Discurso personal de tres minutos para el simposio

Un discurso personal de tres minutos para un simposio

Un discurso personal de tres minutos para un simposio Las empresas o empresas generalmente organizan simposios en interiores para realizar entrevistas con los encuestados. la gente necesitará hablar, entonces, ¿cómo escribir un discurso para el simposio? Lo que he recopilado para ustedes a continuación es mi discurso personal de tres minutos en el simposio.

Discurso personal de tres minutos en el simposio Parte 1

Estimado Ministro, distinguidos representantes:

¡Hola a todos!

Soy xxx, de la empresa xxx, actualmente me dedico a labores de dirección técnica. Quiero hablar sobre mi comprensión del sueño chino. Como la mayoría de la gente común, tuve diferentes sueños en diferentes momentos cuando era niño, cuando estaba en la escuela media y secundaria, quería convertirme en un gato robot que pudiera conjurar innumerables bocadillos e innumerables juguetes. Bajo la guía de profesores y padres, mi sueño era ser admitido en una buena universidad; cuando llegué a la universidad, mi sueño se convirtió en encontrar un trabajo estable, nada más. Ahora que lo pienso, estos pequeños sueños míos sólo pueden ser un recuerdo de mis años de juventud. Son tan simples, estrechos y vergonzosos. Pero en este momento, estoy muy orgulloso de que bajo la influencia y la influencia de la cultura corporativa de Wuqiao Heavy Industry durante tres años, su sueño y visión de "prometer ganar gloria para la nación china y tomar la delantera en la misma industria" se hayan hecho realidad. Mi sueño está profundamente grabado en mi corazón: innovar el trabajo de gestión técnica de Wuqiao Heavy Industry y promover la empresa en la industria de fabricación de equipos para tomar la delantera en la misma industria en el mundo, y estoy decidido a luchar por ello. y dedicarlo todo.

Actualmente, mi sueño se está haciendo realidad paso a paso. Como empresa nacional de alta tecnología, muchos de los productos de la empresa ocupan el primer lugar en el mundo en términos de tecnología y artesanía, lo que promueve aún más la implementación de la tecnología. estrategia económica marina nacional. Para hacer un buen trabajo en gestión técnica, mejorar las capacidades de innovación corporativa y proteger las tecnologías centrales corporativas, fortalecemos la gestión de la propiedad intelectual, participamos activamente en la formulación de estándares nacionales y estándares industriales, hacemos un buen trabajo solicitando proyectos de ciencia y tecnología, luchar por fondos de investigación y desarrollo de tecnología para las empresas y establecer una Asociación de Ciencia y Tecnología Empresarial, crear de manera integral una posición funcional integral que integre la gestión y el servicio.

La realidad y los sueños están cada vez más cerca, pero para realizarlos verdaderamente se necesitan más esfuerzos y más tiempo. Pero creo que mientras tengas sueños, la vida será más significativa y memorable. Sí, este es mi sueño Wuqiao, el sueño chino, que es promover que las empresas de la industria de fabricación de equipos tomen la delantera en la misma industria en el mundo.

¡Gracias a todos! Discurso personal de tres minutos en el simposio Parte 2

Estimados líderes y nuevos colegas:

¡Hola a todos! Estoy muy feliz de participar en este simposio. Estoy muy agradecido con los líderes de las sucursales por brindar esta plataforma y la oportunidad de conocerlos y comunicarnos con ustedes. El banco siempre se ha preocupado y valorado a nuestros nuevos empleados. ayudar a todos a integrarse en la industria lo antes posible. Aquí también nos brinda la oportunidad de aprender y comunicarnos. Permítanme presentarme primero. Soy xxx de la sucursal xx y actualmente soy administrador de cuentas personales. y consultor de negocios personal. En primer lugar, quiero felicitar a todos los seleccionados con éxito para unirse a China Construction Bank. Hoy estoy aquí para hablarles de mi experiencia y me siento muy emocionado. En los rostros de todos, me vi a mí mismo, que acababa de graduarme y entrar a la fuerza laboral. Dejar la escuela y entrar a la fuerza laboral significaba que ya no éramos "estudiantes" sino "empleados". Están parados en una nueva plataforma. ¿Qué cualidades se necesitan para los puestos de trabajo futuros? ¿Cómo ser un excelente empleado? Esto es a lo que todos prestan mucha atención. Ahora les compartiré brevemente mi experiencia después de ir a trabajar, espero que sea de ayuda para todos los hermanos y hermanas que están a punto de ingresar al trabajo.

