Resumen personal de evaluación anual de los médicos

Es el momento de redactar el resumen de fin de año de la evaluación anual del médico. También debes saber que las revisiones laborales anuales son importantes. ¿Cómo escribir un buen resumen personal para la evaluación anual de un médico? Aquí hay un ensayo de muestra para su referencia. Espero que le resulte útil.

Resumen personal de la evaluación anual del médico 1 Resumen personal de la evaluación anual del médico 1

En el último año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería del hospital y departamento, y con Con el apoyo y la ayuda de mis colegas, he fortalecido a través del estudio ideológico y político, he mejorado mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo en el trabajo, he progresado y he sentado las bases para futuros trabajos y estudios. Ahora resumo mi trabajo y estudio de la siguiente manera:

1. Pensamiento político

Concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente, centrado en la calidad, nuevo modelo de enfermería, desarrollo social, Xinxin participa en todo. actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y atendiendo a los pacientes de todo corazón.

En segundo lugar, conciencia jurídica

El estudio de la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta del sistema jurídico, los conceptos jurídicos y el disfrute de los derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley, e hizo que la gente se diera cuenta de que la calidad de la atención de enfermería es integral. Un concepto moderno que satisface a los pacientes durante todo el proceso. Esto requiere que las personas tengan demandas más altas y nuevas de servicios de atención médica, lo que requiere que yo tenga conocimientos legales y conciencia de seguridad para que las enfermeras puedan comprender la ley y aprovechar la negligencia médica de acuerdo con la ley.

En tercer lugar, trabajar y estudiar

Cumplir con las normas y reglamentos del hospital y del departamento en el trabajo, errores y accidentes en los sistemas de inspección y normas y reglamentos de operación de enfermería, operaciones asépticas en mujeres embarazadas y recién nacidos. seguridad. El concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad", civismo y cortesía, y un lenguaje estandarizado en cada puesto de trabajo.

Transferir, ayudar y orientar las responsabilidades de las enfermeras a las enfermeras jóvenes y esforzarse por cuidar la calidad de la redacción de registros médicos y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería para resumir, analizar y descubrir los peligros ocultos antes de las deficiencias; y se producen errores.

En el proceso de trabajo, sentí profundamente que mi conocimiento sobre las enfermedades infecciosas rara vez sentía la urgencia de mi propio aprendizaje y calidad. Siempre exprimí y enriquecí mi "nutrición" con el estudio de libros todos los días. En segundo lugar, aprenda de los colegas que lo rodean, sea modesto y prudente, pida consejo con humildad y participe en clases de conocimientos sobre enfermedades infecciosas organizadas por hospitales y departamentos y aplique lo que aprenda en la práctica en su trabajo. En la práctica, comprueba lo que has aprendido para prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.

Recuerde siempre el cultivo ideológico y moral y el cultivo de la calidad de la personalidad, considere la dedicación desinteresada como cultivo de la personalidad, no se deje afectar por la mala atmósfera social, comience desde las cosas pequeñas, sea estricto consigo mismo en el trabajo, sea leal; sus deberes, y tenga cuidado con la debilidad física, sirva a los pacientes de todo corazón. Durante mi pasantía en el hospital, sentí que el hospital estaba lleno de vitalidad y confianza en el futuro. Estaba dispuesto a hacer lo mejor que pudiera para el hospital. ¡Colegas, por favor supervisen y apoyen!

Resumen personal de la evaluación anual del médico 2

Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y del departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y llevamos adelante el revolución de salvar vidas y curar a los heridos Espíritu humanitario, basado en sus propias posiciones, y proporcionar buenos servicios médicos. Ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por organizaciones de todos los niveles. Las tareas laborales para 20xx se completaron muy bien.

1. Desempeño ideológico y político

El cultivo moral y la ética profesional pueden implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros. cumplir con las disciplinas y las leyes, y aprender concienzudamente conocimientos jurídicos; amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica se debe observar estrictamente la ética médica y no se deben emitir certificados, recetas o favores falsos.

