Plantar "tierra fértil para los talentos" y consolidar la "base de frontera"

Recientemente, el Comité del Partido y el Gobierno Popular de la Región Autónoma emitieron los "Dictamenes de implementación para fortalecer y mejorar el trabajo de talentos en la nueva era", enfatizando la necesidad de cultivar, introducir y aprovechar los talentos de manera integral, y acelerar la construcción de un importante centro de talento y altiplano de innovación en el mundo. El talento es la fuerza clave para el desarrollo social. El talento es el primer recurso de nuestro país y la base para alcanzar los "Dos Objetivos del Centenario". Implementar profundamente la estrategia de fortalecer el país a través de talentos, cultivar, introducir y hacer buen uso de los talentos de manera integral, aprovechar nuestras propias ventajas, implementar políticas precisas, proporcionar una plataforma para que todo tipo de talentos "dejen cien flores". florecer" y hacer lo mejor que puedan, y proporcionar una plataforma sólida para hacer realidad el sueño chino del gran rejuvenecimiento de la nación china. Fuerte apoyo al talento.

Utilice las emociones para "traer" y dejar que los talentos "vengan a Xinjiang". El desarrollo nacional depende de los talentos y el rejuvenecimiento nacional depende de los talentos. Para lograr un rápido desarrollo en zonas difíciles y remotas, debemos romper el dilema de la "escasez" y los "pocos" talentos locales, trabajar duro para "excavar" y "atraer" y adherirnos al principio de "seleccionar personas de todo el mundo". mundo, designando personas según sus méritos, teniendo capacidad e integridad política, y anteponiendo la moralidad". La empresa se adhiere al concepto de seleccionar talentos en función de la capacidad, evaluar talentos en función de la contribución y descubrir talentos destacados con visión estratégica y visión del talento. . Es necesario centrarse en la estrategia de desarrollo del talento local y formular con precisión las necesidades de introducción de talento desde aspectos como el desarrollo industrial, los requisitos laborales y las categorías profesionales. , introducir y capacitar talentos en todos los aspectos y campos, y aprovechar plenamente el papel de los talentos para liderar el desarrollo y apoyar la innovación. Es necesario ampliar los canales de ingreso de talentos, romper barreras regionales, departamentales, industriales e institucionales, controlar estrictamente el ingreso de talentos, seleccionar talentos en múltiples niveles, canales y aspectos, y atraer y reunir talentos en "puntos" y "caras".

? ? Trabajar duro en la "educación" para que los talentos "crezcan bajo el sol". La teoría debe combinarse con la práctica, y los talentos altamente formados necesitan práctica y experiencia para maximizar su eficacia. De acuerdo con la idea de "cultivar talentos de alto nivel, cultivar talentos con habilidades generales y reservar talentos sobresalientes" y adoptar el principio de "complementar lo que falta", formular científicamente planes de capacitación, aclarar la dirección de la capacitación e implementar proyectos de formación de talento en profundidad. Es necesario adherirse a la orientación laboral correcta, de acuerdo con las necesidades locales, y combinar las características del talento, la experiencia profesional y el pensamiento innovador, y ubicarlos en posiciones donde puedan desempeñar mejor un papel en el desarrollo industrial, la primera línea de base, protección del medio ambiente, etc., para que los talentos puedan superar las dificultades y ver el futuro mundano y talentoso. Es necesario fortalecer la construcción de plataformas de innovación científica y tecnológica, allanar el camino y tender puentes para los talentos, permitir que todo tipo de talentos se establezcan y arraiguen, que todos aprovechen al máximo sus talentos, crear una buena atmósfera de cuidar y respetar los talentos, y atraer a personas con ideales elevados para que se reúnan en la vanguardia.

? La atención se centra en "retener" y permitir que los talentos "reúnan arena en una torre". Introducir talentos es la base y retenerlos es la clave. Sin un entorno de talento ecológico de alta calidad, los talentos no pueden arraigarse en la vanguardia. Es necesario proporcionar un buen entorno de desarrollo para que todo tipo de talentos y funcionarios inicien sus propios negocios, y esforzarse por "usar buen acero en la espada" para que los talentos con verdaderos talentos y aprendizaje puedan utilizarlo. Debemos implementar concienzudamente el sistema de servicios de contacto de expertos para los miembros del partido y cuadros dirigentes, establecer contactos amplios y estrechos con talentos a través de visitas, discusiones, intercambios, llamadas WeChat, etc., y fortalecer efectivamente la orientación política y la absorción política de talentos. Es necesario proporcionar apartamentos para los talentos, establecer un mecanismo de coordinación para que los talentos, sus cónyuges e hijos busquen tratamiento médico, vayan a la escuela y regresen a casa, y continuar realizando actividades como condolencias para los talentos y exámenes físicos para los talentos. para resolver las preocupaciones de la vida y la producción, dejar que los talentos sientan la calidez del hogar y verdaderamente "retener" el "talento".

El talento es lo primero. Para lograr el gran rejuvenecimiento de la nación china, el talento es la “llave de oro”. Situado en un nuevo punto de partida, ha sonado la "carga" por la revitalización del talento. Sólo atrayendo talentos, educándolos bien y reteniéndolos, creando una situación vívida en la que talentos de todo el mundo se reúnan en las zonas fronterizas y luchen por la libertad en todos los ámbitos de la vida, se podrá lograr el desarrollo del talento y el rejuvenecimiento nacional a nivel mundial. mismo tiempo.