito de Yuexiu
Etnia: Han
Dirección registrada: Distrito de Yuexiu
Estatura: ¿163 cm? 53 kg
Estado civil: casado
Edad: 38 años
Certificación de formación:
Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: Búsqueda de empleo en general
Puesto: Comercio/Especialista en Importación y Exportación/Asistente: Director de Comercio Exterior, Gerente, Asistente de Ventas,
Años de experiencia:
Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Fechas disponibles: Una semana.
Requisito de salario mensual: 3500-5000.
Espero trabajar en Guangzhou
Experiencia laboral personal:
Nombre de la empresa:
Fecha de inicio: julio de 2005 ~ 2010-08 Guangzhou Huiya Furniture Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes/Accesorios
Cargo: Director de ventas de Departamento de Exportación
Descripción del puesto: julio de 2005 a agosto de 2010: Guangzhou Huiya Furniture Co., Ltd.
Industria: Muebles/Electrodomésticos/Artesanía/Juguetes
Comercio Exterior /Gerente de Comercio/Supervisor Departamento de Exportaciones
Mi trabajo consiste principalmente en la gestión diaria del trabajo y seguimiento comercial del Departamento de Comercio Exterior.
1. Responsable de la planificación de ventas del marketing de exportación de productos de la empresa, la planificación de exposiciones en el extranjero y el mantenimiento efectivo de la base de clientes.
2. Responsable del reclutamiento, formación empresarial y evaluación empresarial de los empleados de este departamento.
3. Promocionar la empresa a través de diversos canales de comercialización, como redes B2B, participación en ferias nacionales y extranjeras, etc.
Volumen del comercio de exportación.
4. Desde negociaciones comerciales con empresarios extranjeros, promoción de productos, negociación de precios, firma de contratos hasta la entrega final.
Aprendí un conjunto completo de procedimientos de trabajo de comercio exterior durante el trabajo de retiro de fondos.
Incluyendo cómo responder de manera efectiva a los correos electrónicos de los clientes, cómo participar de manera efectiva en exposiciones y cómo manejar de manera efectiva las quejas de calidad de los clientes.
5. Mejorar las capacidades y habilidades de negociación empresarial a través de las exposiciones de muebles que se realizan dos veces al año.
Los siguientes son algunos pequeños datos sobre mi trabajo en la empresa:
un 5 de junio de 2007 visité Francia, Reino Unido y en octubre España para visitar los altos niveles de la empresa. -Clientes de calidad y promoción de ambas partes.
Estrechar la cooperación empresarial e investigar la viabilidad de ampliar las ventas de nuestros productos en los mercados exteriores.
En junio de 2008, representó a la empresa en la Feria Internacional del Mueble en Poznan, Polonia.
C. Participó en la Feria Internacional del Mueble de Shanghai muchas veces y aumentó los pedidos de la empresa.
Motivo de salida: Buscando un mejor desarrollo.
Nombre de la empresa:
Fecha de inicio de la construcción: febrero de 2002 ~ julio de 2003, Guangzhou Jujilong Trading Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: propiedad totalmente extranjera .
Industria: Internet/Comercio Electrónico
Cargo: Supervisor de Documentación de Comercio Exterior
Descripción del Puesto: 1.
Trabajo en una empresa comercial y soy agente de compras de una cadena de supermercados extranjera en China. La empresa compra principalmente artículos para el hogar, como artículos de baño, ferretería, iluminación, etc.
2. El trabajo principal es ser responsable de la ejecución normal de las órdenes externas, la gestión del trabajo del departamento y la formación empresarial del personal relevante.
Sea bueno comunicándose con las fábricas para lograr la finalización sin problemas de los pedidos.
3. Debido a que la propia empresa se dedica al negocio de los grandes almacenes, tiene cierto conocimiento de varios grandes almacenes, como regalos, electrodomésticos, muebles y ferretería para el hogar, etc.