Segundo, ama y respeta tu trabajo

Mantén un buen estilo de trabajo Debido a los cambios de personal, mi carga de trabajo ha aumentado mucho desde marzo, por lo que he renunciado a muchas cosas. ir al extranjero si tiene la oportunidad de estudiar en el extranjero, mantenga siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y sea diligente y trabajador. Ama tu trabajo, no te preocupes por las pérdidas y ganancias personales, sirve a todos con entusiasmo y respeta concienzudamente la disciplina laboral. No es necesario tomar vacaciones, llegar tarde o salir temprano durante todo el año. En términos de estilo, puedo respetar la ley, unir a mis colegas, ser veraz y pragmático, llevar adelante la excelente tradición de ayudar a los demás a lo largo de mi vida, ser siempre honesto, trabajar con diligencia, tener siempre en cuenta las responsabilidades y obligaciones del partido. miembros y ser estricto conmigo mismo.

En este año, he perseguido el objetivo de "trabajar mejor" y he desarrollado un sentido de innovación.

(1) Ayudar al director y al jefe de enfermería en la gestión de la sala y la clasificación de documentos médicos.

(2) Reciba a cada paciente con seriedad y trátelo como si fuera el primer paciente.

(3) Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de documentos médicos de la provincia de Fujian, escribí cuidadosamente cada receta y cada registro médico, y completé cada registro del curso de la enfermedad a tiempo y con alta calidad. En el nuevo año, seguiré trabajando duro y haciendo un mejor trabajo.

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Ha pasado rápidamente un año. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes del hospital, los líderes de departamento y mis colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen de trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:

1. Calidad, desempeño, eficiencia y contribución del trabajo.

Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas de manera oportuna, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con calidad y cantidad y lograr una alta eficiencia en el trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo del hospital y del departamento.

2. Actuación ideológica y política, carácter moral y ética profesional.

Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y estudiar concienzudamente el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong y la educación médica. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y ayudar a los heridos y brindar servicios médicos basados ​​en sus propias posiciones.

3. Conocimientos profesionales, capacidad para el trabajo y trabajo específico.

Ser capaz de cumplir estrictamente las normas y reglamentos del hospital, ser diligente y riguroso, considerar a los pacientes como Dios y anteponer siempre los intereses de los pacientes. Capaz de redactar registros médicos y registros de cursos de manera oportuna y precisa, y poder diagnosticar y tratar de forma independiente algunas enfermedades comunes. Hice bien mi trabajo. Cuando encuentre problemas, puede consultar humildemente a médicos superiores, combinar conscientemente el conocimiento perceptivo con el conocimiento racional y mejorar su capacidad para descubrir, analizar y resolver problemas.

4. Actitud de trabajo y diligencia.

Amar su trabajo, ser capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedicarse al trabajo, servir a todos con entusiasmo, cumplir estrictamente con las disciplinas laborales, asegurar la asistencia a tiempo, tener una alta tasa de asistencia, utilizar las horas de trabajo de manera efectiva y cumplir con su puesto. Es necesario trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.

Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros.

En el nuevo año, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores contribuciones al desarrollo del hospital.

El deber principal de un médico es tratar la enfermedad. A lo largo de los años he seguido progresando en estas tareas básicas. Aunque el cambio cualitativo no ha ocurrido, creo que cuando el cambio cuantitativo se acumule hasta cierto punto, marcaré el comienzo de mi propio cambio cualitativo y sublimación. Estoy mejorando constantemente mi calidad ideológica y mi capacidad de trabajo. ¡Creo que mientras haga todo esto, tendré un futuro brillante!

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1. Trabajo administrativo

(1) Esforzarse por mejorar la tecnología médica y promover sólidamente el trabajo médico diario.

