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La Universidad Lanzhou Jiaotong invitará a talentos de alto nivel nacionales y extranjeros en 2023.
1. Puestos de contratación
①Dios bendiga a los profesores
1. Condiciones de contratación: cumplir con los requisitos para la introducción de equipos de materias clave en la escuela y obtener representantes. investigación científica reconocida por pares expertos Profesores que tienen logros o tecnologías, tienen un desempeño sobresaliente y tienen el potencial de convertirse en talentos sobresalientes, y tienen menos de 47 años.
2. Salario: basado en el salario nacional y el subsidio escolar (un total de 500.000 a 800.000 por año), 800.000 yuanes para instalarse, 100.000 a 3 millones de yuanes para iniciar la investigación científica y vivienda.
②Profesores asociados, Dios los bendiga
1 Condiciones de contratación: profesores asociados que cumplan con los requisitos de introducción del equipo de materias clave de la escuela, tengan un desempeño sobresaliente y tengan el potencial de desarrollar los mejores talentos, bajo. la edad de 40 años.
2. Salario: pagado en forma de salario nacional y subsidio en el campus (un total de 200.000-400.000 por año), 600.000 honorarios de liquidación y 500.000-654,38+00.000 honorarios de investigación científica inicial. y vivienda proporcionada.
(3) Excelentes médicos
1. Condiciones básicas
(1) Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y estar físicamente y mentalmente sano.
(2) Los graduados anteriores nacieron después de 65438+65438+65438 de octubre de 2003 (el límite de edad para filosofía y ciencias sociales se puede reducir a 65438+1 de octubre de 2078). recién graduados.
(3) Otras condiciones que cumplan con los requisitos del puesto.
2. Introducción a los niveles
Los niveles de talento se identifican en función de resultados de investigaciones científicas representativas y se dividen en cuatro niveles: 1-4.
3. Beneficios al talento
(1) Disfruta de subsidios de instalación fraccionados (antes de impuestos). Entre ellos, 1 lleva 250.000 yuanes, 2 lleva 200.000 yuanes, 3 lleva 15.000 yuanes y 4 lleva 50.000 yuanes.
(2) Proporcionar los gastos de inicio de la investigación científica. Entre ellos, la ejecución de la categoría 1 es de 150.000 a 250.000 yuanes (una persona, una discusión), la ejecución de la categoría 2 es de 120.000 yuanes, la ejecución de la categoría 3 es de 100.000 yuanes y la ejecución de la categoría 4 es de 50.000 yuanes.
(3) De acuerdo con las "Medidas de implementación para el sistema de "Tarjeta de servicio de talentos" de la ciudad de Longyuan" de la provincia de Gansu, introducir talentos de alto nivel para brindar servicios de registro de hogares, servicios de entrada, salida y residencia, servicios sociales seguridad, exenciones de impuestos, subsidios de reasentamiento, niños Disfrute de un tratamiento y servicios de alta calidad en términos de inscripción, colocación de cónyuge, seguro médico, viajes independientes, etc.
4. Explicación adicional:
(1) Ingresar el establecimiento comercial escolar.
(2) Además de disfrutar del salario y los beneficios sociales estipulados por el estado, los estudiantes también disfrutarán del salario por desempeño de profesores asociados en la escuela dentro de los dos años a partir de la fecha de nombramiento.
(3) Los médicos (incluidos los becarios postdoctorales) seleccionados en la Categoría 1 y que no tengan más de 35 años serán seleccionados directamente para el Plan de Apoyo a la Juventud de Tianyou y el Proyecto del Fondo Escolar para Jóvenes.
(4) Organizar el empleo de su cónyuge de acuerdo con las políticas escolares pertinentes.
(4) Lista de puestos previstos
Segundo, inscripción
(1) Tiempo de inscripción
Desde la fecha de convocatoria hasta marzo 5 de diciembre de 2023. Aún puede registrarse después de la fecha límite (comuníquese con el Departamento de Recursos Humanos para obtener más detalles). La evaluación de la entrevista está programada para principios de marzo de 2023 y el método de la entrevista, la hora específica y el lugar se notificarán más adelante.
(2) Método de registro
Inicie sesión, descargue y complete con sinceridad el "Formulario de información de posgrado doctoral de reclutamiento abierto de la Universidad Lanzhou Jiaotong" y envíe su currículum, tarjeta de identificación, y graduados de cada nivel académico Los certificados o materiales como certificados y certificados de grado deben enviarse al correo electrónico de reclutamiento de nuestra escuela (zhaopin@mail.lzjtu.cn), y también al correo electrónico de la persona a cargo de la unidad secundaria anunciada en la lista de trabajos El formato del nombre de correo electrónico es nombre + especialidad + escuela de graduación. Si desea saber el nombre de la escuela + la unidad secundaria que está solicitando, únase al grupo QQ 74965433.
( 3) Revisión de calificaciones
Los candidatos deben proporcionar una copia escaneada de su diploma de doctorado, certificado de grado y formulario de información de solicitud personal y se enviarán copias escaneadas de los logros representativos para la revisión de calificaciones en línea. Los solicitantes con unidades de empleo deben presentar una copia escaneada del certificado de consentimiento emitido por el departamento con autoridad de gestión de personal. Quienes proporcionen materiales falsos o completen información falsa no serán admitidos.
(4) Evaluación de entrevistas
Utilizando métodos estructurados de evaluación de entrevistas, informes de resultados de investigaciones científicas, enseñanza de cursos profesionales y defensa. Califique cuantitativamente la experiencia de aprendizaje de los docentes universitarios, su capacidad de investigación científica, su capacidad de enseñanza, su adaptabilidad laboral y otros indicadores de evaluación, con una puntuación total de 100.
(5) Examen físico
El examen físico se realiza en hospitales generales superiores al nivel terciario, con referencia al "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico de los Civiles". Reclutamiento de Servidores (Prueba)" y el "Manual de Examen Físico para la Reclutamiento de Funcionarios Públicos" (Implementación de Prueba) (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición [2065] N° 140). Durante la epidemia, se deben tomar medidas de acuerdo con los requisitos de prevención y control de la epidemia.
(6) Encuesta
Esta encuesta fue organizada por nuestra escuela. Los candidatos que aprueben la evaluación de la entrevista y el examen físico serán examinados exhaustivamente en términos de calidad política, carácter moral, capacidad, diligencia, desempeño, aprendizaje, etc.
(7) Publicidad y Aprobación
La escuela seleccionará a los mejores candidatos de acuerdo con el plan de reclutamiento en función de los resultados de la evaluación, inspección y examen físico, y publicará la lista de candidatos. en el sitio web del departamento de personal durante 7 días. Realice los procedimientos de revisión y aprobación de los candidatos que cumplan con los requisitos de contratación después del anuncio. Los certificados de graduación y títulos de grado no serán aprobados dentro del tiempo especificado.
(8) Presentación y empleo
La escuela informará los resultados de la aprobación al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Gansu para su presentación, y aquellos que aprueben la aprobación pasarán por los procedimientos laborales de conformidad con la normativa.
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