La ley alemana dicta qué contratos deben realizarse por escrito.
Son muchos, sólo dos.
1. El artículo 57 de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo estipula claramente que “los contratos administrativos se firmarán por escrito, a menos que la ley establezca otras formas”.
2. La primera frase del artículo 623 del Código Civil alemán establece que la terminación de un contrato de trabajo, ya sea un acto unilateral o un acto bilateral, ya sea un despido o una renuncia, es una terminación unilateral. —Debe ser por escrito, la segunda oración estipula que la forma escrita no incluye faxes ni correos electrónicos.
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