Preguntas frecuentes para la defensa de tesis de un consejero psicológico

1. La voz es baja durante la defensa de tesis y el contenido de la autodeclaración de aproximadamente 5 minutos no es lo suficientemente conciso. La declaración debe ser natural, no como un respaldo, y la velocidad del habla debe ser moderada, ni demasiado rápida ni demasiado lenta.

En segundo lugar, los datos de las pruebas psicológicas del artículo no están claros.

En tercer lugar, si el profesor te pregunta si escribiste el trabajo tú mismo, si es así, di que sí. Si no lo hiciste tú mismo, puedes decir que lo hiciste con el profesor. O observó el proceso de consulta de los profesionales. El principio al que hay que prestar atención es: respetar al profesor encuestado, no discutir con el profesor, ser humilde y ser humilde. Si el profesor cuestiona su trabajo, es mejor no discutir con él. También puedes agradecer al maestro por su orientación más adelante. Si puedes confirmar que tu respuesta es correcta, puedes persistir, pero debes prestar atención a tu tono y respetar al profesor encuestado.

En cuarto lugar, sentirse demasiado ansioso o muy inseguro. Esto es muy importante.

En quinto lugar, no pretenda comprender ni responda preguntas que no comprende. Personalmente, creo que la técnica de respuesta en este momento es: si encuentras una pregunta que no puedes responder, puedes repetirla nuevamente y confirmar con el profesor. Normalmente, el profesor te dará algunos consejos. Los detalles deben tratarse según la situación del momento)

Sexto, debe estar familiarizado con los artículos que ha escrito. En particular, los métodos de tratamiento, principios y criterios de diagnóstico utilizados en el artículo deben ser claros. En definitiva, es necesario conocer y dominar los puntos de conocimiento teórico relacionados con el caso.

En séptimo lugar, si encuentra errores graves en un trabajo presentado anteriormente, puede corregirlos durante la defensa. Se puede decir que tenía prisa por enviar el trabajo, o que accidentalmente cometí un error antes, pero ahora me di cuenta a través del estudio.

Procedimiento de defensa:

1. Después de ingresar al sitio de la defensa, salude brevemente al maestro defensor y preséntese brevemente.

Por ejemplo: Hola profesores. Mi nombre es XXX. Estoy encantado de participar en esta defensa.

2. Después, el profesor de defensa te pedirá que describas brevemente tu tesis y luego describirás brevemente el contenido principal del trabajo durante unos 5 minutos. Nota: El maestro defensor le pidió que hiciera una breve declaración antes de hablar. No actúes como un respaldo. Habla con naturalidad y no hables demasiado rápido.

2. Los jueces harán preguntas y el demandado dará una defensa oral, que durará unos 15-20 minutos.

3. El encuestado sale (es mejor decir gracias antes de irse para reflejar una mayor calidad)

El propósito de la evaluación de la defensa:

Candidatos de inspección 'capacidad integral para utilizar de manera integral teorías y habilidades relevantes de asesoramiento psicológico para resolver los problemas de los clientes y si tienen buena calidad psicológica, capacidad de discriminación y capacidad de expresión. Incluye principalmente (★ es la parte clave):

La parte de defensa del artículo

1 Si el informe es conciso, fluido y completo, y valoración de la expresión oral y resumen. habilidades★

2. En el informe de crecimiento personal, es necesario evitar convertirse en una introducción al currículum durante el proceso de presentación. Trate de utilizar términos psicológicos y evite el lenguaje popular de los medios. Porque esta es la defensa de tesis para el examen de consejero psicológico. ★——Informes analíticos principalmente para particulares.

3. ¿Has dominado las teorías básicas involucradas en el informe del caso? ——Principalmente para el informe del caso.

4. Si las respuestas al análisis teórico, diagnóstico, pruebas, consultas y otras preguntas involucradas son correctas★, principalmente para informes de casos.

5. ¿Es correcto autoanalizar eventos importantes en las experiencias de crecimiento personal y cómo las experiencias importantes afectan la carrera de un consejero psicológico? ¿Cómo tratarlo y afrontarlo? ★——Informes analíticos principalmente para particulares.

6. Capacidad de pensamiento lógico, capacidad defensiva y calidad psicológica a la hora de responder preguntas★

Resumen de puntos clave para la defensa de tesis

Familiarizado con el contenido del artículo. ;

Competente en las teorías relevantes involucradas;

Domina las habilidades y conocimientos profesionales relevantes.