1. El trabajo médico en los tres campus avanza de manera ordenada y constante, asegurando efectivamente las necesidades médicas de los maestros y estudiantes de nuestra escuela. El trabajo médico para los casi 7.000 profesores y personal de la escuela y más de 30.000 estudiantes se completó con éxito. En este curso académico se realizaron 89.378 visitas ambulatorias, 3.003 hospitalizaciones y 38.992 exámenes (incluidos exámenes: 20.804 veces, ecografía: 65.438+0844 veces, fluoroscopia: 65.438+03,095 veces, radiografía: 2.977 veces). Hubo 16,613 inyecciones de varios tipos, 5 operaciones de Clase II y superiores, 104 visitas escolares y 370 visitas de ambulancia en el nuevo campus. No hubo disputas médicas ni accidentes médicos durante todo el año. La tasa de asistencia de maestros, estudiantes y personal de nuestra escuela alcanzó más del 93%, cumpliendo con las metas laborales anuales.

2. Se completó con éxito el trabajo de atención preventiva en salud durante el año escolar. A lo largo del año, 15.700 estudiantes de primer año y graduados completaron diversas tareas de examen físico, 3.994 niños recibieron inmunizaciones, 3.316 personas recibieron vacunas contra enfermedades infecciosas y se notificaron 175 casos de enfermedades infecciosas (excluidos los casos notificados de tipo gripal). La educación para la salud es un curso público optativo, de 36 horas, que cursan 900 estudiantes. Los profesores son todos personal médico con títulos profesionales superiores adjuntos. A lo largo del año, se distribuyeron 9.700 recetas de educación sanitaria sobre el SIDA y 10.000 materiales promocionales para la prevención y el control de la gripe A.

(2) Fortalecer la construcción de la ética médica y la ética médica y desarrollar vigorosamente servicios satisfactorios.

En consonancia con el propósito de servir de todo corazón a la salud de profesores y estudiantes, el hospital combina la construcción anual de una gestión de calidad médica y se encarga de brindar servicios médicos preventivos y de atención médica satisfactorios y de alta calidad a profesores y estudiantes. como nuestro punto de partida y estándar de medición. Fortalecer aún más la construcción de la ética médica y la ética médica y mejorar los niveles de gestión y servicio son una de las prioridades del trabajo de este año. El grupo líder para la construcción de la ética médica y la ética médica en nuestro hospital ha implementado el "sistema de veto de un voto para la ética médica y la ética médica" basado en los objetivos y detalles de implementación de la ética médica y la ética médica, y lo combinó con el sistema de salida del trabajo y medidas de gestión relacionadas para fortalecer aún más la implementación y recompensar a los colectivos con excelente ética médica y ética médica Proporcionar recompensas e individuos, castigar y educar a los departamentos e individuos con mala ética médica y ética médica, y exigir que todo el personal médico comience. conmigo. Se ha mejorado significativamente la ética médica y el estilo médico del personal médico del hospital. Los cálidos y atentos servicios del hospital escolar han sido ampliamente elogiados por los pacientes, lo que ha mejorado y realzado la imagen del hospital escolar. El hospital ha mostrado un buen impulso de desarrollo, ya que es reflexivo, capaz y capaz de hacer cosas.

(3) Integrar recursos, estimular el entusiasmo e invertir plenamente en el trabajo de prevención y control de la influenza A

1 En respuesta a la escasez de mano de obra en los hospitales de los tres distritos, el hospital transfirió rápidamente el departamento de salud preventiva original y el centro de servicios médicos y de salud comunitario original se fusionó para formar un centro de servicios médicos y de salud comunitarios y de salud preventiva bajo el liderazgo del Departamento de Prevención Médica. Se integraron las funciones y los puestos y responsabilidades fueron razonables. asignados de manera que los recursos humanos pudieran ser utilizados racionalmente y el nuevo departamento comercial estaba lleno de vitalidad.

