Obligaciones de confidencialidad de los empleados hacia la empresa

Análisis legal: Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de confidencialidad escritos o no escritos estipulados por la empresa, realizar deberes de confidencialidad correspondientes a sus cargos y no revelar información confidencial de la empresa. Si la empresa promete no revelar información confidencial que pertenece a otros, los empleados no deberán revelar la información confidencial los empleados no deberán revelar los secretos comerciales de la empresa a nadie fuera de la empresa de ninguna forma; Si la empresa se compromete a no revelar secretos comerciales que pertenecen a terceros, los empleados no deberán revelarlos a nadie ajeno a la empresa.

Base legal: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. . Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez finalizado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.