Vestimenta y apariencia apropiadas;

Emocionalmente relajado y confiado;

Respete a los expertos y no se apresure a hablar.

Nota: Lo anterior es sólo como referencia. La situación concreta de la defensa depende de la situación concreta del momento, y los candidatos también pueden responder según sus propias ideas. Les deseo a todos una buena defensa y buenos resultados.

¿Preguntas relevantes a plantearse en la defensa temprana? (Solo como referencia, las preguntas se basan principalmente en envíos personales.

)

1. ¿Proceso de consulta de simulación in situ?

2. ¿Por qué realiza tal análisis sobre la aparición y desarrollo de problemas psicológicos y de comportamiento de los solicitantes de ayuda? ¿Cuál es la base teórica y práctica?

3. ¿Cuál es la base para el diagnóstico y diagnóstico inicial? ¿Cuál es la base para el diagnóstico diferencial? ¿Cuáles son los derechos, responsabilidades y obligaciones de los consejeros y clientes?

4. ¿Por qué establecer tal objetivo de consultoría? ¿Cómo se logran los objetivos a corto y largo plazo durante el proceso de consulta?

5. ¿Por qué se utilizan una o varias terapias y técnicas durante la consulta? ¿Cómo se usa específicamente?

6. ¿Qué harás cuando encuentres problemas como resistencia, silencio, fracaso, tardanza y abandono durante el proceso de consulta?

7. La mayoría de la gente en China no quiere asesoramiento psicológico, que es similar a consultar a un médico. ¿Qué opinas sobre esto?

8. Algunas personas piensan que los consejeros son omnipotentes, mientras que otras piensan que los consejeros son inútiles. ¿Qué debe hacer si una persona así acude a usted para consultarle?

9. ¿Se acepta la solicitud del líder superior?

10. Un hombre de 40 años siempre sospecha que hay radiación a su alrededor. ¿Cómo lo afrontaste?

¿Cuál es la diferencia entre trabajo ideológico y asesoramiento psicológico?

12. ¿Cuál es la diferencia entre un consejero psicológico y un cuadro político?

13. ¿Qué debes hacer cuando descubres que un cliente ha lastimado a otros durante el proceso de consulta?

14. La situación actual del asesoramiento psicológico y sus opiniones.

15. ¿Cuáles crees que son las cualidades y principios de un orientador psicológico?

16. ¿Cuáles son las opiniones de las distintas escuelas de psicología? ¿Quiénes son los representantes?

17. ¿Cómo integrar la consulta psicológica en la labor médica?

18. Combinado con tu análisis personal, haz preguntas sobre tus características de personalidad, características emocionales, cómo afrontas el estrés (frustración), el impacto de eventos y experiencias importantes en tu experiencia de crecimiento personal en tu carrera, ¿Tu forma de afrontarlo?

19. Si has escrito sobre las emociones negativas en tu crecimiento personal, puedes preguntar, ¿cómo las ves y las afrontas?

Preguntas frecuentes sobre la defensa de tesis de consejero psicológico [2]

Hay dos puntos principales en la defensa de la tesis de calificación profesional de consejero psicológico: Primero, desde la perspectiva de las características de personalidad del candidato. y experiencia laboral, el candidato Si tiene las cualidades para participar en asesoramiento psicológico en el futuro, en segundo lugar, si ha dominado los conocimientos básicos de los materiales de formación de consejeros psicológicos y si ha estudiado cuidadosamente los conocimientos pertinentes del asesoramiento psicológico (incluidos); habilidades de consejería y crecimiento personal). El tiempo de defensa es de 15 a 20 minutos, durante los cuales darás una declaración personal de 5 minutos e informarás brevemente del contenido de los dos trabajos durante 10 a 15 minutos, los profesionales harán preguntas sobre los trabajos y el entorno personal del candidato;

1. Consideraciones básicas

1. Llegar al sitio con antelación (llegar al sitio con 1 hora de antelación según el horario de defensa); >2. Asegúrate de traer tu boleto de admisión y, si tienes una tarjeta de identificación, puedes llevar tu tesis a la defensa.

3. Vístete elegantemente, habla con naturalidad y relájate; p>4. La declaración personal no debe ser demasiado larga, dar un breve resumen y no dar un discurso largo.