2. Movilizar todos los factores positivos para prevenir y controlar la influenza A.

(1) Mejorar la organización y formular sistemas relevantes para los planes de prevención y control.

Para proteger eficazmente la salud y la seguridad de la vida de profesores y estudiantes, y mantener el orden normal de enseñanza, trabajo y vida de la escuela, el hospital escolar concede gran importancia a la prevención y el control de la gripe A. Tras el anuncio del hospital escolar el 30 de abril, el "Plan de trabajo contra la influenza A H1N1 de la Universidad Tecnológica de Hefei" (4. 30.ª y 9.ª edición. 9.ª edición) y el Plan de trabajo sobre la gripe A H1N1 del Hospital Universitario de Tecnología de Hefei (4. 30. y 9ª edición, 9ª edición), Requisitos de trabajo de la clínica de fiebre de triaje previo a la detección de influenza A del Hospital de Tecnología de la Universidad de Hefei, Aviso sobre la prevención y el control de la influenza A H1N1 para estudiantes extranjeros que regresan, Anuncio sobre la prevención y el control de la influenza A H1N1 en el verano, estándares de hospitalización de Hefei para casos similares a la influenza en el Hospital de la Universidad de Tecnología de Hefei, edición 26.ª edición, edición 11.19), sistema de tratamiento y diagnóstico ambulatorio de fiebre del Hospital de la Universidad de Tecnología de Hefei, regulaciones provisionales del Hospital de la Universidad de Tecnología de Hefei sobre el fortalecimiento de la disciplina laboral durante el prevención y control de la influenza A, aclaró nuestras Medidas preventivas para la influenza A en la escuela (sistema de inspección matutina, sistema de registro y seguimiento de ausencias por enfermedad, sistema de publicidad, sistema de ventilación, sistema de informes, sistema de control de acceso, sistema de supervisión, etc.) y el descubrimiento de la gripe A.

(2) El hospital escolar moviliza todos los factores positivos y maximiza la concentración de la mano de obra y los recursos materiales existentes. Cada grupo de trabajo del hospital (Grupo de Apoyo Material, Grupo de Orientación Técnica Médica, Grupo de Información Publicitaria y Educación para la Salud, Grupo de Investigación de la Influenza, Grupo de Desinfección, Grupo de Trabajo del Nuevo Distrito y Grupo de Trabajo del Distrito Norte) desempeña sus respectivas funciones y coopera estrechamente para formar una fuerza conjunta y dedicarse a la batalla para prevenir y controlar el H1N1. Realizar de forma activa y ordenada diversas tareas como reserva de material, prediagnóstico de fiebre, observación de aislamiento, tratamiento de aislamiento, envío de información, investigación epidemiológica e intervención psicológica. Medicamentos, camas hospitalarias, termómetros, sábanas y ropa de cama, ropa de protección, ropa de aislamiento, mascarillas, gorros, portasueros y equipos de desinfección y esterilización para la prevención y control de la gripe porcina. Al mismo tiempo, mantenemos activamente un estrecho contacto con los departamentos locales de salud y control de enfermedades y el Hospital de Enfermedades Infecciosas de Hefei para buscar orientación y apoyo técnicos.

Hasta ahora, el hospital escolar ha tratado más de 2.000 casos similares a la gripe (si se transfiere a otros hospitales para recibir tratamiento, costará más de 7 millones de yuanes), se ha aislado y observado a 850 personas, y Se han trasladado 53 casos gripales a otros hospitales Persona; se compraron 3 vehículos de desinfección UV, 13.700 termómetros, 2.080 mascarillas N95, 500 guantes de film desechables, 56.000 mascarillas desechables, 4.590 frascos de 84 desinfectantes, 75 juegos de ácido peracético, 5.800 cajas. de cápsulas de Lianhua Qingwen y cápsulas de Orosin Phosphate Tasvi (Tamiflu), 65.438 cajas, 4.000 cajas. Se distribuyeron y publicaron 25.600 materiales promocionales sobre la prevención y el control de la influenza A. En la prevención y el control de la influenza porcina, todo el personal del hospital aportó la debida contribución con cuidado, trato cuidadoso, superación de dificultades, desinterés y valentía.