4. Capaz de negociar negocios de forma independiente con clientes extranjeros en el trabajo. Durante la Feria de Cantón, acompañe a los invitados a la exposición y a las fábricas para negociar pedidos.
Motivo de la renuncia: planificación de carrera
Nombre de la empresa:
Fecha de inicio: 1998-06 ~ 2001-02 Zhongshan Lianhua Lighting Co., Ltd.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Industria: Petróleo/Química/Minerales/Geología
Cargo: Negocios y documentación de comercio exterior
Descripción del puesto: Se dedica principalmente al comercio exterior. Cumplir pedidos, participar en la Feria de Cantón y la Feria de Iluminación de Hong Kong y ser responsable de las negociaciones comerciales, la ejecución de contratos y el enlace con los clientes.
Motivo de la renuncia:
Educación
Institución de graduación: Universidad de Estudios Extranjeros de Guangdong
Máxima calificación académica: Universidad
Fecha de graduación: 1997-07-01
Principal: Inglés para el comercio exterior
Dos principal:
Experiencia en educación y capacitación:
Fecha de inicio Fecha de finalización Organización escolar Número de certificado de industria profesional.
1995-07 1997-07 Escuela de Comercio Internacional, Universidad de Estudios Extranjeros de Guangdong 9720136
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: Excelente inglés.
Dominio del mandarín: excelente
Dominio del cantonés: excelente
Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
1 Familiarizado con las computadoras, como por ejemplo. correo electrónico, EXCEL, WORD, PHOTOSHOP y otro software de oficina. Capacidad para trabajar de forma independiente. Dominio del inglés hablado, buenas habilidades comunicativas, trabajo serio y responsable, y trabajo en equipo.
2. Buena ética profesional, excelente capacidad de comunicación y negociación y correcta actitud laboral.
3. Se espera que el nuevo empleo tenga un sistema de trabajo de cinco días y proporcione seguridad social y seguro médico.
4. Las compañías de seguros no deberían utilizar electricidad.
Biografía personal detallada
Información de contacto personal
Dirección postal:
Teléfono de contacto:
Teléfono familiar :
Teléfono móvil:
Número QQ:
Correo electrónico:
Página de inicio personal:
三
Apellido: Sra. Zhang
Género: Mujer
Estado civil: Soltera
Etnia: Han
Registro de hogar: Hubei - Wuxue
Edad: 24 años
Ubicación actual: Guangdong-Dongguan
Altura: 165 cm
Área de esperanza : Guangdong- Dongguan
Puestos deseados: Administración/Personal - Especialista en Personal
Administración/Personal - Especialista/Asistente en Reclutamiento
Puestos buscados: Especialista en Personal, Asistente de Capacitación , Especialista en Seguridad Social .
Requisitos salariales: 3.000 yuanes al mes. El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
Desde septiembre de 2002 hasta julio de 2005, la escuela secundaria Yucai de la ciudad de Wuxue fue una escuela secundaria de artes liberales.
Experiencia formativa
2010-05 ~ 2010-11 Certificado de Gerente de Recursos Humanos del Centro de Capacitación del Mercado de Talentos de Dongguan Zhitong.
2008-06 ~ 2010-07 Certificado de formación en primeros auxilios del Centro de formación de la Cruz Roja de Guangzhou.
Experiencia laboral: Hasta el momento he trabajado en 3 empresas durante 4 años y 0 meses.
