¿Tomar un descanso solitario viola las leyes laborales?

Tomarse un día libre no viola las disposiciones de la Ley Laboral de la República Popular China. Según las leyes y reglamentos pertinentes, los empleadores deben garantizar que los trabajadores tengan al menos un día libre a la semana y que los trabajadores no trabajen más de 40 horas por semana. Por tanto, no infringe la legislación laboral siempre que la jornada laboral no supere las 40 horas semanales. Según las leyes pertinentes, los trabajadores disfrutan de los derechos a igualdad de empleo y elección de carrera, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, capacitación vocacional, beneficios de seguro social, resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley.

¿Según la “Ley Laboral de la República Popular China”? ¿Artículo 25? El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias:

(1) Durante el período de prueba, se demuestre que el empleador no cumple con las condiciones laborales;

(2) Infracciones laborales graves a la disciplina o a las normas y reglamentos del empleador;

(3) Incumplimiento grave del deber, mala praxis para beneficio personal, que cause daño importante a los intereses del empleador;

(4 ) Ser investigado por responsabilidad penal conforme a la ley.