El equipo directivo de la Oficina del Monopolio del Tabaco de Hefei
1. Responsable de la secretaría de la oficina (empresa), envío y recepción de documentos y gestión documental.
2. Responsable de la labor de publicidad del buró (empresa).
3. Responsable del trabajo de asuntos exteriores de la oficina (empresa).
4. Responsable de la coordinación y supervisión del trabajo interno del buró (empresa).
5. Responsable de la organización de reuniones del buró (empresa).
6. Responsable de la gestión e implementación de proyectos de infraestructura del buró (empresa).
7. Responsable de los asuntos de logística, mantenimiento, etc. del buró (empresa).
8. Asistir al Departamento de Recursos Humanos en el trabajo de petición del buró (empresa).
9. Responsable del trabajo de confidencialidad del buró (empresa).
10. Responsable del trabajo de recepción del buró (empresa).
11. Asistir al Departamento de Finanzas en la gestión de activos fijos del buró (empresa). 1. Implementar exhaustivamente la "Ley de Contabilidad", implementar las normas y regulaciones fiscales y tributarias nacionales; implementar el sistema contable nacional unificado y las normas de contabilidad empresarial. Hacer cumplir las normas de gestión financiera de la industria.
2. Responsable de la elaboración, inspección de implementación y análisis del presupuesto financiero de la empresa al mismo nivel.
3. Responsable de organizar la contabilidad de este nivel y de las empresas afiliadas, y de orientar la gestión financiera y la contabilidad de las empresas afiliadas. Supervisar e inspeccionar los trabajos de normalización básica contable de las empresas afiliadas.
4. Reflejar verazmente el estado financiero y los resultados operativos de la unidad, supervisar los ingresos y gastos financieros, calcular y pagar diversos impuestos y tasas de conformidad con la ley, y preparar y presentar informes y reuniones financieras. conforme a la normativa
Estados financieros, análisis financieros y otra información contable financiera.
5. Fortalecer la gestión de fondos, realizar operaciones de capital y mejorar la eficiencia en el uso de los fondos. Responsable de la gestión y supervisión de los activos estatales de la empresa.
6.Organizar la formación y el aprendizaje empresarial del personal de contabilidad financiera de forma regular o irregular, y mejorar continuamente su calidad empresarial y su ética profesional. Principales funciones laborales:
1. Implementar concienzudamente las directrices, políticas y regulaciones del partido y del Estado sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, y ser responsable de formular objetivos de trabajo para fortalecer la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio. gobierno en la oficina municipal (empresa)
Y planificar y organizar la implementación.
2. Orientar y organizar la educación de los miembros y empleados del partido sobre la disciplina del partido, la disciplina política y las leyes y reglamentos, y mejorar la conciencia de los miembros y empleados del partido para ser honestos en política.
3. De acuerdo con el despliegue del Comité del Partido del Buró Municipal, ayudar al Equipo de Inspección Disciplinaria del Grupo del Partido para garantizar la integridad y la autodisciplina de los cuadros dirigentes del Buró Municipal (empresa), verificar las violaciones y las medidas disciplinarias. casos; brindar orientación, inspección y supervisión específicas
Supervisar la implementación del sistema de integridad de las unidades afiliadas.
4. Responsable de aceptar quejas, informes, acusaciones y llamamientos de las masas.
5. Responsable de organizar y llevar a cabo la supervisión de nivel medio y la inspección de eficiencia del sistema empresarial tabacalero de la ciudad.
6. Cumplir con otras tareas asignadas por los líderes de la oficina municipal (empresa). Principales funciones laborales:
1. Organizar la evaluación, el nombramiento y el despido, el despliegue y la capacitación del cuadro de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.
2. Revisar y aprobar los planes salariales y los métodos de gestión. así como empleo laboral, seguro laboral y seguro laboral;
3. Estadísticas de salarios laborales y de enfermería; evaluación técnica de los empleados y otros trabajos de gestión;
4. planes y arreglos del plan de estudio diario;
5. Organizar y formular planes de trabajo para la construcción del partido;
6. Revisar la hoja de asistencia de toda la empresa, la hoja de evaluación de bonificaciones y la hoja de pago de salarios. ;
7. Completar las tareas asignadas temporalmente por los líderes, inspeccionar y supervisar el progreso del trabajo de los empleados subordinados;
8. Principales funciones laborales:
1. Realizar diversos trabajos de auditoría (auditoría financiera, auditoría de construcción de capital, auditoría de responsabilidad económica, auditoría especial relevante, etc.
