¿Cuáles son algunas buenas razones para que los empleados se vayan?

1. Un empleado fue despedido porque llegó tarde al trabajo porque se encontró con un gato en la carretera y tardó mucho en rescatarlo.

2. Una empleada fue despedida por lavar ropa en el baño de la empresa. El motivo fue que usaba la lavadora y secadora de la empresa, lo que provocó un aumento en la factura de servicios públicos de la empresa.

3. Un empleado fue despedido por jugar en la computadora de la empresa con el argumento de que utilizó la marca registrada y el nombre del producto de la empresa en el juego, infringiendo los derechos de propiedad intelectual de la empresa.

4. Una empleada fue despedida por almacenar su propia comida en el frigorífico de la empresa con el argumento de que su comida ocupaba espacio para otros empleados, provocando confusión en la gestión de bienes de la empresa.

Un empleado fue despedido por derramar café sobre la máquina de café de la empresa, argumentando que su comportamiento provocaba un mal funcionamiento de la máquina y aumentaba los costes de reparación.

Cabe señalar que si el motivo del despido es ilegal o viola leyes y reglamentos, los empleados pueden salvaguardar sus derechos a través de canales legales.