La diferencia entre industria y comercio y empresas comerciales
1. Las diferencias entre empresas industriales, comerciales y comerciales incluyen:
(1) Diferentes ámbitos comerciales. Las empresas comerciales solo pueden registrarse en todos los campos de productos básicos;
(2) Las obligaciones fiscales son diferentes. Las empresas comerciales no son contribuyentes generales y no pueden emitir facturas con IVA. Las empresas lean son contribuyentes generales;
(3) Las características son diferentes. Las sociedades mercantiles son empresas que se dedican al comercio comercial, incluidas la industria, la agricultura y el comercio, y están habilitadas para el comercio exterior.
2. Base jurídica: Artículo 8 de la “Ley de Sociedades de la República Popular China”.
Denominación Social Una sociedad de responsabilidad limitada constituida de conformidad con esta Ley deberá indicar en su denominación las palabras “Sociedad de Responsabilidad Limitada” o “Sociedad Limitada”.
La sociedad por acciones constituida de conformidad con esta Ley deberá indicar en su denominación las palabras sociedad por acciones o sociedad por acciones.
Artículo 9
Cuando una sociedad de responsabilidad limitada se transforme en sociedad por acciones, deberá cumplir con las condiciones de sociedad por acciones previstas en esta Ley. Cuando una sociedad anónima se transforme en sociedad de responsabilidad limitada, deberá cumplir con las condiciones para la sociedad de responsabilidad limitada previstas en esta Ley.
Si una sociedad de responsabilidad limitada se transforma en una sociedad anónima, o una sociedad anónima se transforma en una sociedad de responsabilidad limitada, los créditos y deudas de la empresa antes del cambio serán heredados por la empresa después del cambio.
En segundo lugar, ¿cuáles son las responsabilidades del personal de la empresa comercial?
Las responsabilidades del personal de la empresa comercial incluyen:
1. Gestión de la estrategia de desarrollo empresarial y del plan de negocios;
2. Organizar e implementar diversos contenidos de trabajo de la empresa. ;
3. Contenido del trabajo de supervisión e inspección;
4. Gestión de recursos;
5. Gestión del trabajo del personal directivo;
> 6. Gestión de las relaciones externas;
7. Construcción y supervisión de normas y reglamentos corporativos.