2). para unidades afiliadas Realizar auditorías de las responsabilidades financieras del personal durante su mandato, vencimiento del mandato y salida Principales funciones laborales:
1. Dominar las diversas directrices y políticas del trabajo de información de la oficina nacional y la oficina provincial (empresa). Comprender los últimos avances en tecnología de redes informáticas y formular el plan de desarrollo y el plan de trabajo anual de gestión de aplicaciones informáticas para la gestión de aplicaciones informáticas de la unidad
;
2. Establecer y mejorar diversas normas de gestión de aplicaciones informáticas y métodos de evaluación;
3. De acuerdo con las especificaciones y estándares técnicos pertinentes de la empresa provincial y en combinación con la escala de desarrollo de aplicaciones informáticas de la unidad, formular planes de configuración y actualización de software y hardware;
4. Responsable del mantenimiento del software y hardware del sistema de red informática y la gestión del código de la unidad;
5. Responsable de la seguridad del sistema de red informática de la unidad, formulando copias de seguridad de datos y planes de emergencia, realizando copias de seguridad de varios datos importantes de forma regular y oportuna para garantizar que el sistema pueda restaurarse a su funcionamiento normal después de que se dañe
p>6． Clasificar, organizar y conservar adecuadamente los documentos relacionados con la red informática, el software y el hardware de la unidad;
7. Informar oportunamente el estado del trabajo de gestión de aplicaciones informáticas (planes, medidas, problemas, resúmenes) a los líderes y al centro de cómputo provincial de la empresa.
Principales funciones laborales:
1. Responsable de la asignación de productos de cigarrillos en una ciudad y tres condados;
2. Responsable de firmar contratos de suministro e inspeccionar la implementación de los contratos;
3, Responsable de revisar y aprobar informes estadísticos de ventas de cigarrillos y realizar análisis comerciales.
4. Responsable de organizar y cooperar con los fabricantes para realizar publicidad y promoción de productos.
5. Proporcionar orientación operativa a las tres empresas del condado. Principales funciones laborales:
1. Inspeccionar e instar a todos los departamentos a realizar trabajos de seguridad para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
2 Llevar a cabo una gestión de la seguridad vial de los vehículos de la empresa para garantizar que la empresa esté libre de accidentes. líderes y departamentos Necesidades de vehículos;
3. Realizar inspecciones de seguridad de varios departamentos y las tres oficinas del condado (empresas) y realizar notificaciones
4. edificio de la empresa, los lugares clave de prevención de incendios y antirrobo de la unidad;
5. Llevar a cabo publicidad y educación sobre seguridad en todo el distrito
6. consumo de combustible y conducción al final del mes Estadísticas de kilómetros;
7. Responsable de la revisión de las tarifas de mantenimiento de varios talleres de reparación de automóviles;
8. Principales funciones laborales:
1. Promover e implementar la "Ley de Monopolios del Tabaco" y el "Reglamento de Implementación de la Ley de Monopolios del Tabaco" y otras leyes y reglamentos pertinentes.
2. organizar las operaciones de inspección del mercado de tabaco en toda la región, investigar y manejar con prontitud los casos ilegales de tabaco y mejorar la gestión y el control del mercado del monopolio del tabaco;
3.
4. Empresas monopólicas en la región, Orientación sobre la gestión interna de los monopolios y la labor de supervisión;
5. Estandarización e informatización de la gestión de los monopolios en la región. >6. Organizar incentivos de capacitación y evaluación de habilidades para el equipo monopólico de la región para fortalecer el estilo ideológico y la construcción de disciplina del equipo.
7. Estadísticas y gestión de licencias minoristas de monopolios de tabaco en la región;
8. Procesamiento, emisión y distribución de certificados de aplicación de la ley (certificados de inspección, certificados de calificación de aplicación de la ley, aplicación de la ley). insignias) en la región Gestión;
9. Responsable de la revisión preliminar y emisión de permisos de transporte de monopolio de tabaco y permisos de transporte de monopolio de tabaco dentro y fuera de la provincia
10. con los gobiernos locales y los departamentos de aplicación de la ley pertinentes y crear un buen entorno externo para la aplicación de la ley administrativa del monopolio del tabaco. Principales funciones del puesto:
1. Salvaguardando los intereses generales de la empresa, representar y salvaguardar los derechos legítimos de los empleados.
