La herencia del espíritu empresarial: ¿cómo el espíritu de los comerciantes de Zhejiang crea la gloria de los comerciantes de Zhejiang?

Habla sobre la herencia del espíritu empresarial moderno por parte de los empresarios contemporáneos.

Algunas personas dicen que los verdaderos emprendedores deben poseer los siguientes cuatro espíritus: creatividad económica, valores fundamentales, responsabilidad social y gestión de sistemas. cambiar. Estos espíritus son exactamente las mismas características que comparten innumerables empresarios chinos modernos. Aunque algunos de ellos tuvieron éxito y otros fracasaron, merecían ser el primer grupo de verdaderos empresarios en la China moderna. Se atreven a innovar, son apasionados, honestos y diligentes. "No tomar las ganancias como único objetivo, valorar la credibilidad social y servir a la sociedad como su máxima elección". Este es el credo de vida de la mayoría de los empresarios chinos modernos." Los "Cuatro Credos" formulados por el grupo "Forever Yellow" , Compañía Minsheng en la Guerra Antijaponesa Los grandes sacrificios y el desempeño sobresaliente durante la guerra, especialmente la evacuación de Yichang, aunque el negocio de China era relativamente frágil en ese momento, muchas empresas fueron muy innovadoras, lo cual fue muy valioso para esa época. Al mismo tiempo, la industria salvó al país y la industria salvó al país. El fenómeno de que conceptos como salvar el sustento de la gente y salvar al país con algodón y hierro hayan sido populares en toda China demuestra plenamente que los empresarios chinos modernos tienen un fuerte sentido de responsabilidad social. /p>

Si volvemos a la China moderna, veremos que en ese momento había un grupo de empresarios que trabajaban duro para rejuvenecer el país y enriquecer a la gente. No estaban motivados por el beneficio personal y no lo tenían. Un gran espíritu para promover el progreso del país y el desarrollo de la sociedad. Hoy en día, con la fundación de la Nueva China y la reforma y apertura, la economía del país se ha desarrollado aún más y los niveles de vida de la gente han mejorado significativamente.

Los cambios de los tiempos y el desarrollo de la sociedad han hecho que los empresarios de diferentes períodos tengan diferentes responsabilidades y obligaciones. La China de hoy ya no es la China de hace cien años. No es necesario que los empresarios reduzcan o incluso renuncien a sus ganancias para salvar a la nación. La China de hoy requiere que más empresas nacionales se desarrollen y creen marcas para contribuir al desarrollo económico y al desarrollo social. Las condiciones para los verdaderos emprendedores: "la creatividad económica, los valores fundamentales, la responsabilidad social y la gestión institucional" también son particularmente importantes para los empresarios contemporáneos.

Sin embargo, hoy en día, la creatividad económica de la mayoría de las grandes y medianas empresas chinas. Está claramente por detrás de las empresas europeas, estadounidenses, coreanas y japonesas. A excepción de algunas empresas destacadas como Lenovo y Haier, que tienen ciertas capacidades independientes de innovación y diseño, la mayoría de nuestros empresarios solo consideran las ganancias y la escala comercial a corto plazo. El surgimiento de una cultura de imitación también refleja hasta cierto punto la falta de respeto por los derechos de propiedad intelectual y la cultura corporativa por parte de los empresarios chinos contemporáneos, aunque muchos de ellos no pueden ser llamados verdaderos empresarios. Aunque muchas personas han estado defendiendo que la imitación sí lo es. Como preludio a la innovación, debemos admitir que es necesario mejorar la creatividad económica de los empresarios chinos contemporáneos.

Los valores fundamentales se refieren al proceso empresarial. debe creer. Los valores fundamentales son la razón fundamental de la existencia de una empresa y la fuerza impulsora fundamental para su progreso. Que un hombre de negocios sea un gran empresario o un verdadero emprendedor depende en gran medida de sus valores fundamentales. , una famosa empresa japonesa: "mejorar la cultura y el estatus nacional de Japón, convertirse en un pionero de la industria en lugar de seguirlo, desafiar lo imposible, regenerar y fomentar las habilidades personales y la creatividad" refleja plenamente los sueños y aspiraciones del fundador "El éxito del cliente". "Emprendimiento e innovación, precisión y búsqueda de la verdad, integridad e integridad" son los valores de "Lenovo", uno de los representantes más destacados de las empresas chinas contemporáneas. Esta es también la motivación espiritual para que Lenovo avance paso a paso. En la actualidad, a la mayoría de los empresarios chinos les parece un poco extraño hablar de valores fundamentales, porque consideran más los beneficios de la empresa y, como mucho, piensan en la construcción de la cultura corporativa, pero la cultura corporativa no puede ser la misma. valores fundamentales. Los valores están profundamente arraigados en el negocio. Son los principios rectores que guían todas las actividades comerciales de una empresa sin límite de tiempo. Hasta cierto punto, su importancia supera incluso los objetivos estratégicos de la empresa.

Desde la perspectiva del grave odio hacia los ricos en nuestra sociedad, parece que la responsabilidad social de los empresarios chinos contemporáneos es poco halagadora. Sin embargo, la escena de innumerables empresarios donando materiales y dinero durante el terremoto del 12 de mayo no ha sido tan halagüeña. hizo que la gente reexaminara su visión de los empresarios. En términos generales, el panorama de los empresarios chinos que se dedican a la filantropía no es muy próspero. Hay muchas razones para ello, pero la falta de responsabilidad social entre los empresarios no es la razón.

