Red de Respuestas Legales - Derecho de propiedad intelectual - ¿Cómo se está desarrollando la empresa de papelería Xiamen Jinlong? ¿Cuáles son los beneficios?

¿Cómo se está desarrollando la empresa de papelería Xiamen Jinlong? ¿Cuáles son los beneficios?

Xiamen Jinlong Touring Vehicle Co., Ltd. (conocida como "Xiamen Jinlong") se estableció en 1992. Desde la producción de prueba inicial de 13 vehículos con un valor de producción de 2 millones de yuanes, a través del trabajo duro Ahora se ha convertido en una empresa que cubre una superficie total de Es una gran empresa de fabricación de autobuses con una superficie de unos 350.000 metros cuadrados y una moderna fábrica de 160.000 metros cuadrados. La empresa cuenta con más de 2.000 empleados, de los cuales el 30% son personal técnico y de ingeniería. Ahora consta de dos bases de producción, una empresa de ventas, un departamento de comercio de exportación, un centro tecnológico y quince departamentos de gestión funcional.

La empresa dispone de una gama completa de productos de autobús, que abarca varios tipos de autobuses con longitudes que van desde los 4,8 metros hasta los 18 metros y plazas desde 5 hasta 86 plazas. Tiene una capacidad de producción anual de 17.000 unidades grandes y medianas. Autobuses de tamaño pequeño y 2 autobuses ligeros con una capacidad de 10.000 vehículos, es una reconocida empresa nacional de fabricación de automóviles (autobuses) y una empresa nacional de exportación de automóviles.

A lo largo de los años, la empresa se ha adherido al modelo de desarrollo de "escala adecuada, desarrollo continuo y lucha por lo mejor". Gracias al arduo trabajo y la unidad de todos los empleados, Golden Dragon se ha convertido en uno solo. de las "500 principales marcas chinas" y "Las 500 principales empresas de maquinaria de China" se embarcan en el viaje dorado de las marcas de alta calidad.

La base de producción de Haicang está ubicada en la zona de inversión extranjera de Xiamen Haicang. Es la base de producción de los autobuses grandes y medianos de la compañía. Ha agregado sucesivamente la primera línea de producción de electroforesis catódica para autobuses y extra-. líneas de producción de chasis de autobús grandes, grandes y medianas y una línea de producción de ensamblaje (general) totalmente portante, con su nivel de tecnología de pintura líder en el país. Tiene dos bases de producción:

La primera base de producción en Haicang tiene una capacidad de producción anual de más de 7.000 autobuses grandes.

La segunda base de producción en Haicang tiene una capacidad de producción anual de 6.000 autobuses medianos y grandes. Base de producción de Haicang n.° 1 Base de producción de Haicang n.° 2

Base de producción de Huli

Ubicada en la zona industrial de Xiamen Huli, es la base de producción de autobuses ligeros de la compañía, que incluye dos 5-6 Líneas de producción de vehículos en series de metros y de 6 a 8 metros: (1) Línea de producción de autobuses pequeños de 5 a 6 metros (inclusive), que incluye dos procesos de producción principales: pintura y ensamblaje final. Su equipo principal se selecciona entre fabricantes de automóviles avanzados del país. Estados Unidos, Alemania, Japón, etc. Equipos, con una capacidad de producción anual de 20.000 vehículos

(2) Línea de producción de autobuses de tamaño mediano de 6 a 8 metros (inclusive), con una capacidad de producción anual de 4.000 vehículos.

La sinceridad crea valor

Creación de valor Una cultura de integridad es el núcleo de la construcción cultural de Jinlv y la base para su rápido desarrollo y crecimiento. A lo largo de los años, Jinlv se ha adherido al concepto de "ser una persona con integridad y construir automóviles con integridad" y ha creado un sistema de integridad de integridad del producto, integridad del servicio, integridad de las ventas e integridad competitiva para mejorar el sentido de identidad de todos los empleados y guiar a la empresa para seguir avanzando.

La cultura de integridad de Jinlv ha cultivado los valores de Jinlv: "Crear valor para Jinlv y crear valor para la sociedad". Con este objetivo en mente, los Golden Travelers estandarizan el comportamiento de los empleados desde la gestión interna hasta todos los eslabones como la gestión de la producción, la innovación tecnológica y la calidad del producto; insisten en crecer junto con los clientes y no consideran simplemente sus propios intereses en las actividades comerciales; , nos centramos en el valor y el riesgo de nuestros clientes al mismo tiempo, mejoramos nuestros productos y servicios con integridad, creamos el máximo valor para el desarrollo de nuestros clientes y asumimos como nuestra responsabilidad mejorar los intereses sociales, mejorar el entorno social y promover el desarrollo social.

