¿Es legal forzar el retiro interno dentro de la empresa?

Es ilegal que un empleador obligue a sus empleados a jubilarse internamente. Según la ley, los empleados a quienes les faltan menos de cinco años para la edad de jubilación pueden renunciar y recuperarse previa solicitud y aprobación de los líderes empresariales. La empresa pagará los gastos de manutención de los empleados durante su excedencia.

Objetividad jurídica:

Artículo 9 del Reglamento sobre la colocación de empleados excedentes de empresas estatales. Los empleados a quienes les faltan menos de cinco años para la edad de jubilación podrán jubilarse y recuperarse por cuenta propia. Solicitud y aprobación por parte de los directivos de la empresa. La empresa pagará los gastos de manutención de los empleados durante su excedencia. En los lugares donde se han coordinado los beneficios de jubilación, las empresas y los empleados jubilados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Cuando los empleados alcanzan la edad de jubilación especificada por el Estado durante su período de jubilación, deben pasar por los procedimientos de jubilación de conformidad con las reglamentaciones. Durante el período en que los empleados se jubilan, se considera que tienen antigüedad y se acumulan con su antigüedad anterior.