He adquirido mucha experiencia después de trabajar, pero creo que los más importantes son tres puntos:

1. Aprendizaje, aprendizaje continuo.

2. Fuerte responsabilidad Corazón;

3. Excelente servicio.

El aprendizaje del que hablo aquí es muy diferente del aprendizaje en la escuela. El aprendizaje en el trabajo se basa más en la observación, el pensamiento y la comprensión cuidadosos. Después de ingresar a la industria, primero trabajé como cajero de ahorros, gerente de lobby y luego como contador, consultor de negocios personales y gerente de cuentas personales. Este es mi quinto puesto hasta ahora. Cada vez que cambio de puesto, tengo que estudiar más. adaptarse y estar capacitado para nuevos empleos.

Creo que el trabajo de base es la piedra angular de nuestro crecimiento. Recuerdo que cuando comencé a trabajar, era cajero de ahorro personal, lo que afectó directamente al reconocimiento de nuestro banco por parte de nuestros clientes. Por ejemplo, nuestra sucursal xx tiene un gran volumen de negocios diario. En promedio, cada cajero tiene que manejar alrededor de 120 transacciones por día. Además, debido al entorno social circundante, la calidad de algunos clientes no es muy buena. Al atender a los clientes, a menudo cuando un cliente deliberadamente le pone las cosas difíciles, debe controlar sus emociones y explicarle pacientemente para mejorar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio. En el trabajo diario, debemos resolver activamente los problemas difíciles y los obstáculos restantes de los clientes individuales, y considerar la satisfacción del cliente como nuestro mayor objetivo. Siempre que se lanza un nuevo negocio, primero debe utilizarlo y comprender completamente sus funciones y ventajas. Cuando brinda servicio puerta a puerta y atiende las consultas de los clientes, debe responder todas las preguntas y brindar respuestas detalladas, y hacer todo lo posible para recomendar. a utilizar los servicios de banca personal que sean adecuados para ellos. Por lo tanto, debo pedirme aprender, acelerar mi aprendizaje, pedir humildemente consejo a los antiguos empleados, estudiar detenidamente las regulaciones comerciales, adaptarme al entorno lo antes posible e integrarme al trabajo. Creo que es muy importante que los nuevos empleados aprendan algo y se ejerciten de forma eficaz. Es una acumulación necesaria para su carrera. La industria ofrece a todos un espacio muy amplio para el desarrollo. Sólo podemos seguir aprendiendo y mejorando nuestra calidad general, para que cuando llegue la oportunidad, podamos aprovecharla y dar un paso más en nuestra carrera.

Queridos hermanos y hermanas, el aprendizaje por sí solo no es suficiente. Un fuerte sentido de responsabilidad es una cualidad esencial para los empleados sobresalientes. Debemos ser responsables ante nuestros clientes, nuestros superiores, nuestra industria y nosotros mismos. El proceso de hacer las cosas es también el proceso de mostrar la propia marca y el encanto de la personalidad. Los más de cuatro años de trabajo en xx fueron la etapa de mi más rápido crecimiento y progreso. Esto se debió a la guía de los líderes de la línea y. la generosa ayuda de colegas, ya sean ahorros personales. Tanto la contabilidad empresarial como la corporativa requieren un fuerte sentido de responsabilidad y una actitud de trabajo seria. El trabajo es un proceso constante, y un sentido de responsabilidad duradero proviene de un fuerte amor por el trabajo. y la industria.

