En los últimos diez años, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xiamen ha logrado logros notables y tiene características distintivas.
El talento es el elemento central del desarrollo de Xiamen. Desde el XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, de acuerdo con los arreglos del Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal, ha trabajado con los departamentos pertinentes para promover la estrategia de fortalecimiento de la ciudad a través de talentos. , fortalecer la introducción de talentos de alto nivel y talentos básicos, profundizar la reforma de los sistemas y mecanismos de talento, resaltar las características y ventajas de Taiwán y optimizar La mejora de los servicios de talento y la adopción de múltiples medidas han brindado un fuerte apoyo al talento para que Xiamen tome la iniciativa. para lograr un desarrollo integral y de calidad.
Hay cientos de escuelas en el mundo y están surgiendo talentos en grandes cantidades. En los últimos diez años, Xiamen ha logrado resultados notables en la atracción y cultivo de talentos y tiene características distintivas. El número total de talentos en la ciudad aumentó de 630.000 a 6.543.8004.700, y el número de talentos de alto nivel por encima del nivel provincial superó los 3.600, ocupando el primer lugar en la provincia de Fujian. La proporción de educación universitaria o superior por cada 10.000 personas ha aumentado del 17,8% al 26,94%, ubicándose entre las principales ciudades del país. ¿Ya has sido calificado muchas veces? ¿La mejor ciudad para atraer talento? ¿Ciudad encantadora del talento de Haichuang? La vitalidad de todo tipo de talentos compite por generarse en Xiamen.
A la edad de 32 años, fue calificado como ingeniero senior
¿Disfrutó de una serie de beneficios de talento
? Si Xiamen no lleva a cabo un piloto de reforma de títulos profesionales, no podré evaluar el título profesional de componentes electromecánicos y solo podré postularme para otras especialidades. ? Al recordar la experiencia de revisión de títulos profesionales, dijo con emoción el Dr. He Linjiang, ingeniero jefe de la fábrica de oro de Xiamen Jinyue Electrical Appliance Co., Ltd., una subsidiaria de Xiamen Hongfa Power Generation Audio Co., Ltd..
En 2018, He Linjiang llegó a trabajar en Acer Power Generation. En 2020, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Xiamen tomó la iniciativa en el lanzamiento de una reforma piloto de títulos profesionales para componentes electromecánicos en la provincia y encomendó a Xiamen Hongfa Audio Co., Ltd. su organización e implementación. ¿He Linjiang se puso al día con este viaje? ¿El primer autobús? .
Después de que He Linjiang fue a Hongfeng para generar electricidad, se dedicó a trabajos relacionados con componentes electromecánicos. Antes de la reforma del título profesional, si quería ser evaluado para un título profesional superior solo podía elegir la carrera de procesamiento mecánico, después de la reforma del título profesional podía elegir la carrera de componentes mecánicos y eléctricos, que sin duda es más adecuada para su título; trabajo.
Esta reforma de los títulos profesionales enfatiza las habilidades y el desempeño más que los papeles, permitiendo evaluar los talentos de manera más objetiva. ? Las empresas han tomado la iniciativa en la evaluación del talento y han conectado el sistema interno de evaluación del talento con el sistema externo de evaluación del talento. ? Huang, director de recursos humanos de Xiamen Hongfa Power Generation Audio Co., Ltd., dijo que en los últimos dos años, 273 talentos de la empresa han obtenido títulos técnicos profesionales en componentes electromecánicos.
He Linjiang tenía 32 años cuando fue calificado como ingeniero senior. De hecho, como talento recién introducido en Xiamen, ¿qué tipo de talentos disfruta en Xiamen? ¿Bienestar? , mucho más que este.
He Linjiang es Ph.D. de la Universidad de Aeronáutica y Astronáutica de Nanjing. 2065438+2008, He Linjiang ingresó al Centro de Investigación Postdoctoral de Generación de Macro Energía y disfrutó de un subsidio de subsistencia de 200.000 yuanes para el personal postdoctoral. Solicite un subsidio de subsistencia de 50.000 RMB para los talentos recién introducidos en la ciudad de Xiamen en 2021. A continuación, también podrá solicitar un subsidio de vivienda a nivel de distrito. También existen incentivos correspondientes dentro de la empresa, incluidos exámenes físicos para ingenieros superiores y préstamos sin intereses.