5 Escuche las preguntas y sugerencias del profesor en el momento. y no se apresure a responder por nerviosismo, de modo que la respuesta quede incompleta;

6 Prepare y responda las preguntas relevantes en el momento.

2. Preguntas frecuentes en la defensa

Caso:

Diagnóstico

1. ¿Cuál es la base de la diferencia entre psicología general? ¿Problemas y problemas psicológicos graves? (Tiempo, grado de daño a la eficacia social y generalización)

2. ¿Cuáles son los síntomas de ansiedad/depresión del cliente? (Tenga en cuenta que esto es un síntoma, no una causa de ansiedad o depresión)

3. ¿Qué métodos se utilizan para consultar las cuestiones psicológicas generales del caso? Estar familiarizado con el proceso y los procedimientos. ¿Cuáles son las ventajas de este método (en comparación con otros métodos de asesoramiento)?

4. La depresión/ansiedad y los problemas psicológicos graves generalmente no requieren diagnóstico ni tratamiento, puede consultarlo. Una modesta explicación al examinador

5. ¿Qué debo hacer si el cliente tiene síntomas evidentes de depresión? (Puede ayudar en la derivación y consulta en el hospital cuando se toman medicamentos)

6. ¿Qué papel juega la escala psicológica en el diagnóstico? ¿Cómo lo aplicas? Explicar la función de la báscula y consultar cifras clave.

1. ¿Cómo estableció una relación de consulta con el cliente en el caso?

2. ¿Cómo se fija el nivel de ansiedad en el caso?

3. ¿Cuál es el principio de desensibilización sistemática?

4. ¿Cuáles son las etapas de la terapia emotiva racional?

5. Por ejemplo, en su caso, ¿cómo utilizó una terapia emocional razonable?

6. ¿Cómo utilizar técnicas de relajación para ayudar a los clientes a aliviar la ansiedad?

7. Utilice un ejemplo para simular una consulta (¿qué creencias irrazonables tiene el cliente y cómo utilizar una terapia emocional razonable para cuestionarlas?)

Estimación

1.¿Al final de la consulta, cómo han mejorado los síntomas del cliente respecto al inicio?

2. ¿Se debe realizar una revisita y cuál es la retroalimentación de la misma?

(2) Conocimientos básicos de asesoramiento psicológico:

1. ¿Qué escuelas primarias ofrecen asesoramiento psicológico? ¿Quiénes son los representantes?

2. ¿Cuál es la definición de asesoramiento psicológico?

(3) Crecimiento personal y laboral:

1. ¿En qué investigaciones relacionadas con el asesoramiento psicológico has participado?

2. ¿Planea participar en asesoramiento psicológico en el futuro? ¿Qué tipo de asesoramiento (matrimonial, entre padres e hijos, etc.) planea realizar?

3. ¿Su edad, personalidad y experiencia son adecuadas para el asesoramiento psicológico de este grupo?

4. ¿Cuáles son los principales problemas psicológicos de las personas con las que trabaja (estudiantes, pacientes que atienden a pacientes hospitalizados, oficiales y soldados, etc.)? )?

5. ¿Cuál es la diferencia entre asesoramiento psicológico y educación ideológica y política (para militares, prisiones, candidatos políticos, etc.)?

6. ¿Acontecimientos en tu proceso de crecimiento personal? ¿Te dan ganas de ser orientador psicológico?

7. ¿Cómo abordar los problemas de empatía y antiempatía en el proceso de consulta?

Prepárese para la defensa con el mismo cuidado que para el examen escrito. Antes de la defensa, revise cuidadosamente los métodos de diagnóstico, los procedimientos, el diagnóstico diferencial, las escalas y los métodos de consulta involucrados en el documento. Cópialo y llévalo a la sala de espera. ¡Lo mejor es memorizarlo!

La base de tu defensa será la tesis que aportes y los conocimientos básicos de psicología del aprendizaje.

Crecimiento personal: Generalmente haz una o dos preguntas.

Consulta de 2 a 5 preguntas generales

El tiempo suele ser de 10 minutos. Responda las preguntas de acuerdo con las preguntas, no discuta con el maestro defensor y preste atención a sus habilidades para responder con tacto.

Compilado el 22-11-2015

Preguntas frecuentes para la defensa de tesis de un consejero psicológico [3]

1 La defensa debe ser honesta, desde la entrada. A la salida puedo ver la calidad integral de los estudiantes, por lo que me inclino para saludar y agradecer al entrar y salir.