2. Firmar un contrato colectivo con la empresa en nombre de los empleados. Coordinar las relaciones laborales y salvaguardar los derechos e intereses laborales de los empleados de la empresa a través de sistemas de consulta equitativa y contratos colectivos.
3. Convocar periódicamente reuniones de representantes del personal. De conformidad con las disposiciones legales, los empleados están organizados para participar en la toma democrática de decisiones, la gestión democrática y la supervisión democrática de la unidad a través de la conferencia de representantes de los empleados u otras formas.
4. Ayudar al grupo líder de construcción de civilización espiritual de la oficina municipal a gestionar el trabajo de creación diario.
5. Organizar y realizar concursos laborales corporativos y trabajos de evaluación y recomendación.
6. Cooperar con la organización del partido empresarial para hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político entre los empleados. Preocuparse por la vida de los empleados, ayudarlos a resolver sus dificultades y servir a la gente de todo corazón. Escuchar y reflejar las opiniones y requerimientos de los empleados.
7. Trabajar con la administración para organizar a los empleados para que realicen aprendizaje cultural y técnico amateur y capacitación de empleados, y realicen actividades culturales, de entretenimiento y deportivas.
8. Hacer un buen trabajo en el trabajo de planificación familiar.
9. Participar en las labores de mediación de conflictos laborales de la empresa. Principales funciones laborales:
1. Bajo el liderazgo del grupo dirigente para la rectificación y estandarización del orden económico de mercado de la oficina municipal, ser responsable del liderazgo, orientación y coordinación integral de la rectificación y estandarización de la industria en la región. .
2. Promover, implementar e inspeccionar la implementación de las leyes, regulaciones, reglas y regulaciones de gestión comercial interna de la industria y regulaciones relevantes.
3. Aceptar el liderazgo y la orientación comercial de la Oficina de Rectificación de la Oficina Provincial y comunicarse, contactar e informar a la Oficina de Rectificación de la Oficina Provincial de manera oportuna.
4. Supervisar y orientar los trabajos de rectificación y normalización de los distintos departamentos de la Dirección Municipal y de las tres direcciones distritales, y mantenerse al tanto de las tendencias laborales.
5. Aceptar informes, descubrir rápidamente problemas pendientes en varios departamentos y las tres oficinas del condado, solicitar instrucciones e informes de acuerdo con los procedimientos organizacionales y cooperar con los departamentos pertinentes para investigarlos y solucionarlos.
6. En conjunto con el trabajo del centro, realizar investigaciones y estudios, comprender rápidamente y ayudar a varios departamentos de la oficina municipal y las tres oficinas del condado para resolver las dificultades y problemas existentes en el trabajo de rectificación.
7. Fortalecer la gestión básica interna y hacer un buen trabajo en la carga, distribución, recopilación y organización de diversos materiales y documentos.
8. Completa varias tareas temporales asignadas por los líderes. Las funciones principales de la Oficina del Distrito de Luyang, la Oficina del Distrito de Shushan, la Oficina del Distrito de Yaohai y la Oficina del Distrito de Baohe son:
1. Responsable de la supervisión del mercado del tabaco dentro de la jurisdicción y de mantener el orden comercial normal del mercado de cigarrillos. ;
2. Responsable de sanear y rectificar las operaciones comerciales ilegales en el mercado de cigarrillos dentro de la jurisdicción, desplegando labores de inspección en la jurisdicción, supervisando y evaluando su implementación;
3. para la supervisión y el uso de licencias de venta minorista de cigarrillos por parte de los hogares comerciales dentro de la jurisdicción, responsable de la orientación y gestión de los operadores comerciales sin licencia dentro de la jurisdicción;
4. y manejar los casos asignados y transferidos por la oficina municipal o los departamentos de aplicación de la ley pertinentes;
5 Responsable de la consulta y publicidad de la Ley del Monopolio del Tabaco y las leyes y reglamentos relacionados;
6. Responsable de implementar las responsabilidades de gestión y supervisión del monopolio interno en este nivel.
Supervisar la gestión de los productos del monopolio del tabaco antes, durante y después del evento dentro de la jurisdicción, e investigar y tratar los casos ilegales e ilegales en la industria dentro de la jurisdicción;
7. autoridades superiores.