10Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de Xuzhou
1. El subsidio por incapacidad único es igual al salario multiplicado por 7 meses.
2. Subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, la discapacidad de décimo nivel es de 30.000 yuanes;
3. Subsidio de empleo por discapacidad único, la discapacidad de décimo nivel es de 1.500 yuanes; >4. Otros gastos se basan en Se determina la situación real.
Cuando el contrato de trabajo expire o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador le pagará un subsidio médico por accidente de trabajo por única vez y una incapacidad por única vez con base en el salario promedio mensual. de los empleados de la zona cuando se extinga el contrato de trabajo o la Subvención de Empleo. Cuando trabaja un empleado con discapacidad nivel 10, se rescinde el contrato de trabajo o se termina la relación laboral con el empleador de conformidad con la ley. Además de disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico o de muerte, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único para terminar la lesión relacionada con el trabajo. relación de seguro.
El artículo 22 del “Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo” se refiere a la identificación gradual de disfunciones laborales y obstáculos al autocuidado.
La disfunción laboral se divide en diez niveles de discapacidad, siendo el nivel 1 el más grave y el nivel 10 el más leve.
Existen tres niveles de trastornos del autocuidado: incapacidad para cuidarse a sí mismo en absoluto, incapacidad para cuidarse a sí mismo durante la mayor parte de la vida e incapacidad para cuidarse a sí mismo en una parte de la vida.
Los estándares de evaluación de la capacidad laboral son formulados por el departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado.
Artículo 37 Si a un empleado incapacitado para el trabajo se le identifica una discapacidad de grados siete a diez, gozará de los siguientes beneficios:
(1) De acuerdo con el grado de discapacidad, del seguro de accidentes laborales. El fondo paga una prestación única por discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.
(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.