2. Responde con sinceridad, no hables demasiado rápido y responde después de escuchar la pregunta.

3. Cuestiones conceptuales: alucinaciones, delirios e insights.

4. ¿Las preguntas de los visitantes son generales? Por favor explique.

5. ¿Tu caso es tuyo? ¿Has visto SCL-90?

6. ¿Qué son las escuelas de psicología? ¿A qué formación has asistido?

7. ¿Has superado el nivel 3? ¿Cuándo hiciste el examen? -Tenga en cuenta que esta es una pregunta de polígrafo. Responda con su propio informe de análisis personal.

8. Las peleas son un fenómeno común entre los estudiantes de secundaria. ¿Por qué los clientes tienen síntomas de miedo y ansiedad? -Relato de un caso de asesoramiento psicológico por fobia escolar. ¿Existe alguna diferencia entre una fobia y una fobia?

9. ¿Cuál es la diferencia entre miedo y ansiedad?

10. ¿Qué buscador está más ansioso y deprimido?

11. ¿Cuál es la ansiedad del buscador?

12. ¿Cuál es la diferencia entre ansiedad y neurosis de ansiedad?

13. ¿Cómo establecer el nivel de desensibilización sistemática? ¿Qué tipo de entrenamiento de relajación utilizas? ¿Cómo justificar el establecimiento de niveles? ¿Cómo demostrar el alivio de la ansiedad?

14. El núcleo de la terapia cognitiva: el pensamiento automático. ¿Qué es el pensamiento automático?

15. ¿Para quién es adecuada la terapia de shock? ¿Cosas a tener en cuenta?

16. ¿Cómo utilizar el refuerzo positivo?

17. ¿Cuál es la diferencia entre la terapia ABC y la terapia cognitiva Beckrami?

Preguntas frecuentes para la defensa de tesis de un consejero psicológico [4]

Preguntas y contramedidas para la defensa de tesis de un consejero psicológico: la primera parte describe la mentalidad del encuestado

Primero de En definitiva, tengo miedo de conocer gente fuerte.

1. Falta de conocimientos profesionales y conciencia culpable.

2. No hice el caso yo mismo. Me siento culpable, no me atrevo a preguntar y no sé cómo responder.

3. La adaptabilidad psicológica no es fuerte, la capacidad verbal no es fuerte y es difícil justificarse.

4. Falta de confianza en defensa.

En segundo lugar, miedo a ser cuestionado

1. El artículo carece de autenticidad y tiene demasiadas descripciones subjetivas.

2. No conozco los síntomas del caso.

3. Falta de sustento teórico y explicaciones necesarias sobre los métodos de asesoramiento y tratamiento elegidos.

4. La base para utilizar la báscula es insuficiente.

5. Es difícil justificar ejemplos de crecimiento personal.

En tercer lugar, el miedo a la exposición

1. Falta de apoyo social en el proceso de crecimiento personal.

2. El caso no es mi propia experiencia. El artículo es aburrido y no resiste el escrutinio.

3. El análisis del caso no es exhaustivo o el punto de partida es incorrecto, pero se descubre más tarde.

4. No entiendo muy bien los puntos de vista teóricos citados.

Cuarto, miedo al fracaso

1.

2. Tengo miedo de convertirme en un "y si".

3. Suerte y dependencia.

La segunda parte son los problemas comunes de los encuestados

1. Entro en pánico tan pronto como entro al lugar y no puedo controlarme.

2. La fundamentación teórica no es sólida y tengo miedo de que me cuestionen.

3. No se puede explicar claramente el método de consulta utilizado.

4. Las preguntas de los expertos no se pueden explicar.

5. Incoherente y pobre al hablar.

6. Utilice palabras fuertes y rehúse aceptar la evaluación de los expertos.

La tercera parte es la mentalidad de los expertos en defensa

1. Si tienes una mentalidad negativa, depende de tu capacidad de adaptación.

2. Si no reconoces tus logros, depende de tu sinceridad.

3. Dudar de la autenticidad de su caso y ver si puede justificarlo.

4. Dudar de tus verdaderas calificaciones académicas.

5. Duda de tu propia experiencia de asesoramiento psicológico.

6. Dudar de su capacidad para realizar asesoramiento psicológico.

La cuarta parte es el informe de crecimiento personal.

