¿Existe algún monto de compensación de la inversión de la empresa en los salarios de los empleados?
No es así.
Se sospecha que los salarios son fraudulentos y los salarios de los empleados no son la cantidad involucrada. Debe garantizar que se paguen los salarios de los empleados, siempre que sus empleados no estén involucrados en actividades fraudulentas. La compensación a los empleados no son sólo los salarios pagados a los empleados, sino también las bonificaciones y diversos beneficios.
Por ejemplo, el salario anual de un empleado es de 65.438+ millones, y su salario probablemente sea inferior a 60.000. Algunas son bonificaciones de fin de año y otras son subvenciones diversas. Pero si los trabajadores no participan, sus salarios siguen siendo legales y, cuando se los embarguen, se les pagará primero para garantizar su sustento.