Resumen personal de la evaluación anual de los médicos 3 De acuerdo con el espíritu del aviso de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China sobre la gestión hospitalaria en 20xx, así como las disposiciones de los departamentos de salud provinciales y municipales, hospital Los dirigentes le conceden gran importancia y lo incluyen como parte importante de la agenda de trabajo del hospital. De acuerdo con los requisitos de sus superiores, llevaron a cabo cuidadosamente las actividades anuales de gestión del hospital en relación con las ocho tareas clave y lograron buenos resultados. La situación de gestión del hospital de medicina tradicional china en nuestro hospital se resume a continuación:

1 Situación básica del hospital

El Hospital de Medicina Tradicional China del condado de Neiqiu se fundó en febrero de 19xx y. Fue clasificado como Nivel 2 en 19xx Un hospital de medicina tradicional china de primera clase. Con la atención y el apoyo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, el hospital ha sido reubicado dos y tres veces, ampliando gradualmente su escala y haciendo que sus funciones sean más razonables. Actualmente tiene una superficie de 50 acres, con un área de construcción de casi xx metros cuadrados. * * * Hay 149 cuadros y empleados, el 90% de los cuales son técnicos de salud, el 66,7% de médicos de medicina tradicional china, el 81,8% de farmacéuticos y el 66,7% del equipo directivo a nivel hospitalario. El hospital cuenta actualmente con 50 empleados con títulos profesionales intermedios o superiores (incluidos 13 con el título de médico jefe adjunto). Contrata expertos y profesores para consultas durante todo el año y ha establecido relaciones hospitalarias de cooperación con el Segundo Hospital Provincial y el Pueblo Municipal. Hospital. Los pilares empresariales y técnicos reciben formación en hospitales de nivel superior al provincial.

El hospital cuenta actualmente con 150 camas y 13 departamentos clínicos, que incluyen medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, urgencias, dermatología, oftalmología, otorrinolaringología, estomatología, anestesia, acupuntura y fisioterapia, departamento de rehabilitación, ortopedia. y Traumatología, Cirugía Anorrectal. La Oficina de Salud Municipal de Xingtai ha identificado a los especialistas en accidentes cerebrovasculares, dermatología, dolor y anorrectal como especialidades municipales clave de la medicina tradicional china. Hay clínicas especializadas en hipertensión, diabetes y trastornos del sueño, debilidad del bazo y del estómago, asma e infertilidad. Hay seis salas, que incluyen cirugía cardio-cerebral, traumatología, obstetricia y ginecología, pediatría, etc. Además de más de 30 departamentos de tecnología médica, incluidos el departamento de laboratorio, el departamento de patología, el departamento de ultrasonido, el departamento de cardiología, el departamento de electroencefalografía, el departamento de endoscopia gastrointestinal, el departamento de cámara hiperbárica de oxígeno, el departamento de radioterapia, el departamento de tomografía computarizada, el departamento de radiología, el suministro de desinfección, farmacia china y occidental. etc.

El hospital cuenta con una máquina de tomografía computarizada en espiral de cuerpo entero, una máquina de radioterapia de cobalto 60, un instrumento de diagnóstico por ultrasonido B en color, un medidor de función pulmonar, un Doppler transcraneal en color, una estación de trabajo de electrocardiograma, un gastroscopio electrónico, un colonoscopio electrónico y una máquina de perfusión gastrointestinal controlada remotamente de alta frecuencia de 500 mA, un probador de reacciones alérgicas y un medidor de quimioluminiscencia.