En primer lugar, ¿son reales los casos de crecimiento personal?

Responde con sinceridad. Defiéndete. Acepte las preguntas señaladas por los expertos con la mente abierta. No fuerces tus palabras.

En segundo lugar, ¿existe una relación inevitable entre el crecimiento personal y el asesoramiento psicológico?

1. Presta atención a tus sentimientos internos, a la reflexión social y al apoyo.

2. Cuando era niño no había consulta general, así que conocí a los consejeros psicológicos.

Bien hecho.

3. Mi capacidad es limitada ahora y necesito seguir aprendiendo. Pide consejo a los expertos.

En tercer lugar, ¿cada vez más ejemplos pueden demostrar que usted tiene la calidad psicológica para participar en asesoramiento psicológico?

1. Enfatice que tiene un fuerte deseo de ayudar a los demás a través del asesoramiento psicológico. Mientras tanto,

ayúdate tú mismo.

2. Destacar las propias características de personalidad y disponer de las condiciones básicas para el asesoramiento psicológico.

3. Enfatice que he estado explorando durante muchos años y estoy seguro de que realmente puedo llevar a cabo este proyecto bajo la guía de expertos.

Ocupación

En cuarto lugar, a la hora de ayudar a otros, ¿se utilizan técnicas de asesoramiento psicológico?

1. Tenga cuidado de no enfatizar el método que utilizó deliberadamente. Simplemente intente hacerlo de acuerdo con las necesidades del caso.

Hasta cierto punto.

2. Enfatiza tus propias fortalezas durante el proceso de consulta psicológica, como ser bueno escuchando, * * * sentimientos, etc. , y también lo admitió él mismo.

Vulnerabilidades.

3. Destaca que empezaste a utilizar algunas técnicas de asesoramiento bajo la guía de un consejero psicológico.

verbo (abreviatura de verbo) ¿Cuál es la situación básica de la unidad certificada?

1. Asegúrese de conocer de antemano la unidad certificada por la unidad, incluida la persona principal a cargo, el negocio principal,

su función y alcance de trabajo.

2. Si el análisis de tu caso y la naturaleza del trabajo de esta unidad tienen salida, debes ser voluble y amable.

El debate puede estar justificado.

3. Si trabajas en una empresa de consultoría, debes decir que estás consultando con un consejero o supervisor psicológico.

6. ¿Cómo suele realizar el asesoramiento psicológico?

1. Destaca que solo haces consultoría de salud mental y que es a tiempo parcial.

2. En ocasiones he realizado varios casos de consulta psicológica bajo la dirección de un orientador psicológico.

3. Presta atención a tu papel. Eres sólo un consejero o consejero psicológico. No pretendas ser un consejero psicológico.

7. ¿Honorarios de consulta psicológica?

1. El trabajo preliminar pertenece a la etapa exploratoria y es gratuito. Después de convertirme en consejera, asistí a un consejero psicológico.

El consultor pagará el trabajo de diagnóstico preliminar. Le cobraré más tarde si puede recibir asesoramiento psicológico.

2. La consulta escolar es gratuita para los estudiantes.

8. ¿Aplicación de pruebas psicológicas?

l.Si del informe de análisis se desprende que se utilizaron pruebas psicológicas, es con el consentimiento y solicitud de ayuda del solicitante.

Con la aprobación de un consejero psicológico o supervisor, no digas que fue decidido por ti mismo y completado de forma independiente.

2. Los datos de las pruebas solo muestran la posibilidad de que el visitante desarrolle síntomas, no la conclusión final.

9. ¿Qué planeas hacer si logras convertirte en consejero psicológico?

1. Si apruebo el examen, sólo significa que acabo de entrar en el umbral de esta profesión y necesito seguir aprendiendo y explorando.

2. Encuentra un grupo de consultoría o un tema que se adapte a tus capacidades.

3. Sé siempre un estudiante de expertos.

10. Su trabajo original y su trabajo de asesoramiento psicológico no coinciden. ¿Qué vas a hacer?

1. Estudia sistemáticamente porque te interesa.

2. El conocimiento de la psicología está relacionado con el trabajo original y puede ayudarte a ser más maduro.

3. Espero utilizar los conocimientos que he aprendido para ayudar a los amigos que me rodean y mejorar continuamente mis habilidades de consultoría. XI. ¿Cuándo y dónde realizaste el test de personalidad de Ackerson?

