Formato de voz
Existen algunas diferencias entre voz y voz. ¿Quiere un texto de muestra para un formato de voz? A continuación, he recopilado ejemplos de formatos de voz para su referencia. Espero que le resulten útiles.
Formato del discurso: comentarios de apertura
1. Preguntas (puede comunicarse con la audiencia)
2. Enfoque situacional (llevar a la audiencia a un estado determinado) o abriendo una historia.
◆Temas de discusión lírica.
Dividido en varios niveles
Hay una frase principal antes de cada nivel (se puede repetir)
Tronco
El material es la columna vertebral
◆Conectar la realidad y uno mismo (autor y audiencia): Se requiere que los tres estén perfectamente conectados.
La integración convierte la escena del habla en el foco de toda la sociedad.
◆Entra en el clímax.
Usando paralelismo, repetición y metáfora
Para atraer a la audiencia, los gestos son dinámicos, atrayendo a las personas a un reino creativo y mirando hacia el cielo.
Final
Expresa tus sentimientos e intégrate con el público. O reiterar el tema y emitir un llamado a la acción.
Formato
1. ¿Tema, como? ¿Discurso bajo la bandera? ,?Discurso mensual? .
2. ¿Título, por ejemplo? ¿Querido maestro? Queridos líderes y colegas? .
3. Saludos, ¿como? ¡Hola a todos! ?
4.
5. Saludos, ¿como? Te deseo: ¡buena suerte en tu trabajo! ?
6. Gracias.
7. Nombre
8. Fecha
Clasificación de los discursos: Según la finalidad y naturaleza del discurso, existen principalmente los siguientes tipos:
(1) Palabras de apertura. Se refiere a un discurso utilizado al comienzo de una reunión numerosa.
(2) Conclusión. Se refiere al exigente discurso pronunciado por camaradas dirigentes al final de una reunión más amplia.
(3) Informe de la reunión. Se refiere a reuniones grandes y medianas centradas en una determinada agencia y a las que asisten representantes de líderes relevantes.
(4) Discurso de movilización. Se refiere a documentos utilizados por líderes relevantes en reuniones donde se planifican trabajos o actividades importantes para alentar a las personas a realizar activamente este trabajo o participar en esta actividad.
(5)Conclusión. Se refiere a algo que los líderes relevantes utilizan para revisar y resumir después de un evento o actividad.
(6) Discurso indicativo. Se refiere al documento utilizado por los líderes relevantes al asignar trabajo y tareas a agencias y personal específicos, señalando esperanzas y requisitos y estipulando ciertos principios rectores.
(7) Discurso conmemorativo. Se refiere al manuscrito utilizado por líderes relevantes al recordar un día, evento o persona especial.
Ejemplo de discurso demostrativo: Discurso del representante en la ceremonia inaugural
Estimados profesores y compañeros:
¡Buenos días!
A partir de la unidad, todo será renovado. Hoy tenemos una gran reunión aquí para celebrar la ceremonia de apertura de primavera 20xx. Aquí, en nombre de la dirección de la escuela, me gustaría expresar mis más sinceras bendiciones y saludos a todos los profesores y estudiantes: Maestros y estudiantes, ¡bienvenidos de nuevo a la hermosa escuela secundaria Gaojia!
Mirando hacia atrás, al pasado 20xx, nos sentimos aliviados y conmovidos. ¿Este año, el Sr. Liang Kun fue nombrado condado? ¿Diez mejores modelos morales a seguir? La escena en la que salta sobre una pierna en las escaleras es el paisaje más hermoso del campus. Su historia conmovió a los aldeanos del condado. Cuando la gente piensa en el maestro Liang Kun, piensa en la escuela secundaria Gaojia.