Estimados nuevos colegas, tenemos suerte. La industria nos ha brindado una buena plataforma de desarrollo, lo que nos permite aprender plenamente, ejercitarnos plenamente y crecer rápidamente en una práctica amplia. Somos un equipo enérgico, creativo y feliz. En este equipo, todos pueden demostrar plenamente su inteligencia y talento, absorber constantemente la esencia del equipo y ponerse en un estado de "alcanzar el más alto nivel de perfección" tanto en el trabajo como en el trabajo. estado de vida. Todos somos jóvenes ambiciosos con ideales y ambiciones. Con el objetivo de que "el progreso siga su ritmo", nos dedicamos a nuestro trabajo y estudiamos con diligencia. Nos convertiremos en un empleado destacado, maduro, perseverante, reflexivo y responsable, que trabajará felizmente. y vivir felices, integrarnos y crear éxito!

¡Gracias a todos! Discurso personal de tres minutos en el simposio, Parte 3

Estimado magistrado del condado Jiang, compañeros líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

¡Mi nombre es! xx, es profesor de matemáticas de secundaria en xx Township School. Como representante de los profesores galardonados, estoy muy emocionado de poder expresar mis sentimientos aquí. En primer lugar, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento y mi más sincero agradecimiento a los comités del partido y a los gobiernos de todos los niveles y a los dirigentes de las distintas unidades docentes que se preocupan y apoyan nuestras iniciativas educativas, así como a los dirigentes y docentes que han me brindó atención personal, ayuda desinteresada y una ardua capacitación.

¡Bendiciones! En los últimos años, bajo el liderazgo correcto de los comités del partido, los gobiernos de todos los niveles y las oficinas de educación, y el liderazgo de los directores de apoyo, nuestra escuela. Ha experimentado cambios trascendentales y la calidad de la enseñanza también ha mejorado constantemente. Las diversas empresas de la escuela están floreciendo y cambiando cada día que pasa.

Permítanme expresar una vez más mi más sincero agradecimiento y gran respeto a todos los líderes que se han preocupado y apoyado la educación y el desarrollo de nuestra escuela a lo largo de los años.

¡Las flores florecen cada año! y este año están aún más rojas. Nos sentimos felices en estos días de cosecha. El Día del Maestro anual refleja el cuidado de la sociedad del país por los maestros y el valor de los maestros. Estoy orgulloso de ser maestro. Los maestros son responsables de cultivar talentos, enseñar y educar a las personas, y son conocidos como los ingenieros del alma de la humanidad. Esto no solo nos hace darnos cuenta de la gloria suprema de ser maestros, sino que también nos hace sentir profundamente que queda un largo camino por recorrer y. la responsabilidad recae sobre nuestros hombros.

Como profesores, debemos concentrarnos en la enseñanza, amar la educación, tener los pies en la tierra y trabajar duro. Suhomlinski dijo: "Lo más feliz de ser profesor es pasar toda la vida estudiando cómo ser el mejor y más popular profesor entre los estudiantes". Twain también dijo: "Cuando una persona centra su atención en un objetivo, logrará resultados que lo sorprenderán incluso a él mismo". Si podemos comenzar con "concentrarnos en la enseñanza y amar la educación", lograremos resultados y honores. Después de eso, si puede ser "tranquilo para el aprendizaje y pacífico para las personas", entonces es completamente posible que nos convirtamos en los mejores y más populares maestros entre los estudiantes, encontremos alegría y felicidad en nuestra profesión y hagamos de cada día nuestro propio Día del Maestro. >

Finalmente, quisiera terminar mi discurso de hoy con este párrafo: Si eliges la diligencia y la lucha, elegirás también la esperanza y la ganancia; si eliges la disciplina y la moderación, elegirás también la razón y la libertad; Trabajo duro y trascendencia, también elegimos el éxito y la gloria. Maestros, unamos nuestras manos y tomemos el Día del Maestro como un nuevo punto de partida. En nuestras respectivas posiciones, trabajaremos juntos y seguiremos adelante para contribuir a Yanling Education y xx Township. ¡Trabajemos juntos para crear un mañana mejor para la escuela!