El hospital es el primer hospital de Grado II-A en el sistema de medicina tradicional china de la ciudad. Los superiores determinaron que sería el hospital clínico docente de la Universidad Médica de Hebei, la Universidad de Ingeniería de Hebei y la Facultad de Medicina de Xingtai.

Ha sido calificada como una unidad civilizada de ciudad y condado durante muchos años consecutivos, y el Comité Provincial de Construcción de Civilización Espiritual le otorgó la "Unidad de Ventana de Servicio Civilizado de Tres Estrellas". Fue galardonado como "100 mejores hospitales por la profundización de la reforma y los servicios de calidad en la provincia de Hebei" y "Hospital modelo de medicina tradicional china en la provincia de Hebei" por el Departamento Provincial de Salud; es una unidad avanzada en la construcción de la ética médica y la ética médica; en la provincia de Hebei; y la Asociación Médica China le otorgó el premio "Hospital de demostración de la confianza nacional del pueblo".

2. Principales resultados

A través de las actividades del "Año de la Gestión Hospitalaria de la Medicina Tradicional China", se ha mejorado la comprensión de los empleados sobre el trabajo del "Año de la Gestión de la Medicina Tradicional China". , las características de la medicina tradicional china han logrado resultados significativos, se ha fortalecido la formación de talentos, se ha destacado la construcción de especialidades, cumpliendo básicamente con los requisitos del "Año de la Gestión de la Medicina Tradicional China", y promoviendo el desarrollo integral y científico de la medicina tradicional. Hospitales de medicina china.

(1) Se revelan más las características y ventajas de la medicina tradicional china.

Basado en la situación real del hospital, se formuló un plan de desarrollo a mediano y largo plazo centrado en la medicina tradicional china, se aclararon los objetivos de desarrollo y se adoptaron siete medidas prácticas para aprovechar al máximo su singular Las ventajas de la medicina tradicional china se formularon e implementaron una por una como Es un indicador importante en los objetivos de evaluación del departamento, y los resultados de la evaluación se reflejan en el plan integral de asignación del departamento. En la actualidad, las especialidades anorrectal, del dolor, de la piel, de acupuntura y otras especialidades del hospital están catalogadas como especialidades clave de la medicina tradicional china por la provincia y la ciudad.

El hospital realiza activamente un apoyo de contrapartida. De acuerdo con el acuerdo de la Oficina de Salud del condado, brindamos apoyo de contraparte a los dos centros de salud del condado de Jindian y Wuguo, e incorporamos el sistema de responsabilidad objetivo y el plan de trabajo anual del director. Enviamos dos pilares comerciales para guiar el negocio de la medicina tradicional china en dos centros de salud y clínicas rurales durante muchos años, y promovimos técnicas apropiadas de la medicina tradicional china, como masajes, terapia de pies, etc., para mejorar la comprensión y la comprensión del chino tradicional por parte de las personas. medicina y recompensar al personal de base.

(2) La dotación de personal se ha vuelto más razonable y se ha fortalecido la formación de equipos.

Siga estrictamente los requisitos del "Aviso sobre cómo aprovechar plenamente las características y ventajas de la medicina tradicional china para fortalecer la dotación de personal de los hospitales de medicina tradicional china" y esfuércese por garantizar que la dotación de personal de los equipos de liderazgo, Los departamentos funcionales y las especialidades clave cumplen con los requisitos de proporción, de modo que se pueda proporcionar a personas que comprendan la medicina tradicional china y se especialicen en los negocios para ocupar los puestos correspondientes y desempeñar el papel que les corresponde.

Con el fin de mejorar la calidad general del hospital, hemos formulado un plan para formar un equipo de personal de medicina china, haciendo todo lo posible para optimizar la estructura del personal de medicina china y alentar al personal de medicina china a salir y entrar para participar en varios tipos de capacitación en medicina china en todos los niveles. Llevar a cabo capacitación en conocimientos y habilidades de la medicina tradicional china y capacitación en el trabajo para que el personal de la medicina china pueda dominar más y mejores tecnologías de la medicina tradicional china.

