Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - ¿Cuál tiene mejor bienestar, el perro cuco de Nanning o el perro cuco de Chengdu?

¿Cuál tiene mejor bienestar, el perro cuco de Nanning o el perro cuco de Chengdu?

Los perros cuco de Nanning y los perros cuco de Chengdu gozan de buenos beneficios en materia de bienestar. La siguiente es su información de bienestar:

——Nanning Gugu Dog:

-Salario: salario básico 3000-4800 yuanes, alta comisión 16-24, bonificación por desempeño, cinco seguros y uno fondo, Ingresos anuales de más de 65.438 millones;

-Beneficios: cinco seguros y un fondo de vivienda, vacaciones anuales retribuidas, beneficios de vacaciones, atención de cumpleaños, generosos incentivos por desempeño mensual, trimestral y anual, etc. (Productos tecnológicos, sobres rojos, viajes nacionales y extranjeros, etc.);

-Horario de trabajo: 8:30-12:00, 13:30-17:30 (invierno 8:30-); 12:00, 14:00-18:00 (verano); no abre los fines de semana, festivos legales.

——Chengdu Gugu Dog:

-Salario: salario básico 3000 yuanes al mes, bonificación de alta comisión, bonificación de fin de año, salario integral de 8000 a 10 000 yuanes;

-Beneficios: cinco seguros y un fondo, vacaciones dobles, vacaciones legales, vacaciones anuales retribuidas, licencia de maternidad retribuida, licencia por enfermedad, salario de antigüedad, obsequios navideños/regalos en efectivo, obsequios de aniversario, obsequios de cumpleaños, subsidios de boda, subsidios de maternidad, etc.

-Horario laboral: 8:30-12:00, 14:00-18:00 en horario de verano; 8:30-12:00, 13:30-17:30 en invierno.

En general, los beneficios sociales de Nanning Gugu Dog y Chengdu Gugu Dog son relativamente generosos y tienen un buen desempeño en términos de salario, cinco seguros, un fondo de vivienda, vacaciones, etc. Sin embargo, los beneficios específicos pueden variar según el puesto, la experiencia laboral y otros factores. Si desea conocer información más precisa, se recomienda consultar el departamento de recursos humanos de la empresa o los sitios web pertinentes.