¡Mi discurso terminó, gracias a todos! Discurso personal de tres minutos para el simposio, Parte 4

Estimados líderes y maestros. :

Como docente, ¿cómo deberíamos combinar la práctica de la línea de masas con nuestra posición actual para satisfacer las necesidades del trabajo de masas en la nueva situación? Hablaré sobre los siguientes puntos de experiencia. Si hay algo inapropiado, critíqueme y corríjame.

En primer lugar, como maestro del pueblo, debes servir a los estudiantes de todo corazón.

Debemos persistir en la innovación continua en métodos de enseñanza, modelos de enseñanza, conceptos de enseñanza, etc., debemos persistir en enseñar y educar a las personas, debemos ayudar a los estudiantes a establecer una visión, unos valores y una perspectiva correcta del mundo. en la vida, y debemos cultivar el patriotismo de los estudiantes, los sentimientos y la responsabilidad social. En el proceso de enseñanza, además de enseñar conocimientos, debes considerar cuestiones desde la perspectiva del estudiante. Por ejemplo, debes considerar si la base de conocimientos del estudiante puede adaptarse a tu progreso docente. No te vayas inmediatamente durante y después de la clase, y presta atención. Ante cada vez más preguntas sobre la comunicación de los estudiantes, etc., debemos prestar atención a mejorar el intercambio emocional entre profesores y estudiantes, cuidar a los estudiantes, comunicarnos, para completar mejor las tareas docentes y permitir que cada estudiante se desarrolle.

En segundo lugar, nunca debes relajar tus autoexigencias. Nunca debes alejarte de los objetivos generales de la escuela, y mucho menos violar las leyes y disciplinas, y no debes hablar demasiado. exigir sus propios pensamientos, palabras y acciones de acuerdo con los estándares de un maestro En el trabajo educativo y docente, nos esforzamos por ser veraces y pragmáticos, con los pies en la tierra, e implementar las diversas decisiones y trabajos del comité del partido escolar en. con los pies en la tierra Debemos tener un espíritu de dedicación, soportar las dificultades, no buscar la fama y mantener activamente la escuela en nuestras palabras y hechos. No debemos hacer nada que dañe la reputación de la escuela, pero debemos ser leales. la causa educativa del partido, ser autodisciplinados y trabajar duro.

En tercer lugar, como docente, también me gustaría recordarme que debo seguir aprendiendo, enriquecerme y mejorarme para adaptarme al desarrollo de nuevos cursos.

En la gestión docente, aprendemos constantemente los conceptos didácticos de las nuevas reformas curriculares y participamos activamente en las reformas docentes en el aula. Aprenda humildemente de profesores experimentados para mejorar la calidad de la enseñanza en el aula.

En cuarto lugar, como consejero principal de los Jóvenes Pioneros de la escuela, debemos implementar estrictamente las decisiones de la escuela y del comité del partido escolar, ponernos en el lugar de los profesores y estudiantes, considerar los problemas y prestar atención. a las demandas y opiniones de docentes y estudiantes, y Mejorar la conexión emocional entre directivos y docentes, y acercar la relación de trabajo entre "cuadros y masas".

Mejorar la conciencia de los docentes al servicio, porque en las escuelas el trabajo de masas es un trabajo de sentimiento público; servir a las masas es descubrir qué quieren los docentes que haga y qué puedo hacer por los docentes. Esto debe entenderse claramente y debemos cumplir con ello. Sigamos la línea de los docentes y escuchemos atentamente. Las voces de los docentes reflejan verdaderamente los deseos de los docentes, presten más atención a las ideas de los docentes e insistan en hacer cosas buenas y prácticas para los docentes, a fin de servir mejor a los docentes y a la enseñanza.

