¿Es fácil encontrar trabajo en Alemania después de graduarse?
Mientras estudiaba su doctorado en Alemania, mantuvo intercambios profundos con sus supervisores y colegas todos los días y estableció buenas relaciones personales. En su tiempo libre también asiste a fiestas y viaja con sus tutores y compañeros, por lo que su nivel de alemán suele ser muy bueno. Por lo general, sólo durante la maestría, cuando se reconocen la capacidad profesional y la capacidad de comunicación, se puede tener la oportunidad de estudiar un doctorado. Después de tres a cinco años de formación rigurosa, los graduados de doctorado pueden dominar el conocimiento profesional en campos relacionados al siguiente nivel. Su actitud académica rigurosa y su capacidad de aprendizaje rápido profesional generalmente no son comparables a las de los graduados de maestría. Durante sus estudios de doctorado, los estudiantes de doctorado suelen asistir a algunas conferencias académicas y establecer estrechos contactos con empresas relevantes para comprender mejor la dinámica empresarial de su profesión. Éstas son las ventajas obvias y valiosas del Dr. Liu De. Pero ¿por qué tienen problemas para encontrar trabajo?
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Las empresas alemanas son muy pragmáticas. Todo el mundo entiende que sólo para puestos muy profesionales y complejos es necesario contratar médicos. Generalmente, para puestos complejos basta con una licenciatura, lo que conduce a la obtención del título. Mercado laboral Hay muy pocos puestos de trabajo para médicos. Por lo general, sólo los institutos de investigación científica, las grandes empresas y algunas pequeñas y medianas empresas tienen demanda de doctores. Hasta cierto punto, esto ha empujado a los graduados de doctorado a una situación en la que los héroes no sirven de nada.
Lo que se refleja en el mercado laboral alemán es que si postulas a un puesto de alto nivel, es difícil tener éxito simplemente presentando un currículum, porque es imposible garantizar que el mejor candidato será seleccionado a través de revisión del currículum y una o dos entrevistas. El talento adecuado. Una vez que se contrata al talento senior equivocado, la empresa sufrirá enormes pérdidas. Es concebible que si BASF contrata a un doctor en química para dedicarse a I+D, le llevará de tres a cinco años completar un proyecto y le costará decenas de millones de euros. Luego concluyó que el campo de la I+D no tenía futuro y no merecía la pena seguir invirtiendo en más I+D.
¿Qué deberían pensar las empresas? ¿Hubo un error en la evaluación cuando se estableció el proyecto, o el personal de I+D no era lo suficientemente fiable y se omitió algo? Si se trata de lo último y de investigadores científicos poco fiables, causará un gran daño a la empresa, perdiendo fondos de I+D y tiempo valioso. Esto es algo que las grandes empresas nunca aceptarán y tratarán de evitar. ¿Cómo se puede evitar esto?
Alemania es una sociedad de crédito. Cuando las empresas contratan para puestos de alto nivel, además de observar su desempeño en la entrevista, también valoran su historial, si hay personas con suficiente credibilidad para recomendarlo y la fuerza de la recomendación. En realidad, muchos puestos de alto nivel en grandes empresas se otorgan a candidatos de doctorado que se desempeñan bien en las entrevistas y son altamente recomendados por sus pares.
Es una lástima que al Dr. Liu De no le haya ido lo suficientemente bien en China. Cuando se gradúa, normalmente sólo recibe una mediocre carta de recomendación laboral de un profesor y rara vez recomendaciones adicionales de profesionales de alto nivel de las empresas y otros institutos con los que trata. Como resultado, cada vez menos personas ocupan puestos importantes en empresas líderes de diversas industrias, incluido el Dr. Liu De de China.
Algunos programas de doctorado son en inglés. Si quieres encontrar trabajo en Alemania, aprende alemán hoy. A excepción de algunas industrias y algunas empresas internacionales, las empresas alemanas todavía tienen requisitos para el alemán. Hay muy pocos puestos exclusivamente en inglés, que requieren que quienes buscan empleo tengan altos logros profesionales y buena suerte. El 95% de los médicos que visitamos encontraron trabajo en Alemania.
Si después de medio año aún no encuentras trabajo con un doctorado, te sugiero que te consideres un buscador de empleo con una maestría y cierta experiencia laboral. Esta posición no debe limitarse a la investigación y el desarrollo. Es muy común que los doctores en muchas industrias se ocupen de gestión de calidad, coordinación de proyectos y desarrollo de mercado.
Si aún no ha completado su doctorado, complete su proyecto tanto como sea posible, establezca una buena relación con su supervisor y profesionales senior, y pídales que le den una carta de recomendación sólida.
No te obsesiones demasiado con el salario. El salario medio anual de un estudiante de doctorado recién graduado ronda los 57.000 euros. Si hay gente con salarios altos, naturalmente habrá gente con salarios bajos. Muchas veces, los doctores deben encontrar un trabajo como maestro senior. Muchas empresas medianas no pueden ofrecer salarios tan altos como las que tienen un máster, pero las perspectivas laborales siguen siendo buenas. En este momento, un salario tan bajo como 50.000 sigue siendo aceptable. /zd/lx