¿Dónde puedo encontrar los estatutos de Guangzhou?

Los estatutos de la empresa se refieren al documento básico formulado por la empresa de conformidad con la ley para estipular cuestiones importantes como el nombre de la empresa, residencia, ámbito comercial, sistema de gestión, etc. Documento escrito imprescindible que estipula las normas básicas de organización y actividades de la empresa.

Los estatutos de la empresa son una expresión del acuerdo de accionistas, estipulan los principios básicos de la organización y las actividades de la empresa y son los estatutos de la empresa. La Carta tiene las características básicas de legitimidad, autenticidad, autonomía y apertura. Los estatutos, al igual que el derecho de sociedades, tienen la responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Como principios básicos de la organización y el comportamiento de una empresa, los estatutos de la empresa son de gran importancia para el establecimiento y funcionamiento de la empresa. No solo son la base para el establecimiento de la empresa, sino también el alma de su supervivencia.

Los estatutos, al igual que la ley de sociedades, tienen la responsabilidad de regular las actividades de la empresa. Esto requiere que los accionistas y promotores de la empresa consideren cuidadosamente la formulación de los estatutos de la empresa, definiéndolos claramente y no haciendo diversas interpretaciones.

1. Legalidad. La legalidad enfatiza principalmente que el estatus legal, el contenido principal, los procedimientos de modificación y la efectividad de los estatutos de la empresa están establecidos por la ley y ninguna empresa podrá violarlos. Los estatutos son una de las condiciones necesarias para la constitución de una empresa. Independientemente de si se establece una sociedad de responsabilidad limitada o una sociedad anónima, cuando se establece la empresa, todos los accionistas o promotores deben celebrar estatutos y presentarlos a la autoridad de registro de empresas para su registro.

2. Autenticidad. La autenticidad enfatiza principalmente que el contenido registrado en los estatutos de la empresa debe ser objetivo y coherente con la realidad.

3. Autonomía. La autonomía de la voluntad se refleja principalmente en: en primer lugar, los estatutos de la empresa, como código de conducta, no son formulados por el Estado, sino que son formulados por la propia empresa de conformidad con la ley, y son el resultado de la expresión unánime. de los accionistas de la empresa; en segundo lugar, los estatutos de la empresa son un código de conducta al margen de la ley y son formulados por La empresa lo implementa por sí misma y no necesita coerción estatal para garantizar su implementación; en tercer lugar, los estatutos de la empresa, como normas internas de la empresa, sólo son efectivas para la empresa y las partes interesadas y, en general, no son vinculantes.

4. Apertura. La apertura es principalmente para sociedades anónimas. El contenido de los estatutos de la empresa no sólo debe divulgarse a los inversores, sino también al público, incluidos los acreedores.

1. Las condiciones y documentos más importantes para la constitución de una empresa

El proceso de constitución de una empresa comienza con el establecimiento de los estatutos de la empresa y finaliza con el registro del establecimiento. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula claramente que el establecimiento de estatutos de empresa es una de las condiciones para el establecimiento de una empresa. La autoridad de aprobación y la autoridad de registro revisarán los estatutos de la empresa y decidirán si los aprueban o registran. Una empresa sin estatutos no puede ser aprobada para su registro.

2. Los estatutos de la empresa son el documento jurídico básico que determina los derechos y obligaciones de la empresa.

Una vez que este Estatuto Social sea aprobado por los departamentos pertinentes y aprobado por la autoridad de registro de la empresa, entrará en vigor legalmente externamente. La empresa disfruta de diversos derechos y asume diversas obligaciones de conformidad con los Estatutos Sociales. Las conductas que cumplen con los Estatutos Sociales están protegidas por las leyes nacionales, en caso de violación de los Estatutos Sociales, las autoridades pertinentes tienen el derecho de intervenir e imponer; sanciones.