¿Cómo garantizar que los trabajadores migrantes tengamos un buen Año Nuevo?
¿Quién se atreve a retrasar los salarios? Perforación central y combinación
El día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera se acercan, y la cuestión del pago de salarios a los trabajadores inmigrantes ha atraído mucha atención. En el último mes, el gobierno central ha realizado intensos esfuerzos para garantizar que los salarios se paguen sin contratiempos y en su totalidad.
El 13 de diciembre, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social celebró una videoconferencia y una conferencia telefónica con unidades miembros de la Conferencia Conjunta Nacional Interministerial para Resolver el Problema de los Atrasos Salariales Empresariales antes del Festival de Primavera de 2018. Yin Weimin, Ministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, enfatizó que todas las regiones y departamentos relevantes deben tomar medidas decididas y efectivas para aumentar los esfuerzos de rectificación y esforzarse por lograr una reducción significativa en los casos de atrasos salariales, el número de personas involucradas, y el monto antes del Festival de Primavera para garantizar que no se produzcan incidentes masivos causados por atrasos salariales.
Justo antes de esta reunión, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, junto con 12 departamentos, incluida la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, emitieron un aviso de emergencia sobre cómo manejar y proteger los salarios atrasados antes de la primavera de 2018. Festival, que requiere una investigación exhaustiva y el establecimiento de una plataforma para comprender mejor el resultado final de la cuestión de los atrasos salariales. Instamos a todas las localidades a descubrir, investigar y resolver los atrasos salariales.
65438+El 1 de febrero se celebró en Beijing la ceremonia de lanzamiento de la campaña publicitaria nacional para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Qiu Xiaoping, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que desde el 1 de febrero hasta la Fiesta de Primavera de 2018, se organizarán en todo el país inspecciones especiales sobre el pago de salarios de los trabajadores migrantes, centrándose en la ingeniería, la construcción y el procesamiento que requiere mucha mano de obra. y manufactura, y servicios de catering y otras industrias.
Justo después de la mitad de junio + febrero de 2018, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social hizo intensos esfuerzos para tejer una red protectora para el pago de salarios de los trabajadores migrantes.
Eso no es todo.
A nivel central, el problema del pago de salarios a los trabajadores migrantes ha aumentado en el último mes. El 6 de febrero de 65438, la Oficina General del Consejo de Estado emitió las "Medidas de Evaluación para Garantizar el Pago de Salarios de los Trabajadores Migrantes", que determinó que de 2017 a 2020, los gobiernos populares de todas las provincias (regiones autónomas y municipios) y los El Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang garantizará el pago de los salarios de los trabajadores migrantes. Evaluación anual del desempeño.
Si analizamos detenidamente esta evaluación, podemos ver que la Medida 13 aclara claramente que el objetivo de la evaluación es el gobierno provincial. El contenido de la evaluación incluye principalmente fortalecer el liderazgo organizacional para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes, establecer y mejorar el sistema de garantía de pago de salarios y gestionar los efectos de los atrasos salariales, especialmente en el campo de la ingeniería de construcción. Los resultados de la evaluación se dividen en tres grados: A, B y C. Los resultados de la evaluación sirven como referencia para la evaluación integral del equipo de liderazgo del gobierno provincial y los cuadros dirigentes relevantes durante el proceso de evaluación; las pistas que requieren rendición de cuentas son; descubiertos y entregados a los organismos de inspección y supervisión disciplinaria.
Al establecer reglas a partir de las evaluaciones, el pago del salario de los trabajadores migrantes tiene una garantía más clara y efectiva.
Antes de esto, el 29 de octubre de 165438, 30 departamentos, incluidos la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, el Banco Popular de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, firmaron y emitieron conjuntamente el documento "Acerca de la Declaración Conjunta". Sanción a los empleadores que retrasan gravemente el pago de los salarios atrasados de los trabajadores migrantes" Memorando de cooperación con su personal pertinente. El "Memorando" aclara además 30 medidas disciplinarias conjuntas en términos de restricciones al apoyo financiero gubernamental, adquisiciones gubernamentales, licitaciones, licencias de producción, revisión de calificaciones, préstamos financieros, acceso a mercados, incentivos fiscales y evaluación de prioridades, etc. Los empleadores y el personal relacionado que figuran en la lista "violan un área de la ley y están sujetos a restricciones en todas partes" en todo el país.