(3) Estandarizar aún más la construcción de departamentos clínicos.

Seguimos estrictamente los requisitos de notificación de la Administración Estatal de Medicina Tradicional China sobre la estandarización de los nombres de los departamentos, y estandarizamos y revisamos los departamentos clínicos establecidos en el hospital. Las instalaciones regionales y el equipamiento de las clínicas ambulatorias, las salas y los departamentos de emergencia del hospital cumplen con los requisitos. Los servicios especiales de medicina tradicional china se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos pertinentes. Cada departamento lleva a cabo discusiones de casos para mejorar el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades críticas y difíciles. en la medicina tradicional china.

Desarrollar e implementar planes de diagnóstico y tratamiento de MTC para enfermedades comunes y dominantes de MTC, implementar estrictamente los estándares de redacción de registros médicos de MTC y tomar la iniciativa en la implementación de registros médicos electrónicos de MTC en los hospitales de MTC a nivel del condado de Xingtai.

(4) La construcción de colegios y universidades clave se ha fortalecido significativamente.

El hospital ha formulado e implementado planes de desarrollo de especialistas para accidentes cerebrovasculares, dolor, piel, anorrectal y otras especialidades. Las cuatro especialidades principales de la medicina tradicional china tienen ventajas obvias y el número de clínicas ambulatorias de estas especialidades representa más del 80% del hospital. Cada especialidad ha formulado los correspondientes planes de diagnóstico y tratamiento de MTC y realiza periódicamente evaluaciones y análisis de los departamentos clínicos para mejorar continuamente el nivel de las especialidades.

(5) La gestión de las farmacias de medicina tradicional china se irá estandarizando gradualmente.

El establecimiento del dispensario de medicina china cumplió con los estándares básicos de una farmacia hospitalaria, amplió el área del dispensario de medicina china, realizó la separación de los almacenes y el personal del dispensario de medicina china y la sala de decocción ha alcanzado calificaciones profesionales y técnicas. El sistema y los canales de adquisición de medicina tradicional china cumplen con las regulaciones pertinentes.

(6) Se ha mejorado la calidad de la atención de enfermería de la medicina tradicional china.

Para mejorar la calidad de la enfermería de MTC, se ha formulado un plan de formación de MTC para el personal de enfermería y se llevan a cabo activamente técnicas y operaciones de enfermería de MTC en todo el hospital. La enfermería especializada puede brindar orientación sanitaria con características de la medicina tradicional china y mejorar la calidad de la enfermería de la medicina tradicional china en el hospital.

(7) Fortalecer aún más la construcción de la cultura de la medicina tradicional china.

Nuestro hospital es una unidad de proyecto establecida por la Oficina Provincial de Medicina Tradicional China de Hebei para promover la cultura de la medicina tradicional china. Se implementaron los requisitos pertinentes de los "Dictamenes rectores sobre el fortalecimiento de la cultura de la medicina tradicional china en los equipos de medicina tradicional china" y las "Medidas para la construcción de la cultura de la medicina tradicional china en los hospitales de medicina tradicional china", y se creó un "Manual del empleado". fue formulado para arraigar profundamente la construcción de la cultura de la medicina tradicional china en los corazones de la gente. Se toman diversas medidas, como carteles publicitarios, periódicos hospitalarios, especiales de televisión y una serie de manuales de conocimientos sobre atención médica. , promover vigorosamente la cultura de la medicina tradicional china.

(8) Los servicios de atención médica de la medicina tradicional china mejoran constantemente.

El hospital ha formulado un plan de trabajo para el desarrollo de servicios de atención médica preventiva de la medicina tradicional china, ha establecido y construido racionalmente servicios de "tratamiento preventivo" y se esfuerza por brindar servicios técnicos apropiados de medicina tradicional china a la gente. en la jurisdicción.

