¿Cómo implementó el emperador Xiaowen de la dinastía Wei del Norte el sistema salarial para los funcionarios?

Antes del emperador Xiaowen, los funcionarios se negaban a pagar salarios y les permitían malversar y saquear al pueblo. Según los registros históricos, "Wei no promovió a Lu, pero había pocos que pudieran valerse por sí mismos con sinceridad" y "sólo los tomamos por el bien de la gente". Una vez, Tuoba Tao estaba a punto de emprender una expedición y pidió a la gente que recogiera burros para transportar raciones y le pidió a Gongsun Gui que se hiciera cargo. Gongsun Gui ordenó abiertamente que a cada burro se le diera un trozo de seda como soborno antes de aceptarlo. En aquella época, la gente decía que “no hay fuerza en el burro, sólo la columna auxiliar (para transportar la seda) es fuerte (se considera fuerte)”. Este ferrocarril Gongsun siempre ha sido corrupto. Cuando se convirtió en funcionario por primera vez, vino con un látigo, pero cuando llegó a casa, "se bajó del auto, cargó las mercancías y caminó hacia el sur". Estos funcionarios corruptos y anárquicos sólo pueden aumentar el sufrimiento del pueblo y despertar su resistencia.

En el año 484 d.C., el emperador Xiaowen comenzó a implementar el sistema salarial oficial, estipulando que "tres sedas por hogar y nueve medidas de mijo se considerarán salario oficial". Al mismo tiempo, también se promulgaron leyes para castigar severamente la corrupción oficial: "Aquellos que roban caballos morirán".

La implementación del sistema salarial aumentó los ingresos fiscales del pueblo, pero aún así fue beneficioso para el pueblo. personas en comparación con el período anterior, cuando a los funcionarios se les permitía cometer corrupción y saqueo. Por lo tanto, algunos burócratas que estaban acostumbrados a la corrupción y a violar la ley se opusieron. Después de Lu Ban, más de 40 funcionarios fueron ejecutados por robar bienes robados, lo que trajo una nueva situación a la administración de funcionarios de la dinastía Wei del Norte.