Este año, la escuela secundaria Gaojia es reconocida gradualmente por los padres y la sociedad, y múltiples idiomas nos han tocado a lo largo del año. Los padres se lamentaron sinceramente :? Estas muñecas están bien enseñadas y ¿vale la pena gastar algo de dinero en ellas? ; Los residentes no pudieron evitar admirar: ¿una escuela secundaria ha cambiado y los estudiantes son obedientes? ; Discursos sorpresa de líderes de todos los niveles:? La escuela secundaria Gaojia ha cambiado mucho en un año y tiene sus propias características. ¿Se puede convertir en una escuela de ventana? .
Este año, el colegio ha conseguido resultados gratificantes en todos los aspectos de su trabajo. Haciendo balance, muchos de ellos deberían escribirse en la historia del desarrollo de la escuela para que podamos recordarlos para siempre. ¿Se promueve integralmente la educación XX y la escuela secundaria Gaojia se convierte en la única en el distrito de Yudong? Escuela Experimental De Educación Xxxx? Las características de las artes y los deportes han comenzado a dar frutos: el equipo de atletismo femenino quedó en tercer lugar y el equipo de baloncesto masculino en cuarto lugar en la competencia deportiva de estudiantes de secundaria del condado. La calidad de la enseñanza ha mejorado constantemente y la clasificación integral de los graduados; la calidad de la enseñanza de las clases ha aumentado en 6 lugares, ubicándose en el puesto 16 entre las escuelas intermedias del condado. Los hábitos de los estudiantes mejoraron significativamente y la escuela fue nombrada por la Oficina de Justicia del Condado. ¿Base de educación jurídica juvenil? .
Este año. El experimento educativo basado en los estudiantes de la escuela ha sido informado en su totalidad por medios en línea como xxxx, xx, xxx, xxx research network y xx. El profesor xxx fue a la escuela para guiar el experimento educativo orientado a los estudiantes, que fue transmitido por la estación de televisión del condado en la columna de noticias; el Comité de Educación del condado publicó el trabajo de construcción del partido de la escuela "una expansión, cinco integración"; de una sesión informativa; la construcción estandarizada de dormitorios para estudiantes se ha convertido en un estándar para los internados en el condado. La historia de la escuela fue reportada 8 veces por xxx Education Network y 4 veces por xx Network.
Estos logros no se pueden lograr sin el cuidado y el apoyo de todos los ámbitos de la vida, así como el arduo trabajo de todos los profesores y estudiantes. Aquí, en nombre de la administración escolar y de la sección del partido, ¡me gustaría expresar nuevamente mi más sincero agradecimiento a todos!
Esperamos el 20xx con plena confianza y pasión. Este año, ¿lo logramos? xxxx? Un año crítico para el funcionamiento de una escuela. La primavera es un semestre crítico para mí para lograr mis objetivos.
Nuestro objetivo de trabajo es: ¿avanzar en profundidad? ¿Educación centrada en el estudiante? Reforma del plan de estudios, formando un resumen de la experiencia educativa centrado en el estudiante; ampliando los logros del arte y la educación física, y compilando libros de texto escolares para el arte y la educación física; lanzando la reforma del plan de estudios a nivel de condado, la gestión democrática y la creación de educación moral; escuelas modelo; promover integralmente la gestión escolar y mejorar la calidad de la educación y la enseñanza, para lograr el objetivo de ubicarse entre las 10 mejores escuelas en términos de supervisión y las 12 mejores en calidad de enseñanza, ampliar aún más el espacio escolar y consolidar el comportamiento de los estudiantes; hábitos y cultivar la educación, así? ¿Cuatro plataformas? Conviértase en un hermoso escenario de la escuela; mejore los materiales didácticos de la escuela, edite el "Manual de gestión escolar de la escuela secundaria Gaojia" y comience la preparación de la revista escolar.