3. Principales medidas

(A) Sensibilizar y fortalecer el liderazgo

Para implementar concienzudamente las actividades del “Año de la Gestión Hospitalaria”;

Primero, se estableció un grupo líder del "Año de la Gestión Hospitalaria", con el presidente como líder, el vicepresidente como líder adjunto y los directores de varios departamentos funcionales como miembros, responsables de la coordinación y supervisión del hospital. actividades del año de gestión.

El segundo es convocar una reunión especial de líderes hospitalarios para unificar ideas, dividir el trabajo, lograr objetivos claros y poner las actividades del Año de Gestión Hospitalaria en la importante agenda de trabajo del hospital.

El tercero es convocar una reunión del personal de todo el hospital para movilizar el trabajo y que todos sepan el propósito y la importancia de las actividades anuales de gestión del hospital. Al mismo tiempo, también realizamos amplia publicidad y movilización a través de periódicos, escaparates, etc., y nos esforzamos por crear un buen ambiente de opinión pública.

El cuarto es utilizar las reuniones semanales del hospital para organizar informes sobre las tareas estándar relevantes de los departamentos pertinentes de vez en cuando.

En quinto lugar, a través del "Día de Inspección de Calidad", los miembros del equipo de liderazgo profundizaron en el departamento para supervisar e inspeccionar la implementación de las actividades de rectificación en el sitio, y las informaron a través de la reunión semanal del hospital. Durante el año de gestión del hospital, inspeccionamos cuidadosamente las deficiencias, encontramos problemas y mejoramos y mejoramos continuamente de acuerdo con los estándares para lograr resultados tangibles.

(2) Esfuerzos para fortalecer la construcción de las características de la medicina tradicional china

El enfoque y el contenido central de las actividades del año de gestión hospitalaria son: la construcción de las características y ventajas de la medicina tradicional china. En los últimos años, primero unificamos el pensamiento de los líderes hospitalarios para centrarnos en encarnar la dirección de desarrollo de la medicina tradicional china, corregimos la comprensión ideológica de los líderes, formulamos medidas y regulaciones específicas y fortalecimos la construcción de la connotación de la medicina tradicional china.

En primer lugar, implementar concienzudamente los estándares para la redacción de registros médicos de la medicina tradicional china y centrarse en fortalecerlos. Utilice la diferenciación y el tratamiento del síndrome clínico de la MTC y la tecnología de enfermería de la MTC para mejorar la calidad de la redacción de registros médicos y fortalecer el control de calidad mediante inspecciones periódicas;

El segundo es exigir que cada departamento clínico seleccione al menos una especialidad de MTC ( enfermedad de especialidad) proyecto para exploración y desarrollo, (por ejemplo, interno 1 - bazo y estómago combinado con interno 2 - derrame cerebral combinado con externo 1 - anorrectal combinado con externo 2 - dolor de cintura y piernas, obstetricia y ginecología - infertilidad, pediatría - asma ) cultivar y expandir sus especialidades curativas y distintivas (enfermedades especiales) ) escala;

En tercer lugar, brindar apoyo clave a especialidades o departamentos clave con perspectivas de desarrollo. El hospital da prioridad a la compra de equipos y la capacitación del personal, recompensa o reutiliza a los líderes temáticos y promueve el desarrollo del departamento.

El cuarto es organizar visitas técnicas de los departamentos correspondientes de vez en cuando (sucesivamente a Weifang, Pingdingshan, Xi'an, Liuzhou, Rongcheng y otros lugares) para aprender de la experiencia en la construcción de instalaciones especializadas. enfermedades;

En quinto lugar, el uso de piezas de medicina tradicional china se incluirá en la evaluación de calidad integral mensual del hospital, y se deducirán las bonificaciones del departamento para aquellos que no cumplan con los estándares, y se vinculará el 20% a la bonificación del director del departamento;