En cuanto a la inclusión de empleadores en la "lista negra", el "Aviso sobre la emisión de medidas provisionales para la gestión de la "lista negra" de salarios atrasados a los trabajadores migrantes" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales Seguridad del 25 de septiembre de este año estipula claramente que dos situaciones ilegales cometidas por los empleadores deben incluirse en la "lista negra" de salarios atrasados a los trabajadores migrantes: en primer lugar, el monto de los salarios adeudados a los trabajadores migrantes alcanza el estándar para el delito de negarse a pagar la remuneración laboral; en segundo lugar, incidentes masivos e incidentes extremos causados por atrasos ilegales de salarios a los trabajadores migrantes El incidente causó graves impactos sociales negativos.
¿Quién se atreve a cometer un crimen contra viento y marea? Tejiendo una red de aplicación de la ley e inspección en todo el país
En el transcurso de un mes, el gobierno central se ha pronunciado continuamente para proteger los intereses de los trabajadores migrantes, y varias regiones también han tejido intensamente una red de aplicación de la ley y Red de inspección, investigación y sanción, trabajando juntos para garantizar el pago de los salarios.
-Beijing
Doce departamentos, entre ellos la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing, la Comisión de Desarrollo y Reforma y la Oficina de Seguridad Pública, han organizado y llevado a cabo inspecciones especiales de aplicación de la ley sobre los pagos. de salarios a los trabajadores migrantes en toda la ciudad desde el 8 de febrero. Hasta finales de noviembre, Beijing había investigado y tratado 5.625 casos de atrasos salariales de los empleadores a trabajadores migrantes, y 18.982 trabajadores migrantes habían recibido salarios de 1,76 millones de yuanes.
-Shanghai
Los múltiples departamentos de Shanghai llevaron a cabo conjuntamente inspecciones especiales sobre el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Los sindicatos de todos los niveles consideran la fijación de salarios como una parte importante de las actividades solidarias y brindan servicios de asistencia jurídica oportunos y de alta calidad a los trabajadores migrantes que enfrentan atrasos salariales. Al mismo tiempo, este año continuarán una serie de acciones solidarias, como los subsidios a las tarifas de comunicación para los trabajadores inmigrantes en Shanghai y los subsidios a los billetes de tren para el "regreso seguro a Shanghai", que han sido muy elogiados por los trabajadores inmigrantes.
-Shandong
El 4 de febrero de 65438, la Oficina General del Comité Provincial del Partido de Shandong y el Gobierno Provincial emitieron el "Aviso sobre la limpieza y solución del problema de los atrasos salariales para Trabajadores migrantes", que requiere serio Haremos un buen trabajo al abordar los atrasos de salarios de los trabajadores migrantes para garantizar que la mayoría de los trabajadores migrantes puedan obtener dinero y vivir una buena vida. Aclararemos los atrasos de salarios de los trabajadores migrantes en proyectos gubernamentales antes de finales de febrero de 2017 y 2017, y dar ejemplo a la sociedad.
-Sichuan
65438+El 10 de febrero, Sichuan celebró una videoconferencia y una conferencia telefónica sobre acciones especiales de rectificación por los atrasos de salarios a los trabajadores migrantes. Aumentará el castigo de los empleadores por malicia. atrasos salariales y tomar medidas para Tomar medidas enérgicas para combatir los atrasos salariales de los trabajadores migrantes. Aquellas unidades que llevan mucho tiempo atrasadas en los salarios de los agricultores o cuyos salarios se ven afectados por el incumplimiento de los pagos de los proyectos se enfrentarán a muchas sanciones, como ser incluidas en una lista negra y no se les permitirá iniciar nuevos proyectos.