A finales del año pasado, He Linjiang, de su ciudad natal en Henan, compró un apartamento de tres habitaciones de 100 metros cuadrados en el distrito de Huli y se instaló oficialmente allí. En septiembre de este año, los niños también ingresaron a una guardería pública cerca de la comunidad y sus vidas van por buen camino. He Linjiang piensa, ¿quedarse? ¿Xiamen? En los próximos días, su carrera mejorará cada vez más.
Después de graduarme, trabajé en Xiamen durante unos meses.
Recibió 30.000 yuanes en subsidio de subsistencia
Aunque ha pasado casi un año, Xu Xiaomin todavía recuerda cómo se sintió cuando recibió el subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes para los talentos recién introducidos. ? Me sorprendió. Llevo apenas unos meses trabajando y he recibido mucho dinero y tengo ahorros. ? En su opinión, esta es la sinceridad y el cuidado de Xiamen por los graduados que vienen de lejos.
La ciudad natal de Xu Xiaomin es Wenzhou, Zhejiang. El año pasado, se graduó de la Universidad Marítima de Dalian con una licenciatura en logística y comenzó a trabajar en el Centro de Comercio Internacional de Xiamen como especialista en documentos en el puesto de operaciones comerciales. Tres meses después de pagar la seguridad social, cumplió con las condiciones de solicitud del subsidio de subsistencia para talentos recién introducidos en Xiamen, y la empresa la ayudó a presentar su solicitud en línea. La subvención no tardó en llegar. Debido a que se graduó en una disciplina doble de primera clase, recibió un subsidio de 30.000 yuanes.
Xu Xiaomin y otro colega alquilaron un apartamento de dos habitaciones de más de 60 metros cuadrados en la zona residencial de Gaolin. Esta es la vivienda pública de alquiler que la empresa solicitó de manera uniforme. La empresa también ayuda a equipar los hogares con electrodomésticos que se pueden facturar en el equipaje. Para Xu Xiaomin, quien recién se graduó el año pasado, ahorró mucho dinero. Ahora sólo necesita pagar menos de 450 yuanes de alquiler al mes. Por un lado el alquiler es económico y está muy cerca de la empresa. Sólo se tarda 10 minutos en llegar andando al trabajo. Xu Xiaomin dijo:? ¡Este tipo de desplazamientos es una gran bendición! ?
Cuando se habla ahora de Xiamen, Xu Xiaomin no sólo da a la gente la primera impresión de ser bella, limpia y civilizada, sino que también tiene un sentido de pertenencia. ¿Estás contento de haber elegido Xiamen? .
Diez años de cambios
● Lanzar un plan global de introducción de talento.
Fortalecer la introducción de talentos internacionales. Revisar e implementar la primera ley nacional para alentar a los estudiantes extranjeros a iniciar sus propios negocios. ¿comenzar? ¿Regresó del extranjero? ¿Quedarse en Xiamen? El Plan Global de Introducción de Talento albergará la Ruta de Talento Base de Innovación BRICS y el Concurso de Innovación y Emprendimiento para Estudiantes Internacionales.
En los últimos diez años, el número de estudiantes internacionales por año ha aumentado de casi 600 a casi 2000.
En la actualidad, el número total de estudiantes extranjeros en la ciudad supera los 35.500, y el número de estudiantes extranjeros por cada 10.000 residentes permanentes sigue ubicándose entre los primeros entre las ciudades subprovinciales. Miles de estudiantes extranjeros vinieron a Xiamen y fundaron más de 700 empresas de alta tecnología, incluidas 12 empresas que cotizan en bolsa con un valor de mercado de más de 70 mil millones.
