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¿Es cierto que Houde Recursos Humanos paga la seguridad social?

Es cierto. Obviamente, esta es una agencia laboral y todos los empleados aquí son despachados. Sin embargo, incluso si se trata de una agencia laboral, la agencia laboral debe pagar la seguridad social de sus empleados y, por lo general, existe un contrato claro. Si no hay contrato, es empleo ilegal y puede presentar una queja a la Oficina de Trabajo.

Puedes pagar la seguridad social en "Servicios de la ciudad" en WeChat o Alipay.

La Tarjeta de Seguridad Social de la República Popular China es un circuito integrado (CI) planificado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y emitido a la sociedad por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social. Se utiliza en diversos campos empresariales de recursos humanos y seguridad social.

Las tarjetas de seguridad social tienen una amplia gama de funciones. Los titulares de tarjetas no sólo pueden utilizar la tarjeta para liquidar cuentas de seguro médico personal en tiempo real, sino también gestionar asuntos de seguro de pensiones; gestionar los procedimientos de registro de empleo y de desempleo; solicitar capacitación laboral; -Beneficios de seguros de lesiones relacionados; y manejar asuntos laborales en línea y de seguridad social.

Los pasos específicos son los siguientes:

1. Inicie sesión en WeChat y abra el pago en mi página.

2. Encuentra los servicios de la ciudad y haz clic en ellos.

3. Desliza hacia abajo para encontrar Seguro Social y haz clic para abrirlo.

4. Seleccione el servicio de seguridad social

5. Haga clic para abrir, complete la información y pague según las indicaciones.

Datos ampliados

Ratio de pago:

Seguro de pensiones

1. El pago individual se basa en el salario medio mensual de los empleados del sector. año anterior (el mínimo es el 40% de los salarios de los empleados de la ciudad del año anterior; la cifra más alta fue el 8% de los salarios de los empleados de la ciudad del año anterior.

2. El pago unitario se basa del 22% del salario mensual promedio del empleado en junio de 2006. A partir del 1 de octubre, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social ajustará el tamaño de las cuentas de pensiones personales de 165.438 a 8 por salario pagado. También asignará 3 unidades de contribuciones unitarias para la coordinación social para resolver el problema de las cuentas de pensiones vacías.

Seguro médico

Tomando a Beijing como ejemplo, el seguro médico. ratio de pago (el mínimo es el 60% de los salarios de los empleados de la ciudad en el año anterior): 10 yuanes por unidades y 23 yuanes por individuos;

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Seguro de desempleo

Unidad 1, individual 0,2;

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

Determine la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo y la tasa de lesiones relacionadas con el trabajo en función del alcance de la industria dividido por la unidad Entre 0,5 y 2;

Seguro de maternidad

Ratio de pago: 0,8 para unidades, sin contribución para individuos

Fondo de acumulación público

Tomando a Beijing como ejemplo. , el porcentaje de contribución al fondo de previsión para la vivienda se selecciona en función de la situación real de la empresa, pero en principio el máximo no debe exceder el 10% del salario medio de los empleados en Beijing. Beijing estipula de manera uniforme que todos los empleadores deben pagar al fondo de previsión para la vivienda al mismo nivel. tasa del 12% del salario unitarios y particulares son 02 de 65438 salarios.