1. Lo hice durante el entrenamiento y los resultados de la prueba me los proporcionó el profesor. .

2. ¿A qué organización se le encomendó hacerlo? Los resultados de las pruebas fueron proporcionados por una determinada organización.

3. Realizar una autoevaluación según el procedimiento de la regla (pero debes poder explicar claramente el procedimiento de medición)

La quinta parte es el informe de análisis del caso.

1. ¿Es cierto el caso? ¡Preguntas de sondeo!

1. Responder con sinceridad si es cierto.

2. Puede haber descripciones subjetivas.

3. Durante el proceso de análisis, si hay algún aspecto inmaduro, pídale a los expertos que me corrijan.

2. ¿Qué tan confiable es el diagnóstico de los síntomas del caso? ¡Pregunta clave!

1. Autoinforme del cliente, observación del consejero y mediciones necesarias.

2. Responder verazmente el origen del diagnóstico, autodiagnóstico o diagnóstico bajo la supervisión de un orientador psicológico.

3. La confiabilidad es la base.

3. ¿Cuál es la base para elegir el método de consulta?

1. Las necesidades de los síntomas individuales.

2. Principales puntos potenciales de los síntomas.

3. Fácil de ingresar al estado de consulta.

4. Soporte de efectos de consulta.

4. ¿La necesidad de la medición psicológica?

1. No todos los visitantes se someten a una medición psicológica. El propósito de la medición psicológica es diagnosticar los síntomas.

Entonces asegúrate de proporcionar una referencia más fiable.

2. La medición psicológica se realizará bajo la aprobación y orientación del supervisor.

Verbo (abreviatura de verbo) ¿Comprensión profunda de los métodos de consultoría?

1. El método de consulta del caso deberá aportar motivos suficientes.

2. Los métodos de consulta utilizados deben entenderse y explicarse claramente.

3. Puede explicar el fundador, los pasos básicos y los efectos de consulta de la teoría.

Parte 6 Medidas de defensa de emergencia

Primero, cuando los expertos rechazan su artículo.

1. No te apresures a defender, escucha las opiniones de los expertos con la mente abierta.

2. Asiente de vez en cuando para aceptar comentarios de expertos.

3. Presta atención a las partes rechazadas y si puedes explicarlas claramente para que puedas obtener comprensión y reconocimiento por parte de los expertos.

4. Admite tu error y pide a los expertos que te corrijan.

En segundo lugar, cuando se cuestionan los personajes y la trama de su caso.

1, por lo que deben admitirse los hechos.

2. Si hay fabricación subjetiva, se debe admitir.

3. Admitir la propia falta de experiencia y estar dispuesto a aceptar correcciones de los expertos.

4. Si la trama de los personajes es real, pero lo escrito es inexplicable para los demás, entonces debes admitir tus defectos.

En tercer lugar, cuando se niega la medida psicológica que usted elija.

1. Quienes se dedican al asesoramiento psicológico en la sociedad no deben utilizar escalas psicométricas a la ligera.

2. Admite tu inmadurez en el proceso de diagnóstico y espera confirmarla a través de la báscula.

3. O enfatizar que se hizo bajo supervisión (pero debe ser cierto, gente)

4.

En cuarto lugar, cuando se cuestiona tu carrera.

Es posible que te dediques a otras industrias, como contabilidad, abogados, administración de empresas, etc. , pero ahora quieres hacer el examen para convertirte en consejero psicológico y los expertos te interrogarán.

1. Interés

2. Útil para mi carrera actual

3. Siéntete libre

4.

5. Espero poder usarlo en el futuro

5. Cuando no esté familiarizado con el método de consulta que ha elegido.

1. Admite tu inmadurez.

2. Admite tu error al elegir el método de consulta.

3. Enfatice que está explorando y probando este trabajo y espere más orientación de los expertos.

4. Aprenderé lecciones y seguiré mejorando.

6. Cuando le resulta difícil responder dos métodos de consulta.

1. Actualmente se utilizan comúnmente la cognición, el humanismo, la conducta, el psicoanálisis, etc.

2. Como principiante, es fácil mezclar métodos cognitivos y conductuales, cognitivos y psicoanalíticos.

3. Resuma de antemano la comparabilidad entre estos métodos utilizados comúnmente.

4. Si cometes un error, debes aceptarlo con la mente abierta.