¿A qué se dedica principalmente una agencia de publicidad?

1. Presentar el papel de la publicidad y las funciones de diversos anuncios a los anunciantes.

2. Realizar estudios de mercado, investigaciones y pronósticos según los requerimientos de los anunciantes, y formular estrategias publicitarias.

3. Proporcionar sugerencias publicitarias y diversas consultas relacionadas con la publicidad a los anunciantes.

4. Proporcionar planificación, diseño, producción y planificación publicitaria a los anunciantes.

5. Diseñar un sistema unificado de imagen corporativa e identificación de los anunciantes.

6. Contactar con los medios y proporcionar estrategia de medios y plan de implementación publicitaria.

7. Implementación del plan publicitario.

8. Investigar, detectar y evaluar la eficacia publicitaria.

En el extranjero, el empleo de las empresas de publicidad mantiene una cierta relación con la facturación de la empresa. El número de empleados contratados está estrechamente relacionado con el tamaño de la empresa y el negocio publicitario que representa.

En Estados Unidos, el tamaño de las empresas de publicidad se divide en tres niveles: pequeñas empresas de publicidad, medianas empresas de publicidad y grandes empresas de publicidad. Las empresas con una facturación inferior a 100 millones de dólares se clasifican como pequeñas empresas de publicidad; las empresas con una facturación de entre 100 y 500 millones de dólares se clasifican como empresas de publicidad medianas con una facturación de más de 500 millones de dólares se clasifican como grandes empresas de publicidad; .

Datos ampliados:

Los cuatro principios de funcionamiento de las empresas de publicidad son los siguientes:

1. Funcionamiento según ley

Funcionamiento según ley. a la ley es la existencia de empresas de publicidad La premisa, o la vida de una empresa de publicidad, es el primer principio que cualquier empresa de publicidad debe respetar al realizar actividades comerciales publicitarias.

2. Gestión del talento

Profesionales publicitarios capacitados y de calidad son la garantía para el desarrollo de la actividad empresarial de las empresas publicitarias. Las empresas de publicidad son entidades jurídicas corporativas basadas en el conocimiento, inteligentes y tecnológicas. El trabajo de una agencia de publicidad no es una operación simple ni repetitiva, sino un trabajo único, independiente, innovador y hábil. Depende únicamente del ingenio y la creatividad de las personas de la agencia de publicidad para sostener su existencia y desarrollo continuo.

3. Gestión de ventajas

La gestión de ventajas significa que la empresa de publicidad establece su propia estrategia de desarrollo y forma sus propias características operativas de acuerdo con sus propias condiciones específicas. La esencia de la gestión de superioridad es el posicionamiento empresarial de la empresa de publicidad. Las empresas de publicidad deben elegir sus propias ventajas comerciales y desarrollar sus propias características comerciales en función de sus circunstancias específicas para promover la empresa y obtener mayores beneficios económicos y sociales.

4. Gestión de conflictos no comerciales

Las empresas de publicidad sólo pueden atender a un cliente de un determinado producto para evitar la aparición de "conflictos comerciales". En términos generales, las empresas de publicidad deberían valorar la relación de confianza formada con las agencias y no deberían aceptar negocios publicitarios que compitan directamente con la empresa. Esto se ha convertido en una práctica industrial en la industria publicitaria de Estados Unidos, Gran Bretaña y otros países.

Enciclopedia Baidu-Empresa de publicidad