¿Puede el personal médico disfrutar de un salario del 300% por trabajar en días festivos? ¿Por qué?

Hola, el personal médico, al igual que el de las empresas e instituciones, trabaja horas extras en los días de descanso habituales (es decir, los fines de semana), y sus unidades les pagarán horas extras que no son menos del 200% del salario diario o por hora de los trabajadores. (El salario diario se calcula en base al tiempo de trabajo mensual promedio de 21,75 días, y el salario por hora se basa en el salario diario dividido por 8 horas).

Si se requieren horas extras durante los feriados legales (como Festival de Primavera y Año Nuevo), el salario por hora se calculará a una tasa no inferior a la del trabajador. Los salarios por horas extras se pagan al 300% del salario diario o por hora.

Al determinar la base para el cálculo del salario por horas extras, si el contrato de trabajo estipula claramente el salario, éste se determinará de acuerdo con un estándar salarial que no sea inferior al puesto correspondiente al trabajador. Si no hay acuerdo entre el empleador y el empleado, el salario se determinará con base en el salario mensual normal del empleado. Si la base calculada de acuerdo con las disposiciones anteriores es inferior al estándar de salario mínimo de la ciudad, se calculará de acuerdo con el estándar de salario mínimo de la ciudad.

¡Que tenga un lindo día!