Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cómo redactar un plan de trabajo para mejorar la eficiencia en el trabajo?Conferencia 1? 0?2¿Cuál es la esencia de la gestión de la planificación de objetivos? 1. Meta + estándar = meta. 3. Conexiones verticales y horizontales entre objetivos de la empresa. 4. Gestión por objetivos y ciclo “P-D-S”. 5. Tipos de metas y su generación. 2?0?2. Construir las bases de la gestión del plan de objetivos: establecer estándares refinados de desempeño de la gestión de procesos. 1. ¿Por qué las medidas de desempeño apropiadas son fundamentales para la gestión? 2. ¿Cuáles son las tres funciones principales de los estándares de medición del desempeño? 3. ¿Tipos de medidas de desempeño? 4. ¿Cómo diseñar estándares refinados de desempeño de gestión de procesos: método de árbol de valores*ejercicios de ejemplo? 0?2.Formulación y ejecución del plan de trabajo. Utilice de manera flexible las leyes 5W2H y DATPA para redactar un excelente plan de trabajo 1, D → DATPA: recopile información, requisitos y materiales, datos, inteligencia de todas las partes y domine los hechos. 2.a → Análisis: analizar e integrar diversa información y datos, formular políticas y estrategias *Ejercicios de ejemplo 3. T → Pensamiento: pensar y examinar varios problemas, y luego combinarlos en la "direccionalidad" de "5W2H2E" Hacer planes. 2. Explicación de puntos clave en la elaboración de planes anuales, trimestrales, mensuales y semanales. 3. Siga los pasos de planificación de P-D-C-A para producir un buen desempeño. 4.2. Ayudar a los estudiantes a construir un marco de pensamiento para la creación de valor y descubrir los estándares que impulsan el desempeño excelente. 3. Aprenda a dominar el método de formulación del plan de trabajo tres en uno de "metas + políticas + presupuesto".

¿Cómo redactar un plan de trabajo para mejorar la eficiencia en el trabajo?Conferencia 1? 0?2¿Cuál es la esencia de la gestión de la planificación de objetivos? 1. Meta + estándar = meta. 3. Conexiones verticales y horizontales entre objetivos de la empresa. 4. Gestión por objetivos y ciclo “P-D-S”. 5. Tipos de metas y su generación. 2?0?2. Construir las bases de la gestión del plan de objetivos: establecer estándares refinados de desempeño de la gestión de procesos. 1. ¿Por qué las medidas de desempeño apropiadas son fundamentales para la gestión? 2. ¿Cuáles son las tres funciones principales de los estándares de medición del desempeño? 3. ¿Tipos de medidas de desempeño? 4. ¿Cómo diseñar estándares refinados de desempeño de gestión de procesos: método de árbol de valores*ejercicios de ejemplo? 0?2.Formulación y ejecución del plan de trabajo. Utilice de manera flexible las leyes 5W2H y DATPA para redactar un excelente plan de trabajo 1, D → DATPA: recopile información, requisitos y materiales, datos, inteligencia de todas las partes y domine los hechos. 2.a → Análisis: analizar e integrar diversa información y datos, formular políticas y estrategias *Ejercicios de ejemplo 3. T → Pensamiento: pensar y examinar varios problemas, y luego combinarlos en la "direccionalidad" de "5W2H2E" Hacer planes. 2. Explicación de puntos clave en la elaboración de planes anuales, trimestrales, mensuales y semanales. 3. Siga los pasos de planificación de P-D-C-A para producir un buen desempeño. 4.2. Ayudar a los estudiantes a construir un marco de pensamiento para la creación de valor y descubrir los estándares que impulsan el desempeño excelente. 3. Aprenda a dominar el método de formulación del plan de trabajo tres en uno de "metas + políticas + presupuesto".