Los factores que afectan la innovación corporativa representan una alta proporción.
La innovación empresarial es una parte importante de la gestión empresarial. Es el factor clave que determina la dirección, escala y velocidad del desarrollo de la empresa. Desde toda la gestión de la empresa hasta operaciones comerciales específicas, la innovación corporativa recorre cada departamento y cada detalle.
La innovación empresarial implica innovación organizacional, innovación tecnológica, innovación de gestión, innovación estratégica y otras cuestiones. Además, las cuestiones en todos los aspectos no se consideran de forma aislada, sino más bien el desarrollo de toda la empresa, porque todos los aspectos de la innovación están altamente interrelacionados.
Características:
Oportunidad:
Frente al entorno de mercado que cambia rápidamente, la innovación corporativa es muy oportuna. Durante mucho tiempo en el pasado, debido a la complejidad de las estructuras organizativas corporativas y al retraso en la respuesta del mercado, la velocidad de toma de decisiones de las empresas ha sido difícil de cumplir con los requisitos de tiempo de la competencia del mercado corporativo, de modo que incluso si hay buenos ideas innovadoras, el nivel de toma de decisiones se está quedando atrás.
Debido a las constantes limitaciones, la lentitud de respuesta, el miedo a asumir responsabilidades, etc., las decisiones que se toman son ineficaces porque tal vez ya se ha perdido el mercado o los competidores han tomado la delantera. Además, la clave de la llamada innovación reside en la creación. Por lo tanto, la puntualidad es un factor importante en la innovación y, por tanto, también es una característica importante de la toma de decisiones en materia de innovación.