¿Qué es el sistema de promoción de Huawei? ¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un ascenso? ¿Cuántos años se necesitan para conseguir un ascenso?

¿Qué es el sistema de promoción de Huawei? ¿Cuánto tiempo se tarda en conseguir un ascenso? ¿Cuántos años se necesitan para conseguir un ascenso? Huawei implementa promociones basadas en niveles. Los canales de promoción generales son guía de compras en tienda, supervisor de tienda, representante minorista, gerente minorista/gerente de canal, supervisor de una región más grande y ministro provincial.

Adoptar cambios de empleo y salario cada seis meses. Siempre que su calificación de desempeño laboral sea lo suficientemente buena dentro de medio año, puede hacer ajustes. Siempre que tenga la capacidad, lo ascenderán rápidamente en Huawei, y Huawei tiene el coraje de contratar jóvenes. ¡Mientras seas un caballo de mil millas, es fácil y definitivamente conocerás a Bole! Los niveles 1 y 2 se refieren a niveles técnicos, mientras que los niveles 13, 14 y 15 se refieren a niveles salariales, también llamados rangos.

El rango no aumenta estrictamente en un nivel en unos pocos años y está relacionado con su desempeño. Si trabajas rápidamente antes del nivel 15, puedes subir un nivel al año. El nivel 15 y superiores deberán completarse lentamente.

Existe una relación correspondiente entre el rango y el nivel técnico. Por ejemplo, para ocupar un puesto de nivel 15 se requiere un nivel técnico de al menos el nivel dos. Sin embargo, alcanzar el segundo nivel de nivel técnico no significa que el nivel sea el nivel 15. El nivel técnico es el requisito previo para el rango, pero no es una relación equivalente.

Para cumplir con el requisito de nivel técnico del Nivel 2, se debe haber trabajado en Huawei durante al menos 3 años y haber obtenido el Nivel 1 durante al menos 2 años.

Pero si tu rendimiento es A, puedes actualizar como excepción.