1. Implantar de forma integral la educación basada en los estudiantes
1. El primero es establecer un mecanismo a largo plazo para la entrada y salida de docentes y esforzarse por completar las tareas de capacitación en el extranjero para 40 personas en la primavera; el segundo es consolidar aún más la capacitación en las escuelas y establecer un mecanismo de capacitación interactivo entre ellos; grupos de grado, grupos de enseñanza e investigación y escuelas, y formar un mecanismo de formación en el campus para formadores fuera del campus. En tercer lugar, debemos fortalecer la formación de los estudiantes; La principal tarea de la formación es cambiar conceptos y mejorar los métodos de aprendizaje. El cuarto es fortalecer la publicidad y capacitación a los padres para que la sociedad y las familias reconozcan y colaboren con la educación escolar orientada a los estudiantes.
2. Mejorar el entorno docente y mejorar la eficiencia docente. El primero es esforzarse por completar la construcción de la red del campus dentro de las dos semanas posteriores al inicio del año escolar; el segundo es esforzarse por completar la construcción de la estandarización de las aulas dentro de un mes después del inicio del año escolar;
3. Prepare más lecciones, asista a clases y forme grupos. En primer lugar, es necesario mejorar la calidad de la preparación colectiva de las lecciones, la investigación y el diseño de las tareas previas a la clase, y los profesores deben hacer los ajustes apropiados de acuerdo con las características de la clase sobre la base de planes de lecciones unificados para hacerlos más específicos. y reflexionar seriamente sobre los resultados de la enseñanza en el aula después de clase. Ganancias y pérdidas, para mejorar la enseñanza, en segundo lugar, debe haber cursos de buena calidad, cursos abiertos, cursos de demostración y cursos de investigación; Cada grupo de docencia e investigación debe contar con un docente que imparta una clase de investigación educativa orientada a los estudiantes cada semana, y se debe impartir el mismo contenido al menos dos veces en tercer lugar, es necesario fortalecer la formación del grupo y realizar actividades de evaluación semanal y elogios mensuales para los sobresalientes; grupos.
En segundo lugar, prestar mucha atención a la construcción de la ética y la ética docente
4. Mejorar la calidad de las reuniones, ceremonias de izamiento de banderas y actividades entre clases. El primero es estandarizar aún más el comportamiento de asistencia a las reuniones y mejorar la calidad y eficiencia de las reuniones; el segundo es mejorar la calidad de la ceremonia de izamiento de la bandera, dar ejemplo a los estudiantes y mejorar el espíritu de los profesores; Abogar por la formación de un equipo de actividades de recreo de maestros.
5. Hacer un buen trabajo elogiando y recompensando a los maestros destacados y creando una atmósfera de crecimiento positivo. Es necesario combinar los múltiples mecanismos de incentivos de la escuela y utilizar la posición publicitaria de la escuela para anunciar periódicamente las hazañas de los maestros elogiados.
6. Dar pleno juego al papel dirigente del sector, al papel organizativo del sindicato y al papel supervisor del Congreso de Maestros, y establecer un mecanismo eficaz para la construcción de la ética y la educación docente. ética. ¿Te esfuerzas por ser el primero en sobresalir? Entonces qué. ¿Una conferencia, dos comentarios y tres anuncios? Ampliar las actividades a todo el profesorado y el personal para ajustar aún más el estatus y mejorar el sentido de misión y responsabilidad, de modo que los profesores puedan guiar activamente la educación y la enseñanza con un concepto centrado en el estudiante, tratar la gestión escolar con una actitud objetiva y examinar el desarrollo escolar desde una perspectiva dialéctica.
En tercer lugar, prestar mucha atención a la implementación de las normas institucionales
7. En primer lugar, ajustar y mejorar aún más varios sistemas. ¿Este maestro? Este artículo examina el sistema existente desde una nueva perspectiva para hacerlo más científico, riguroso, meticuloso, humano y operable. En segundo lugar, fortalecer la publicidad del sistema, crear una atmósfera cultural del sistema, formar un sistema de autonomía docente y aumentar la credibilidad y transparencia del sistema. En tercer lugar, prestar mucha atención a la implementación del sistema y establecer un mecanismo de apelación de castigos; , fortalecer la supervisión de la implementación del sistema y establecer un sistema de registro de errores de trabajo.
