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Estándares de cobro de honorarios de abogados penalistas de Nantong

Subjetividad jurídica:

Los estándares de carga de los abogados defensores penales varían de un lugar a otro. Pero una cosa es igual: la agencia de riesgo está prohibida. Los honorarios de los abogados son los honorarios por servicios que cobran los abogados a los clientes legales. Los honorarios de los abogados no tienen precios uniformes en todo el país, pero los departamentos pertinentes de las diferentes provincias proporcionarán estándares de precios guiados por el gobierno para los servicios de las agencias de litigios de abogados. La escala de honorarios proporciona orientación y los honorarios específicos se determinan mediante negociación entre el abogado y el cliente. Normalmente, según el tipo de caso y la región, el cobro se realiza caso por caso, en proporción al importe objetivo, o mediante cobro por horas. Objetividad jurídica:

"Medidas para la administración de los honorarios de los servicios de abogados"

Artículo 8

Los honorarios de los servicios de abogados fijados por el gobierno deben considerar plenamente la economía local. nivel de desarrollo y asequibilidad social Capacidad y el desarrollo a largo plazo de la industria jurídica, el estándar de honorarios se determina de acuerdo con el costo promedio de remuneración de los abogados por servir a la sociedad, más las ganancias razonables y los impuestos legales.

"Medidas para la Administración de los Honorarios de los Servicios de Abogado"

Artículo 9

Los honorarios de los servicios de abogados regulados por el mercado serán determinados por el despacho de abogados mediante negociación con el cliente.

Los bufetes de abogados deben considerar los siguientes factores principales al negociar los honorarios de los servicios de abogado con los clientes:

(1) Tiempo de trabajo dedicado;

(2) Asuntos legales. grado de dificultad;

(3) La capacidad del cliente para soportar;

(4) Los riesgos y responsabilidades que el abogado puede asumir;

(5) El abogado reputación social y nivel laboral, etc.