Implementado en mi trabajo, a través de este raro estudio en Chengdu, escuché las opiniones de expertos y maestros y lo consideré seriamente. En primer lugar, debemos establecer la organización de Jóvenes Pioneros más popular en nuestra escuela. , y el foco del trabajo es la formación y selección Un grupo de destacados cuadros de la brigada de Jóvenes Pioneros se esfuerzan por lograr una nueva situación en el trabajo de los Jóvenes Pioneros en nuestra escuela, en la que "nuestras propias actividades las llevamos a cabo nosotros mismos, nuestras propias posiciones las construimos nosotros mismos y nuestros propios asuntos los gestionamos nosotros mismos"; en segundo lugar, debemos hacer un buen trabajo para normalizar el trabajo de los Jóvenes Pioneros, como evaluaciones de etiqueta civilizadas, inspecciones de salud escolar, el desarrollo de reuniones de equipo por cada escuadra, etc.; y finalmente, la celebración de fiestas mayores y tareas diversas asignadas por las autoridades superiores.

En resumen, el desarrollo de la escuela ha entrado en un período crítico, si se quiere actuar activamente, es fundamental superar el agotamiento profesional de los docentes y movilizar y estimular el entusiasmo de los docentes por la enseñanza. Para implementar la línea de masas, debes persistir en estudiar concienzudamente, mejorar constantemente tu conciencia ideológica y tu nivel teórico, y mejorar concienzudamente tus propios defectos con la exigencia general de "mirarte en el espejo, vestirte correctamente, limpiar tu ropa, tratar enfermedades"; debemos adherirnos a los principios organizativos y al liderazgo de la escuela y del comité del partido, centrándonos estrechamente en el trabajo central de la escuela, con el propósito de implementar una educación de calidad, promover la reforma curricular como vía y mejorar la calidad de la enseñanza como vía. Con este propósito, continuaremos enriqueciendo nuestro conocimiento profesional, mejorando constantemente nuestras habilidades y niveles de enseñanza, y esforzándonos por hacer un buen trabajo en la enseñanza y educación de las personas, modelando y haciendo esfuerzos incansables para luchar por el desarrollo de la educación en nuestra escuela. Discurso personal de tres minutos en el simposio Parte 5

Estimados líderes:

¡Buenos días a todos! En primer lugar, damos una calurosa bienvenida a todos los líderes para que vengan y guíen nuestro trabajo. A continuación, como líder del equipo de preparación de lecciones, les presentaré cómo el equipo de preparación de lecciones de grado lleva a cabo la capacitación en la escuela para lograr aulas eficientes.

Primero: Nuestro equipo de preparación de lecciones sigue estrictamente el proceso de preparación de lecciones de sabiduría colectiva formulado por la escuela.

1. Al inicio del semestre, asignar la tarea de redactar planes de estudio y hojas de práctica para la enseñanza de contenidos. (Un punto a tener en cuenta: para Tres casos y una hoja, primero escriba individualmente un caso de estudio y una hoja de práctica, luego discuta en grupo para preparar las lecciones, y luego cada maestro las eliminará de acuerdo con la situación académica de la clase que imparte. y finalmente practicar la ficha a partir del caso de estudio final Escribe tu propio plan docente )

2. Cada viernes, de acuerdo con la normativa de la Oficina de Asuntos Académicos del colegio, la entregará el portavoz del centro. el primer borrador en papel y el borrador electrónico del plan de lección de la próxima semana. Cópielo y envíelo a los maestros del grupo, y aproveche el fin de semana para revisarlo.

3. Durante la preparación colectiva de la lección el lunes por la mañana, todos los profesores discutirán y discutirán en base a sus propias ideas didácticas para formar el borrador final. Y registre el contenido de la discusión y envíelo nuevamente a la Oficina de Asuntos Académicos.

Segundo: El proceso de las actividades grupales de preparación de la lección del lunes.