Cuarto, prestar mucha atención a la gestión del proceso de enseñanza.
8 Primero, hacer un buen trabajo en el trabajo de calificación mensual, mejorar la calidad de la calificación y la supervisión, y brindar. Aprovecha al máximo la eficacia del marcado sexual mensual. En segundo lugar, haga un buen trabajo asistiendo a clases y escuchando las clases en la puerta. La administración imparte no menos de dos clases por semana y se comunica activamente con los profesores. La Oficina de Asuntos Académicos comentará y resumirá las conferencias semanales. El tercero es hacer un buen trabajo en las inspecciones periódicas de la enseñanza, controlar estrictamente la inspección de los planes de lecciones y las tareas, y lograr una corrección integral de las tareas (los profesores corrigen principalmente, los estudiantes corrigen; la corrección colectiva principalmente, la entrevista como complemento, etc.) .); Cuarto, hacer un buen trabajo La recopilación de comentarios docentes incluye la recopilación oportuna de las confusiones y confusiones de los docentes durante el proceso de enseñanza, y la organización oportuna del personal para estudiarlas y resolverlas. Las opiniones de evaluación docente de los estudiantes deben recopilarse todos los meses como una de las bases para evaluar a los docentes.
En quinto lugar, prestar mucha atención a la mejora de la calidad de la enseñanza.
9. Hacer un buen trabajo en la gestión posterior de la promoción. Hacer un buen trabajo apoyando la educación, apoyando las escuelas intermedias y el alivio de la pobreza para garantizar el cumplimiento de las metas y tareas de este año, movilizar completamente el entusiasmo gerencial de todos los maestros y todos los maestros y estudiantes trabajen juntos y duro hasta la graduación; aprovechar plenamente la importancia de los grupos de grados en la mejora de la calidad. El tercero es aprovechar al máximo los lugares de lectura, como bibliotecas escolares, salas de lectura y rincones de libros de clase para llevar a cabo vigorosamente la lectura en la escuela, de modo que el sonido y la fragancia de Los libros llenan el campus.
En sexto lugar, prestar mucha atención a la educación de los hábitos de comportamiento de los estudiantes.
10. El primero es consolidar aún más la educación de los hábitos de comportamiento de los estudiantes, implementar clases de capacitación semanales, mejorar las capacidades de gestión de los cuadros estudiantiles, lograr la autonomía de los estudiantes y mejorar integralmente las cualidades civilizadas de los estudiantes; es construirlo? ¿Cuatro plataformas? ¿Convertirlo en un hermoso paisaje de la escuela; en tercer lugar, mejorar aún más la construcción de actividades extracurriculares y grupos de interés e integrar una educación de calidad? ¿Diez millones? La profundidad de la orientación del proyecto; el cuarto es estandarizar aún más la vestimenta de los estudiantes y la estandarización de los dormitorios para crear una atmósfera educativa armoniosa para los estudiantes.
El nuevo semestre ha comenzado.
Espero que los maestros puedan concentrarse de cerca en los objetivos laborales de la escuela, ajustar su estatus, fortalecer el aprendizaje, cambiar conceptos, introducir nuevas ideas y hacer que su vida diaria sea emocionante y feliz. Espero que los estudiantes puedan comprender profundamente los objetivos de formación de la escuela, cumplir con las reglas y disciplinas, respetar a los mayores y amar a los jóvenes, estudiar mucho, ser valientes en la innovación, comenzar desde ahora, comenzar desde cosas pequeñas y prepararse para su brillante futuro. .
Finalmente, creo: a través del esfuerzo conjunto de todos los profesores y estudiantes, nuestra meta se logrará, ¡nuestra meta se logrará!
Gracias