¿Qué procedimientos debe seguir la empresa después de que un empleado renuncia?
Responsabilidad de la Empresa:
De acuerdo a la “Ley de Contrato de Trabajo”, el empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y acreditar la rescisión o terminación del contrato de trabajo. contrato en el plazo de quince días. 1. De la suspensión del seguro. Si su unidad aún no ha abierto el negocio "Sala de Servicios en Línea del Seguro Social", deberá traer el "Formulario de Modificación del Seguro de Pensión Básico para Participantes en el Seguro Social" (por duplicado), el "Informe de Terminación del Contrato de Trabajo", etc. del 1 al 15 de cada mes, acuda a la agencia de seguro social del distrito (ciudad) donde está asegurada la unidad para tramitar los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados si se ha abierto el negocio "Sala de servicios en línea del seguro social"; , puede operar en consecuencia en este sitio web de acuerdo con las regulaciones (la agencia tiene requisitos unificados, los materiales escritos deben enviarse de acuerdo con las regulaciones). 2. Sobre la presentación de expediente de despido. Luego de que el empleador termine o disuelva la relación laboral con sus empleados, deberá registrar la "terminación o disolución" del contrato de trabajo en línea de acuerdo con la normativa, y deberá traer el "Formulario de Alta de Personas Desempleadas", expedientes del empleado, "Contrato de Trabajo". ", y "Informe de Terminación de Contrato" Si el empleado tiene una residencia permanente registrada agrícola, también deberá completar el "Formulario de Aprobación de Subsidio de Vivienda Único" y otros materiales, acudir a la agencia del servicio público de empleo dentro de los 15 días para completar los procedimientos de presentación de despidos, entregar los expedientes de los empleados y, al mismo tiempo, solicitar la revisión y aprobación del seguro de desempleo del empleado. La elegibilidad para los beneficios (los empleadores en los cuatro distritos de la ciudad deben acudir al Centro de Servicios de Empleo de Qingdao). No. 38 Yanji Road, distrito de Shibei, y aquellos en las cinco ciudades y tres distritos deben acudir al departamento del servicio de empleo local).
Nota Personal:
Notificar a la unidad por escrito con un mes de antelación. Es necesario acudir a la agencia de seguridad social para registrarse con el certificado de terminación de relación laboral emitido por su empleador. Después de pasar la revisión, podrá participar en el seguro en el nuevo lugar de empleo. Solo necesita presentar una solicitud por escrito para la renovación de la relación, y la agencia de seguridad social en el lugar de traslado hacia y desde el traslado coordinará el traslado. procedimientos de revisión, confirmación y transferencia interregional.
1. Si el manual del seguro de pensión y la declaración de pago están completos, especialmente la declaración de pago, deben presentarse al mes de la renuncia. Si no están completos, deben solicitarlo a la unidad a tiempo. , porque este formulario está en trámite Es muy importante durante los trámites de jubilación;
2. Si el manual de trabajo y empleo está completo, incluida la apariencia y el contenido, preste atención a si los trámites de salida están completos y si existen. es una firma a la salida Esto está relacionado con el recibo de prestaciones por desempleo, y debe acudir a la calle donde se encuentran para registrarse a tiempo para el desempleo y almacenar expedientes de personal de acuerdo con la normativa (educación secundaria técnica y inferiores). la universidad y superiores deben guardarse en el centro de talentos);
3. Si el recibo de pago del seguro médico es Si no puede encontrar un trabajo a tiempo en el mes de la renuncia, es mejor ir a al Centro Municipal de Seguro Médico con su libreta de pensión y identificación personal para realizar los trámites de pago del seguro médico durante el período de desempleo, de lo contrario, sólo podrá utilizar el saldo de su cuenta personal para tratamiento médico durante este período;
4 Si no logra encontrar trabajo a tiempo en el mes de la renuncia, lo mejor es acudir al Centro Municipal de Seguridad Social con su libreta de pensión y documentos personales para gestionar los trámites de pago del seguro de pensión durante el período de desempleo, y elegir un. base de pago del 60%-300% Esta es la mejor opción, porque el requisito previo para recibir la pensión es que debes pagar cotizaciones de forma continua durante 15 años, es decir, 180 meses.