1. La primera parte del contenido: tome esta semana como ejemplo. Esta semana Wang Yan XX está hablando en el centro. El viernes pasado dio una conferencia sobre las cuatro lecciones de "Comprensión de los triángulos". Se enseñará esta semana. La hoja de práctica del caso de estudio se imprimió y distribuyó a nuestros otros cinco maestros. Usamos los fines de semana para revisarla en función de nuestras propias ideas de enseñanza. Primero, el director Wang presentó sus ideas de diseño y la descripción de los temas. hoja de práctica de caso de estudio, y luego otros que el profesor discute. Forma un borrador final.

2. Cada profesor realizará pequeños cambios en función de la situación académica a partir del borrador final. Luego escribe tu propio plan de enseñanza.

3. La segunda parte: discuta qué confusiones y problemas ocurrieron durante el proceso de enseñanza del uso de tres casos y una lista la semana pasada, e intercambie sus propias ideas, por ejemplo, lo que acabo de enseñar en "Comprensión de triángulos". "Siento que el ambiente en el aula no es tan bueno como de costumbre y el ritmo de la clase es demasiado apretado. ¿Cuál es el motivo? ¿Es porque los enlaces de todo el proceso no están bien conectados? ¿O el diseño del tema es demasiado amplio? El próximo lunes compartiré estos pensamientos y confusiones con mis compañeros, y finalmente formularé un texto basado en los intercambios para resolver el problema de la reflexión docente semanal. Esto también es un reflejo de la autenticidad de la reflexión docente.

Tercero: Trabajo relevante del equipo de preparación de lecciones este semestre.

1. De acuerdo con los requisitos de la escuela, la disciplina de reforma curricular debe explorar cuatro tipos de cursos. Nuestros seis profesores tomaron una ronda de nueva enseñanza el semestre pasado. En ese momento, según las opiniones de todo el equipo de enseñanza e investigación y del consultor de reforma curricular, el Director Luo, no logramos los resultados esperados, por lo que comenzamos de nuevo. de la ronda anterior de nueva enseñanza e incluyó el nuevo contenido de enseñanza. El proceso es básicamente fijo.

El 2 y marzo, 3 profesores de este grupo participaron en el concurso de reforma curricular de la escuela dentro de los 10 años de experiencia docente. Los tres profesores tomaron clases de repaso y escuchamos y evaluamos las clases a tiempo. y se recopilan comentarios, por lo que el proceso de nuestra clase de revisión es básicamente fijo.

A principios de marzo y abril, de acuerdo con los arreglos del grupo de grado de la escuela, el director Wang y yo exploramos la clase de revisión de exámenes. Se invitó a profesores del grupo de enseñanza e investigación y expertos Luo de toda la escuela a venir y evaluar la clase. El proceso de conferencias y evaluaciones de los exámenes también se ha arreglado básicamente.

4. Planeamos organizar tres maestros para explorar las clases de ejercicios en mayo. Para los cuatro tipos de clases, organizaremos que varias personas exploren e invitaremos a maestros del grupo de enseñanza e investigación de. la escuela y el director Luo, el consultor de reforma curricular, vinieron a escuchar la clase de evaluación, llevaron a cabo la clase de evaluación de manera oportuna y recopilaron comentarios.

Lo anterior es lo que quiero comunicar a los líderes. Espero que los líderes corrijan y critiquen las deficiencias. Discurso personal de tres minutos en el simposio Parte 6

Estimados líderes, distinguidos invitados y amigos:

¡Buenas tardes!

En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la fábrica, me gustaría dar una cálida bienvenida a todos los que habéis venido a nuestra fábrica para inspeccionar y guiar el trabajo y participar en el simposio. A pesar de su apretada agenda, ¡me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos por su ayuda, apoyo y cooperación a lo largo de los años! Ahora me gustaría informar brevemente a todos los dirigentes y camaradas sobre la situación básica de nuestra fábrica durante el año pasado.