●Promover la experiencia de reforma de títulos profesionales en todo el país
Siendo el primero en la provincia en abrir 7 especialidades de revisión de títulos profesionales, como mantenimiento de aviación, big data y componentes electromecánicos, también está en 9 industrias clave o emergentes en nuestra ciudad La industria realiza trabajo piloto sobre reforma de títulos profesionales. ¿Evaluación de títulos profesionales en la industria del mantenimiento de aviación? La experiencia de figurar como el sexto grupo de reformas piloto en la Zona Piloto de Libre Comercio del Consejo de Estado se ha replicado y promovido en todo el país. Desde la reforma de los títulos profesionales, más de 3.000 ingenieros superiores, intermedios y jóvenes han obtenido premios en estos nuevos campos.
Sé el primero en implementar los "Estándares de reconocimiento y evaluación de talentos de alto nivel de la ciudad de Xiamen", que incluyen salario, puesto y contribución real, alentar a los empleadores a pagar salarios altos a los talentos y promover el nivel de innovación en la cadena industrial.
●Iniciar el sistema de expertos especialmente invitado de la provincia de Taiwán.
Atraer talentos basándose en ventajas geográficas y crear un altiplano de talentos a ambos lados del Estrecho de Taiwán. ¿Implementar el primer plan de introducción de talentos de alto nivel de Taiwán? El Sistema Provincial de Expertos Distinguidos de Taiwán ha seleccionado a 540 expertos y profesionales distinguidos de la provincia de Taiwán. La primera Conferencia de Emparejamiento de Talentos de Taiwán se ha celebrado en China continental durante 17 años consecutivos, atrayendo a más de 5.000 talentos de nivel medio a alto de Taiwán para que vengan a Xiamen para intercambios y solicitudes. Somos los primeros en el país en implementar certificados de técnico de Taiwán que coinciden directamente con los certificados de calificación profesional correspondientes en China continental. Actualmente, hay 22 bases de emprendimiento juvenil en Taiwán a nivel provincial o superior (incluidas 7 bases a nivel nacional), ubicándose entre las mejores de China continental.
●Las subvenciones para graduados recién incorporados lideran el país.
Fortalecer la introducción de talentos básicos. ¿Adoptar una combinación de promoción de la ciudad en línea y fuera de línea y reclutamiento de talentos para implementar? ¿Cientos de ciudades y miles de escuelas? ¿Gran campaña de reclutamiento, exploración? ¿Reclutamiento en la nube del campus? ¿Comentarios de políticas en vivo? En los últimos tres años, el número de graduados empleados ha aumentado más del 10% anual.
Respetar activamente los subsidios de subsistencia para los talentos recién introducidos. Entre ciudades similares en todo el país, los graduados recién introducidos reciben antes un subsidio de subsistencia único de hasta 80.000 yuanes, lo que lidera el país. Desde la introducción de la política en 2017, se han distribuido subsidios por valor de 850 millones de yuanes, de los que se han beneficiado más de 30.000 graduados.
●Desarrollar vigorosamente la formación de habilidades.
Destacar la construcción de capacidades profesionales. Organizar acciones de mejora de habilidades y realizar vigorosamente la capacitación en habilidades. En los últimos diez años, se han capacitado 1.424.5438+0 trabajadores y la ciudad ha construido 5 talleres de maestría a nivel nacional, 71 a nivel provincial y 3 en la provincia de Fujian. ¿Premio a las Habilidades de China? Todos los ganadores están en Xiamen. A finales de 2021, hay más de 200.000 talentos altamente calificados en la ciudad: los trabajadores técnicos representan el 25,87% del empleo total y los talentos altamente calificados representan el 30,86% del número total de trabajadores calificados.
●Aliviar eficazmente las necesidades de los talentos que viven en Xiamen.
Crear un buen entorno ecológico para los talentos. ¿Tomar la iniciativa en la identificación y creación de talentos clave y de alto nivel? ¿Alquilar, vender, renunciar? Integrar el sistema de seguridad de vivienda para talentos para aliviar efectivamente la demanda de talentos para vivir en Xiamen.
Desde 2018, se han otorgado subsidios de vivienda por valor de 65.438+79 millones de yuanes a talentos de alto nivel, y 2.351 talentos han solicitado viviendas para talentos y viviendas comerciales asequibles.
(Wu Siting, reportero de Haixi Morning News)