¿Se considera que el personal formal de China Southern Power Grid forma parte del establecimiento?
China Southern Power Grid Co., Ltd. es una de las dos empresas de redes eléctricas (la otra es la State Grid Corporation of China) que se separó de la República Popular China y de la antigua State Power Corporation. tras la reforma del sistema eléctrico. La información básica de la empresa se basa en el “Plan de Reforma del Sistema Eléctrico” del Consejo de Estado. State Grid y China Southern Power Grid son productos de la reforma del sistema eléctrico. State Grid es el principal responsable del funcionamiento del sistema eléctrico en 26 provincias, y China Southern Power Grid es el principal responsable del funcionamiento del sistema eléctrico en Guangdong, Yunnan, Guangxi, Guizhou y Hainan. En términos generales, los ingresos de State Grid se encuentran en los tramos medio y alto del área local, y los beneficios serán mayores en áreas con buenas economías, mientras que los ingresos generales de China Southern Power Grid se encuentran en el nivel de salario medio local. Aunque los salarios de China Southern Power Grid no son tan buenos como los de State Grid, China Southern Power Grid también es una empresa de propiedad estatal.
Trato de China Southern Power Grid:
De hecho, la mayoría de las personas en China Southern Power Grid todavía están asignadas a las bases, con un ingreso mensual de alrededor de 8.000 (lo que requiere cinco años de trabajo). Por ejemplo, a excepción de las bonificaciones, que generalmente son más bajas que los salarios) (alrededor del 30%), pero era muy bajo cuando comencé a trabajar. Después de trabajar durante más de un año, básicamente puede aumentar en un 80%, pero. una maestría será más alta y hay una cierta brecha en la distribución de los subsidios a la vivienda. Este salario es un salario medio en primera línea, no muy alto, pero hay relativamente muchos beneficios.
Base jurídica:
Artículo 23 de la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China
El empleo de jefes administrativos de primer nivel y otros funcionarios públicos inferiores el rango equivalente, Adoptar exámenes públicos, inspecciones estrictas, competencia igualitaria y admisiones basadas en el mérito.
Al contratar funcionarios en áreas étnicas autónomas de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, se dará la debida consideración a los solicitantes de minorías étnicas de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Artículo 27
La contratación de funcionarios públicos se realizará dentro del cupo de plantilla establecido y se producirán las vacantes correspondientes.
Artículo 28
El nombramiento de los funcionarios públicos será anunciado. El anuncio de contratación especificará el puesto, la cuota, las calificaciones, los materiales de solicitud que se presentarán y otros asuntos que requieran atención.
Las agencias de contratación deberían tomar medidas para facilitar la presentación de solicitudes por parte de los ciudadanos.