La honestidad y la confiabilidad crean valor con un espíritu con los pies en la tierra, una actitud pragmática y de búsqueda de la verdad, un carácter honesto y confiable y un servicio sincero y considerado, los Viajeros Dorados están galopando hacia China y partiendo. global.

Optimizar la plataforma de desarrollo y mejorar la gestión del talento.

Los recursos humanos son el primer recurso de una empresa y la base de su ventaja competitiva. La brillantez de Golden Travel es inseparable de los esfuerzos y la dedicación de todos los Golden Travellers. Con base en el desarrollo de la empresa y la demanda de talentos, la empresa recluta talentos y logra un equilibrio entre la oferta y la demanda de recursos humanos. Al mismo tiempo, la empresa concede gran importancia a la gestión del talento, se adhiere a la filosofía de gestión "orientada a las personas", respeta y se preocupa por las personas y se esfuerza por proporcionar el mejor espacio de desarrollo para los empleados corporativos con la mejor plataforma y gestión.

La empresa insiste en capacitar a los empleados para mejorar su calidad general y mejorar sus habilidades personales, mejora continuamente los sistemas de gestión como la promoción, la selección y la evaluación, moviliza plenamente el entusiasmo y la creatividad de los empleados y proporciona condiciones favorables para el desempeño. desarrollo de talentos en todos los niveles de la empresa; Mejorar el sistema de evaluación de la empresa para ayudar a los empleados a comprender su desempeño de manera oportuna, ayudar a las empresas a asignar y optimizar rápidamente los puestos de los empleados y obtener la base para seleccionar y promover a los empleados destacados, mejorando así el desempeño general; eficiencia operativa de la empresa y ayudar a los empleados a crecer más rápido y mejor.

Equipo de calidad, viaje de innovación La innovación tecnológica es la fuente de fortaleza y la base del desarrollo. Jinlv Technology Center es un centro tecnológico a nivel nacional. El centro ahora cuenta con un equipo de I+D de más de 150 ingenieros y personal técnico. Ha estado comprometido durante mucho tiempo con la I+D y la aplicación de la conservación de energía de los autobuses, la protección ambiental, la seguridad, la comodidad y otros aspectos, y ha acumulado tecnologías centrales de propiedad intelectual independientes. Competitividad en el mercado para la empresa. El centro tecnológico adopta informatización y gestión de redes modernas, y ha introducido casi diez software y software auxiliar, sistemas de gestión de datos, etc. para el desarrollo y diseño de productos. Su configuración de software y hardware ha alcanzado el nivel avanzado de la industria nacional. Los logros en investigación y desarrollo y el nivel de gestión del centro han sido reconocidos por la industria y las autoridades competentes. Ha sido calificado como una empresa (centro tecnológico) de alta tecnología provincial y municipal durante seis años consecutivos. En 2008, fue reconocido como un centro de alta tecnología nacional. empresa tecnológica por el Ministerio de Ciencia y Tecnología.

Para mejorar su competitividad integral, Golden Dragon ha mantenido durante mucho tiempo amplios intercambios con la industria internacional de autobuses y ha llevado a cabo una estrecha cooperación técnica con famosas compañías de autobuses extranjeras. En respuesta a la demanda del mercado, la empresa también continúa innovando y desarrollando una serie de productos para automóviles de pasajeros rentables y de alta calidad que se adaptan a las condiciones operativas del mercado. La capacidad de desarrollo de productos ocupa una posición de liderazgo en la industria nacional, la línea de productos es cada vez más abundante y la competitividad del producto es cada vez más fuerte. La innovación continua de la tecnología central corporativa se ha convertido en la principal fuerza productiva para el rápido. Desarrollo de la empresa Jinlv.

Se reinstala Perfect Electrophoresis para liderar el nuevo estándar de la industria

En 2008, la empresa gastó casi 200 millones de yuanes para construir la primera línea de electroforesis catódica para carrocerías de turismos a gran escala en China y ponerlo en producción con éxito, proporcionar a Xiamen el nivel de tecnología de recubrimiento de Jinlv ha generado un salto cualitativo, y la calidad del recubrimiento ha alcanzado los niveles más avanzados a nivel nacional e internacional, logrando un avance histórico en el campo de la tecnología de recubrimiento de la industria de automóviles de pasajeros de mi país.

La aplicación completa de la línea de producción del proceso de carga completa ha logrado cuatro mejoras importantes:

Rendimiento anticorrosión mejorado: utilizando el proceso de producción de automóviles, primero se suelda todo el vehículo. (cuerpo + marco) y luego electroforesis para eliminar Las uniones de soldadura soldadas después de la electroforesis tienen riesgos anticorrosión, lo que maximiza la resistencia a la corrosión de la electroforesis y reduce los riesgos de seguridad.