* * *Denominación social 2010-12 ~ 2012-01
Naturaleza empresarial: Empresa privada
Categoría de industria: Industria del alojamiento y restauración
Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Categoría de puesto: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable de la selección de currículums, citas, arreglos de entrevistas y retroalimentación de resultados en el proceso de contratación inicial , para satisfacer oportunamente todos los requisitos Las necesidades de empleo del departamento;
2 Gestión de expedientes de personal, evaluación y ajuste salarial de nuevos empleados durante el período de prueba, firma y presentación de contratos laborales <. /p>
3. Principalmente responsable del salario de la sede en la etapa posterior, contabilidad y revisión, y proporciona análisis de datos salariales mensuales e informes estadísticos basados en el desempeño;
4. , procesamiento en línea de aumentos y disminuciones de personal, presentación de informes mensuales y pago de primas de seguros comerciales y de seguridad social;
5. Ayudar a redactar, informar y reembolsar los gastos médicos de los informes de lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados;
6. Conectarse con los directores de RR.HH. de cada filial para resolver problemas de gestión diaria relacionados con el salario y brindar orientación razonable y efectiva a los superiores. Hacer sugerencias, participar en la revisión y mejora del proceso de salarios y beneficios, y. implementarlo.
* * *Nombre de la empresa 2009-03 ~ 2010-12
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Categoría de industria: electrónica, microelectrónica, circuitos integrados
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Puesto: Especialista en Recursos Humanos
Categoría de puesto: Especialista en Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable del reclutamiento y selección de empleados, internos y la contratación externa, principalmente a través del mercado de talentos y la contratación por Internet;
2. Gestionar el ingreso de empleados, el período de prueba, la regularización, la promoción, el despido, la renuncia y otros procedimientos relacionados, y gestionar el alojamiento
<. p>3. Firmar y renovar contratos laborales para nuevos empleados, gestionar la compra y retiro de seguros en línea y ayudar a los supervisores a lidiar con las lesiones laborales de los empleados;4. : como formulario de deslizamiento de tarjeta anormal, informe diario de asistencia, formulario de evaluación del período de prueba, formulario de cambio de personal, boletos de premio, etc.
5. Calcular los salarios del personal dimitido, así como el cálculo y pago de salarios de toda la fábrica.
6. Cuestionario mensual y análisis estadístico de motivos de renuncia, estadísticas de tasa de rotación semanal y mensual, preparación de reuniones de control de renuncias semanales y actas de reuniones.
7. Cuestionario anual de satisfacción de los empleados y estadísticas.
* * * Nombre de la empresa-12 de febrero de 2006 a 2008
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta
Categoría de industria: Industria textil prendas de vestir, calzado, productos textiles para el hogar ...
Puesto: Auxiliar de Recursos Humanos
Categoría de puesto: Asistente/Secretario de Recursos Humanos
Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión de archivos de personal de los empleados y de los empleados. asistencia diaria;
2. Redactar avisos y anuncios administrativos de la empresa;
3. Comprar y distribuir material de oficina;
4. kits;
5. Ayudar al supervisor en el manejo de asuntos de inspección de fábrica para clientes europeos y americanos.
6. Como anfitrión de las actividades del partido de la empresa, ayudar al supervisor a organizar los viajes anuales. actividades.
7. Otras materias que le asigne el supervisor.
Habilidades y conocimientos
Título profesional:
Nivel de informática: nivel avanzado
Habilidades detalladas de informática:
Habilidades y experiencia: Competente en el funcionamiento de software de oficina, sistema de asistencia de recursos humanos y software del sistema del Centro de Seguridad Social de Dongguan, familiarizado con los procedimientos operativos y las aplicaciones de los seis módulos principales de recursos humanos. Familiarizado con el pago y manejo de cinco seguros y un fondo en Dongguan; tener cierto conocimiento de la Ley Laboral de Dongguan y la Ley de Contratos Laborales; y tener experiencia laboral relevante en auditorías internas corporativas e inspecciones externas de fábricas;
Dominio del idioma
Mandarín: Fluido
Cantonés: Normal
Nivel de inglés: Habla medio.
Inglés: Descripción general
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: ¡Esperamos desarrollarnos en el campo de los recursos humanos!
Otros requisitos:
Autoevaluación
Autoevaluación: sincero, serio, paciente, fuerte sentido de la responsabilidad, fuerte capacidad de comunicación y coordinación organizacional, capaz Manejar la empresa de manera independiente el personal y el trabajo administrativo. Y tener cierta capacidad para soportar el estrés.