¿Cuál es la diferencia entre una institución pública y una institución pública en general?
Aunque el personal de las instituciones públicas está en la secuencia de establecimiento público, se gestiona de acuerdo con los métodos de gestión de funcionarios públicos, es decir, se implementa el sistema de gestión de funcionarios públicos. Las instituciones públicas en general implementan el sistema de gestión de personal de las instituciones públicas.
2. Los métodos de contratación son diferentes.
La contratación de personal en las instituciones públicas debe cumplir con lo establecido en leyes y reglamentos como el “Reglamento para la Contratación de Funcionarios Públicos”. La contratación en instituciones públicas en general debe realizarse de acuerdo con una serie de normas sobre contratación abierta para instituciones públicas.
3. Las condiciones de establecimiento son diferentes.
Las instituciones públicas deben cumplir dos condiciones al mismo tiempo. En primer lugar, debería tener funciones de gestión de asuntos públicos autorizadas por leyes y reglamentos; en segundo lugar, debería utilizar personal de la empresa y las finanzas nacionales deberían cubrir los salarios y beneficios. Las condiciones para el establecimiento de instituciones generales son que sean establecidas por agencias estatales u otras organizaciones que utilicen activos de propiedad estatal y puedan dedicarse a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.
4. Disfruta de diferentes tratamientos de recursos.
El personal de las instituciones públicas generalmente tiene beneficios similares a los de los funcionarios públicos. Al mismo tiempo, esta institución pública tiene mayor autoridad y credibilidad que otras instituciones públicas. En las instituciones públicas en general, es difícil la comunicación entre la unidad y las agencias estatales, y hay relativamente poco espacio para el desarrollo profesional.
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