En primer lugar, en esta sociedad pacífica y en rápido desarrollo, el papel de los empresarios o hombres de negocios no es tan obvio como lo era a finales de la dinastía Qing o la Guerra Antijaponesa, cuando se necesitaban hombres de negocios para salvar al país y al pueblo. La responsabilidad social de los empresarios no se puede medir únicamente desde la caridad. Medir, hacer un buen trabajo como empresa, pagar más impuestos al país y crear más riqueza también son manifestaciones de responsabilidad social. Por tanto, se ha heredado el sentido de responsabilidad social de los empresarios modernos.

En cuanto a la gestión del sistema, los modelos de negocio y gestión de los empresarios y empresas chinos en los tiempos modernos imitaban a los países occidentales. Sin embargo, los países occidentales se caracterizan por tener una sociedad "extraña", por lo que enfatizan la regla. de la ley, el sistema legal es sólido y existen reglas y regulaciones que restringen todo en la gestión, por lo que la institucionalización de la gestión es común y se presta atención al hardware de la gestión y a los métodos de gestión científica, pero las características del este; Los países son sociedades humanas, en términos de gestión Preste atención a las relaciones interpersonales y enfatice la gestión humanizada. Preste atención a la gestión flexible. Cada uno debería tener sus propias fortalezas y debilidades. Ahora Oriente y Occidente se influyen mutuamente y aprenden unos de otros en materia de gestión. Si las ventajas son realmente complementarias, se puede lograr la gestión más eficaz. Hoy en día, parece que la cuestión de si es mejor la gestión institucionalizada o la gestión humanizada es una cuestión de opinión. Sin embargo, el éxito de varias empresas chinas destacadas en la actualidad y su entrada gradual en la industria mundial demuestra que contamos con talentos y una gestión de primer nivel.

Nuestra sociedad tiene una evaluación particularmente mala de los empresarios, pero de hecho nuestra sociedad no les da el sistema y las oportunidades para ser buenas personas. No negamos que algunos especuladores con fines de lucro son realmente odiosos, pero. Me pregunto si somos nosotros. La actitud de todos hacia el dinero debe ser perfecta. Los empresarios chinos contemporáneos tienen más suerte que los empresarios modernos porque tienen un entorno empresarial dorado con un orden estable y un rápido desarrollo económico. Sin embargo, son desafortunados porque pueden obtener riqueza fácilmente pero les resulta difícil hacer realidad sus verdaderos sueños. ¿Cómo crea el espíritu de los comerciantes de Zhejiang la gloria de los comerciantes de Zhejiang?

El espíritu de los comerciantes de Zhejiang es la herencia y la sublimación de la experiencia industrial y los valores culturales acumulados por los comerciantes de Zhejiang durante un largo período de tiempo, y se ha convertido en el espíritu y los valores centrales de Zhejiang. comerciantes. Este espíritu se manifiesta en los siguientes aspectos:

1. Los empresarios de Zhejiang siempre han enfatizado que la honestidad es la base de sus negocios y han mantenido la tradición de autodisciplina, respeto por sí mismos y cultura de autoconstrucción de los empresarios nacionales.

2. Los empresarios de Zhejiang persiguen la innovación y los avances en el mundo empresarial, se atreven a correr riesgos, iniciar negocios y no temen el fracaso.

3. Cooperación. Los empresarios de Zhejiang otorgan gran importancia a la cooperación, enfatizan el beneficio mutuo y el desarrollo común en las interacciones comerciales y promueven el desarrollo empresarial con el concepto de cooperación de beneficio mutuo.

4. Luchar por la excelencia. Los empresarios de Zhejiang buscan la excelencia, se centran en la excelencia y buscan constantemente lo mejor en calidad de producto, nivel de gestión e innovación tecnológica.

Estos valores y espíritu son el núcleo del espíritu de los comerciantes de Zhejiang y la fuerza impulsora y el alma de la búsqueda continua de excelencia y éxito de los comerciantes de Zhejiang. Bajo la influencia y herencia de esta atmósfera cultural, los empresarios de Zhejiang han creado logros brillantes y un gran espíritu empresarial en la historia de los negocios chinos. Cómo heredar el espíritu de los comerciantes de Huizhou y convertirse en un nuevo comerciante de Huizhou en la nueva era

Los métodos para heredar el espíritu de los comerciantes de Huizhou y convertirse en un nuevo comerciante de Huizhou en la nueva era se resumen a continuación:

1. Atrévete a ser el primero en espíritu innovador.

2. Un espíritu inclusivo de competencia y cooperación.

3. Aprender y aplicar el mismo espíritu cultural. Los nuevos comerciantes de Huizhou se mantienen al día y utilizan la construcción cultural para unir todos los aspectos de la fuerza. No solo hacen que la empresa sea más grande, sino que también enfatizan en fortalecerla, conectar arriba y abajo, conectar izquierda y derecha, cuidar el frente. y trasera, y disfrutando de los beneficios de un negocio de primera clase, una construcción de primera clase y un negocio de primera clase.

4. El espíritu de integridad que conduce a operaciones comerciales exitosas. La integridad y la amabilidad son la clave del éxito de los nuevos comerciantes de Huizhou.

5. El espíritu de lucha para levantarse con valentía.

6. Un espíritu abierto que llega a todo el mundo.

7. El espíritu indomable de superación personal.

8. El espíritu de los tiempos integrando intercambio, cooperación, desarrollo y prosperidad.