Durante el año pasado, nos hemos centrado en la gestión de calidad y el servicio de acuerdo con los requisitos del sistema de calidad y los requisitos de gestión 6S del fabricante. Hacemos un buen trabajo concienzudo en seguimiento telefónico, servicio de 24 horas, rescate fuera de la ciudad, visitas puerta a puerta y otros trabajos de servicio. También realizamos inspecciones periódicas y auditorías internas y externas de acuerdo con los requisitos del sistema de calidad. para que el trabajo del sistema de calidad pueda funcionar con normalidad y eficacia en nuestra fábrica. Para mejorar la calidad del servicio, cada estación ha agregado uno o dos consultores de servicio. También hemos realizado servicios de reparación de automóviles con cita previa, tomando la iniciativa de llamar para realizar consultas y que los usuarios llamen con anticipación para notificar, promoviendo así aún más la mejora de. Calidad del servicio y tasa de satisfacción del usuario.

Damos gran importancia a las opiniones y sugerencias de todos y realizamos correcciones y mejoras de manera oportuna. Después de que se celebró el simposio el año pasado, celebramos rápidamente una reunión especial de la oficina basada en las opiniones y sugerencias de todos, realizamos análisis e investigaciones cuidadosos y formulamos e implementamos medidas de mejora. Los principales son: En primer lugar, se adquirió un vehículo de rescate especial para facilitar a los clientes y garantizar la seguridad y velocidad al remolcar. En segundo lugar, el horario de trabajo se ha ajustado de 8 a 12 horas y de 13 a 17 horas a 8 a 17 horas. Al mediodía, la sala de negocios, el taller y el almacén tendrán comidas alternativamente y habrá gente de guardia. Los fines de semana y festivos, el horario de servicio se ha modificado de 8:30 a. m. y 5 p. m. a 8:00 p. m. y 17 p. m., y se ha agregado personal comercial y de reparación adicional para facilitar las reparaciones de los vehículos de los usuarios al mediodía, fines de semana y días festivos. El tercero es fortalecer la educación y capacitación de la conciencia de servicio y la conciencia de responsabilidad del personal. Hemos utilizado conferencias y otras formas en muchas ocasiones para educar a la gente sobre el desarrollo social y las necesidades del mercado para concienciar a todos. Utilice el CD de concepto de servicio proporcionado por el fabricante para aprender y capacitarse. Una vez finalizado, se organizará un examen teórico.

Al mismo tiempo, basándose en registros como el seguimiento telefónico y los formularios de consulta de opinión de los clientes, quienes brinden un servicio deficiente o no proporcionen un servicio adecuado serán castigados de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la fábrica, mejorando así aún más la calidad del servicio.

Hemos trabajado mucho para satisfacer las necesidades de reparación de vehículos de los usuarios, pero al mismo tiempo somos muy conscientes de que todavía hay muchos aspectos insatisfactorios en nuestro trabajo. Debemos seguir mejorando y mejorando nuestro trabajo. Por lo tanto, también doy la más sincera bienvenida a todos para que nos dejen sus valiosos comentarios y sugerencias. Como empresa, no puede sobrevivir sin el apoyo de sus usuarios. Si no aceptas las opiniones y sugerencias de los usuarios en ningún momento y realizas mejoras, tu empresa no podrá desarrollarse. La razón por la que nuestra fábrica ha podido sobrevivir y desarrollarse a lo largo de los años es, en última instancia, gracias al apoyo de nuestros usuarios, especialmente al fuerte apoyo y cooperación de nuestros amigos aquí. Esto es un hecho y también lo practican todos los empleados de nuestra fábrica. . la experiencia y la comprensión más profundas. Así que aquí quisiera expresar una vez más mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y camaradas que participan en la reunión de hoy por su apoyo y ayuda a lo largo de los años. ¡Gracias a todos! Discurso personal de tres minutos en el simposio Parte 7

Al realizar la actividad "Tres-Self-Six-No-Yield", estudiamos cuidadosamente los materiales de la actividad y, al mismo tiempo, comparamos el estándar. requisitos y el desempeño de miembros no calificados del grupo, y use esto como base para Mirror, busque cuidadosamente sus propios problemas y deficiencias, incluyendo principalmente los siguientes puntos:

1. Análisis de sus propios problemas

En primer lugar, es necesario mejorar aún más la concienciación sobre el servicio. No comprendemos profundamente la idea de que "el servicio es nuestro deber ineludible" y no hemos considerado conscientemente la satisfacción de la empresa y de las personas con nosotros como el estándar más alto para probar la eficacia de nuestro trabajo. no tan satisfactorio y pequeño. Estamos satisfechos cuando tenemos éxito, y debemos continuar haciendo nuestro trabajo en profundidad y detalle en el futuro, porque el servicio es interminable y las masas nos exigirán cada vez más. Si no mejoramos aún más la conciencia del servicio, podemos dañar los intereses fundamentales de la empresa y de las masas.

La segunda es que el estado mental no puede adaptarse bien a las exigencias de la situación. El entusiasmo por el trabajo se ha reducido, el estado mental es deficiente, el status quo es complaciente, el trabajo no es lo suficientemente proactivo y el trabajo no busca méritos, pero no busca fallas. También es necesario mejorar aún más el sentido de felicidad. profesionalismo y responsabilidad.

En tercer lugar, la persistencia en el aprendizaje no es lo suficientemente consciente. En el trabajo diario, siempre relajo mi autoestudio de forma intencionada o no, descuidando el cultivo y la regeneración de conocimientos y habilidades. No soy muy consciente ni proactivo en el aprendizaje. Estoy ocupado con asuntos y actividades sociales y no quiero escabullirme. tiempo para estudiar. No puedo sentarme aunque tenga tiempo, no puedo profundizar. No soy lo suficientemente cuidadoso en el estudio teórico y mi conocimiento teórico es todavía relativamente superficial. Estudio un poco sobre lo que está relacionado con mi propio negocio, y no estudio o rara vez incursiono en lo que no está estrechamente relacionado con mi propio negocio. Soy pragmático en mis estudios, y mi estructura de conocimiento es única y no la comprendo bien. La situación y la situación general no se comprenden bien, no son buenos para investigar y pensar en problemas, y no son buenos para integrarse. teoría con la práctica.

En cuarto lugar, la conciencia de tomar la iniciativa en el trabajo no es fuerte. Seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, actualizar conceptos, y la idea de trabajar con audacia no está firmemente establecida, y no hay nuevos aspectos destacados en el trabajo, no es bueno en innovación y no puede captar con flexibilidad; principios y políticas, realizar el trabajo de forma creativa y esforzarnos por ser los primeros.

2. Plan del siguiente paso

Primero, de acuerdo con los requisitos de "estudiar, estudiar, estudiar de nuevo, mejorar, mejorar, mejorar de nuevo", debemos perseverar y perseverar en el aprendizaje. los "Tres Yo y Seis" "No dejen" el importante pensamiento y el espíritu de la Séptima Sesión Plenaria del Comité Central del Partido, de acuerdo con los requisitos y restricciones de los estándares de naturaleza avanzada de los miembros del Partido Comunista en la nueva era y la rectificación de conciencia; dominar los conocimientos básicos y la ciencia y la tecnología modernas para desarrollar una economía de mercado socialista y construir una sociedad próspera de manera integral, centrándose en la aplicación de lo aprendido. integrar la teoría con la práctica;

El segundo es adherirse a una actitud científica y un espíritu realista, hacer todo el trabajo concienzudamente y establecer un concepto sólido de tiempo, eficiencia y calidad. para mañana lo que se puede hacer hoy, no dejar para la próxima semana lo que se puede hacer esta semana, y completar la tarea en el menor tiempo posible.

El tercero es mantener siempre el espíritu de; avanzar con los tiempos, Estado pionero e innovador, respeto por uno mismo, autoexamen, autocontrol, automotivación, moderarse estrictamente en todo momento, tratar correctamente las ganancias y pérdidas personales, no preocuparse por la fama y la fortuna, no negociar precios, no buscar fama falsa, no hacer publicidad, ser diligente, concienzudo y hacer un buen trabajo en todos los servicios de examen y aprobación, servir al pueblo de todo corazón.