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¿Qué tal Xiamen Sishun Industrial Co., Ltd.?

Xiamen Sishun Industrial Co., Ltd. es una sociedad de responsabilidad limitada (invertida o controlada por una persona física) registrada en el distrito de Jimei, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian el 10 de abril de 2015. La dirección registrada es Sala 12, Sala 402, No. 18, Yindou Beili, distrito de Jimei, ciudad de Xiamen.

El código de crédito social unificado/número de registro de Xiamen Sishun Industrial Co., Ltd. es 91350211303 270165438, y Li Ting es la persona jurídica corporativa. Actualmente, el negocio está abierto al público.

El ámbito comercial de Xiamen Sishun Industrial Co., Ltd. es: fabricación de cortinas y productos textiles; venta al por mayor de textiles, prendas de punto y materias primas; venta al por mayor de prendas de vestir; venta al por mayor de zapatos y sombreros; venta al por mayor de materiales de construcción; venta al por mayor de cajas y bolsas; venta al por menor de otros materiales de decoración de interiores; servicios de gestión de la importación y exportación de diversos productos y tecnologías (sin catálogos separados de productos de importación y exportación), excepto productos y tecnologías que sean; restringido o prohibido por el Estado; diseño, producción, publicidad y fabricación de prendas de punto; procesamiento de tejidos de cáñamo; tejido de fibras químicas; fabricación, otros productos textiles no domésticos, fabricación de prendas de vestir, tejidos, fabricación de zapatos, tecnología de ingeniería, servicios de promoción de tecnología de ahorro de energía; venta al por mayor de cosméticos y productos sanitarios; venta al por mayor de artículos de cocina, artículos de tocador y comestibles de uso diario; venta al por mayor de otros equipos mecánicos y productos electrónicos (excepto reliquias culturales); fabricación de piezas de plástico; y fabricación de otros productos de plástico. En la provincia de Fujian, el capital registrado total de empresas con un ámbito comercial similar es de 54.420,34 millones de yuanes, y el capital principal se concentra en empresas con 1-50 millones y 1-1 millón, * * * 14569.

Xiamen Sishun Industrial Co., Ltd. ha invertido en 0 empresas y 5 sucursales.

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上篇: ¿De qué políticas preferenciales específicas disfrutan las agencias de servicios y los empleadores que participan en el alivio de la pobreza laboral? Nuestra provincia estipula que las empresas involucradas en el alivio de la pobreza en materia de empleo disfrutan de las siguientes políticas preferenciales específicas: ① Las agencias de servicios públicos de empleo y los intermediarios de empleo organizan ferias de empleo especiales y gratuitas para trabajadores de familias pobres y otro personal calificado (tamaño de la feria de empleo Se debe lograr: más de 40 empleadores pueden contratar y ofrecer más de 400 puestos), y se otorgará un subsidio de recompensa único de 8.000 yuanes cada vez que la agencia de empleo introduzca con éxito mano de obra de una familia pobre de forma gratuita (; es decir, firmar un contrato laboral con el empleador y pagar la cuota del seguro social, pero no incluye el empleo en puestos de bienestar público), se otorgará un subsidio de introducción de empleo de 300 yuanes a las agencias de empleo. ② Las personas "4050" de familias pobres (es decir, personas en edad de trabajar mayores de 40 años para las mujeres y 50 años para los hombres) y personas discapacitadas con capacidad laboral están incluidas en el ámbito de los puestos de bienestar público. los puestos de bienestar público son 700 yuanes por mes; los puestos de bienestar público desarrollados por los gobiernos de nivel 1 se inclinarán hacia el personal mencionado anteriormente en las mismas condiciones. (3) Los empleadores que firmen contratos laborales con trabajadores de familias pobres durante más de dos años y paguen primas de seguro social recibirán un subsidio de incentivo único de 2.000 yuanes por cada persona contratada después de un año de ejecución del contrato. (4) Si varios tipos de empleadores (incluidos los puestos de bienestar público) contratan personal "4050" de familias pobres y personas discapacitadas con capacidad laboral, firman contratos laborales con ellos por más de un año y pagan diversas primas de seguro social, los subsidios de seguro social ser dado. El estándar del subsidio del seguro social son las pensiones, los gastos médicos y el seguro de desempleo que realmente paga el empleador a la fuerza laboral familiar pobre empleada, y el período del subsidio no debe exceder los tres años. 下篇: ¿Qué tal Nanjing Qincheng Education Technology Co., Ltd.?

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