Requisitos para calcular la duración del servicio después del desempleo

Análisis jurídico: Durante el período de desempleo, no se dedicó a la producción, no participó en el trabajo y no hizo ninguna contribución a la vida o a la empresa. No cumple con la duración general del servicio ni con las condiciones para determinar la duración del servicio. servicio de la empresa. Por tanto, el desempleo no cuenta como antigüedad en el servicio.

Base jurídica: el artículo 27 del "Reglamento de gestión de personal y trabajo de empresas con inversión extranjera de Shanghai" estipula que los empleados chinos de empresas con inversión extranjera recibirán tratamiento médico durante un período de tres meses a un año según la duración del tiempo de trabajo en la empresa, si la experiencia laboral es larga y promedio, y el desempeño de producción y operación es sobresaliente, el período médico se puede extender adecuadamente.