La Sección Económica y de Recaudación de la Oficina de Ferrocarriles de Harbin no otorga pensiones a los empleados colectivos. ¿Cómo debo realizar el proceso legal?

Es obligación legal del empleador proporcionar seguro social, incluido un seguro de pensión básico, a sus empleados. Si un empleador no proporciona seguridad social a sus empleados, puede presentar una queja ante la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos local o su Oficina de Seguridad Social afiliada, o solicitar un arbitraje de disputas laborales ante el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales local. Si un empleado no puede solicitar el seguro social y no puede disfrutar de las prestaciones del seguro social, puede solicitar al empleador que le compense las pérdidas resultantes.

Ley del Seguro Social

Artículo 10 Los empleados participarán en el seguro de pensión básico, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y los individuos pagan las primas del seguro de pensión básico. .

Artículo 84 Si un empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; si no las hace dentro del plazo, será multado; tres veces más que el monto de las primas de seguro social pagadas por el empleador, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes.

Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales

Artículo 2 Esta Ley se aplicará a los siguientes conflictos laborales entre empleadores y trabajadores dentro del territorio de la República Popular China:

( 4) Controversias derivadas de jornada laboral, descanso y vacaciones, seguro social, bienestar, formación, protección laboral, etc.;

Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el Juicio de Casos de Conflictos Laborales (3)

Artículo 1 Conflictos que surgen de los trabajadores que solicitan una compensación al empleador debido a que el empleador no cumplió con los procedimientos de seguro social y la agencia de seguro social no pudo compensar ello, con el resultado de que el empleado no pueda disfrutar de los beneficios del seguro social, el Tribunal Popular debería aceptarlo.