-Hubei
Desde diciembre de 2017 hasta enero de 2018, antes de la Fiesta de la Primavera, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Hubei, junto con 15 departamentos, incluida la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma , llevarán a cabo conjuntamente un proyecto especial para garantizar la inspección del pago de salarios de los trabajadores migrantes, aumentarán la publicidad de los principales casos de atrasos salariales ilegales y expondrán y supervisarán conjuntamente con el público el manejo de los casos de atrasos salariales y los casos de atrasos salariales maliciosos. seguridad
-Guangdong
65438+ Del 4 al 6 de febrero, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong envió cuatro equipos de investigación a Shenzhen, Zhongshan, Shaoguan, Qingyuan, Jieyang, y Maoming para investigar la situación del pago de salarios de los trabajadores migrantes, especialmente los atrasos de salarios en proyectos de inversión del gobierno. Llevar a cabo una investigación exhaustiva de la situación. A finales de febrero de este año, las unidades miembros de la reunión conjunta formarán múltiples equipos de inspección e irán a varios lugares para supervisar y llevar a cabo inspecciones especiales de aplicación de la ley sobre salarios atrasados para garantizar que la mayoría de los trabajadores obtengan la remuneración que merecen y Vete a casa para el Año Nuevo. Antes del Festival de Primavera del próximo año, se anunciarán al público una serie de actos ilegales importantes, como atrasos salariales, se informarán a las autoridades reguladoras pertinentes y se incluirán en la "lista negra" para un castigo conjunto.
-Anhui
Desde 2017, diciembre y octubre hasta 2018, se llevaron a cabo acciones especiales para garantizar el pago de salarios a los trabajadores migrantes. La acción especial se divide en cuatro etapas: publicidad y movilización, autoexamen y autocorrección, inspección policial y consolidación y mejora; la atención se centra en la ingeniería de construcción y el procesamiento y la fabricación que requieren mucha mano de obra, servicios de catering y otras industrias. A finales de 2011, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social de todos los niveles habían investigado y atendido 2.475 casos de atrasos salariales, que afectaban a 61.500 trabajadores migrantes, y habían liquidado 747 millones de yuanes en atrasos salariales a trabajadores migrantes, un año después. disminución anual de 59,97%, 47,34% y 39,46% respectivamente.
-Zhejiang
Hasta ahora, Zhejiang ha establecido una base de datos básica de 667.000 empresas manufactureras, y algunas áreas han emitido señales de alerta temprana sobre atrasos salariales de manera oportuna. En caso de atrasos salariales graves, el departamento provincial de supervisión del trabajo y la seguridad social tomará medidas disciplinarias conjuntas para "violar la ley en un lugar y restringirla en todas partes". En la gestión especial de proyectos de construcción de ingeniería, se propuso un mecanismo a largo plazo para la implementación integral de la gestión del empleo de nombre real y la gestión de pagos de proyectos y tarifas laborales. Además, se aclara que durante el Día de Año Nuevo y la Fiesta de la Primavera, la tasa de eliminación de los casos de atrasos salariales que demandan por primera vez debe alcanzar el 100%.
-Hunan
12 departamentos emitieron conjuntamente el "Plan de trabajo para la inspección especial del pago de salarios de los trabajadores migrantes en la provincia de Hunan" y decidieron organizar una inspección especial del pago de salarios. de trabajadores migrantes del 10 al 2018 antes de la Fiesta de la Primavera. Quienes deduzcan salarios a los trabajadores sin motivo alguno, o provoquen incidentes masivos o incidentes extremos por atrasos salariales ilegales, y cumplan con las disposiciones de las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Lista Negra de Salarios Atrasados a Trabajadores Migrantes" estarán incluidos en el lista negra de salarios atrasados a los trabajadores migrantes y castigados conjuntamente de acuerdo con las regulaciones , lo que hace que las empresas que están atrasados en salarios "violen la ley en un lugar y sean restringidas en todas partes".
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El clima es soleado y soleado los 365 días del año. Dai Yue y los hermanos trabajadores inmigrantes han construido un paisaje social cada vez más próspero con sus propias manos. No retrasar sus salarios es el respeto más básico que podemos mostrar a nuestros trabajadores migrantes. En menos de medio año, desde el gobierno central hasta los gobiernos locales, estas medidas de salvaguardia para salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de los trabajadores migrantes han tejido una red protectora sólida y estrecha. Los gobiernos de todos los niveles han estado trabajando arduamente para permitir que los trabajadores migrantes vivan una buena vida.
¡Los hermanos y hermanas de los trabajadores migrantes realmente podrán volver a casa el próximo año!