Conveniencia de mantenimiento mejorada: los componentes del chasis se instalan de abajo hacia arriba de la misma manera que durante el mantenimiento, lo que mejora enormemente la comodidad del mantenimiento.

Mejorar el rendimiento de seguridad: el proceso se pinta primero y luego se ensambla para evitar que las piezas de goma, como sellos y bolsas de aire, envejezcan fácilmente cuando se exponen a altas temperaturas, mejorar su durabilidad y confiabilidad, y mejorar el índice de seguridad.

Mejorar la calidad del producto: mayores requisitos de racionalidad, especialización y precisión para las herramientas preliminares, y una mayor consistencia en las operaciones de producción, mejoran efectivamente la calidad del producto. Gestión científica de la calidad Como uno de los pocos productos de marcas famosas chinas con derechos de propiedad intelectual independientes en China, Jinlv Company se adhiere a la calidad del producto como base y ha establecido un conjunto de sistemas de rectificación de calidad, sistemas de servicio de calidad, sistemas de evaluación de calidad, etc. para su propio desarrollo. Una serie de prácticas de gestión. Promover la política de calidad de "gestión científica para crear productos de alta calidad Jinlv y un servicio sincero para proporcionar automóviles de alta calidad", implementar plenamente el estándar de gestión de calidad ISO9001:2000 internacionalmente avanzado e integrar razonablemente algunos contenidos de algunos requisitos de gestión de calidad como como TS16949 en el sistema. La introducción del excelente modelo de gestión del desempeño ha llevado el sistema de gestión de calidad de la empresa a un nivel superior. Sobre esta base, ha creado su propio "firewall de calidad" (también conocido como "dispositivo a prueba de errores sin defectos"). Al mismo tiempo, continuamos mejorando la calidad del producto y hemos recibido muchas veces el título de Empresa Nacional Avanzada por la Calidad del Producto y el Servicio Postventa, y hemos sido reconocidos por la sociedad y los consumidores.

La empresa controla estrictamente tanto la importación como la exportación, adopta adquisiciones globales para el suministro de piezas y exige que los fabricantes proveedores de piezas cumplan estrictamente con la certificación del sistema de calidad ISO9001 para sus productos después de una cuidadosa comparación, lo mejor de lo mejor es; Se selecciona y se comparan los requisitos de parámetros técnicos proporcionados por el centro tecnológico.

Estandarice el proceso de producción, siga la inspección mutua de los procesos superior e inferior del proceso de producción, la inspección de secuencia entre secciones de trabajo, inspecciones especiales y aleatorias del personal de control de calidad y procedimientos de monitoreo estrictos, como una inspección de seguridad automotriz profesional y eficiente. líneas para asegurar el 100% de los productos que salen de la línea de producción calificados.

Serie completa, colorida en todos los sentidos

La empresa tiene una serie completa de productos de autobús, que cubre varios tipos de autobuses con una longitud de 4,8 metros a 18 metros y una capacidad de asientos de De 5 a 86 plazas. Según (JT/T 325-2006), existen cuatro tipos de comandantes de vehículos: extra grande, grande, mediano y pequeño según el grado, hay cinco tipos: secundaria tres, secundaria dos, secundaria uno, intermedio y ordinario; según (JT/T325-2006) Hay seis tipos de estructuras de suspensión: A, B, C, D, E, F, etc., así como una variedad de vehículos especiales correspondientes.

La empresa lanza una media de más de 25 nuevos productos cada año. Además de producir autobuses regulares de pasajeros, turísticos, para grupos y autobuses, también desarrolla autobuses de baja entrada, autobuses de alta calidad y autobuses BRT. y autobuses de servicio completo en respuesta a la demanda del mercado que transportan turismos, vehículos híbridos y otros productos para satisfacer diversas necesidades del mercado. El servicio sincero viaja por todo el mundo "La gestión científica crea productos de calidad Jinlong, el servicio sincero crea coches de alta calidad". A lo largo de los años, Jinlv ha establecido un conjunto de estrategias de marketing efectivas que se adaptan al mercado y un sólido sistema de venta y servicio postventa. La empresa cuenta con 30 oficinas y 97 distribuidores franquiciados aprobados por la empresa en todo el país. El centro de servicio posventa cuenta con 12 almacenes centrales de repuestos, 27 sucursales de repuestos y más de 400 fábricas (estaciones) de servicios de mantenimiento especial, formando un sistema "cuatro en uno" que integra la venta de vehículos, el suministro de repuestos y el servicio postventa. (mantenimiento) y retroalimentación de información de la red de servicios de ventas.

Golden Dragon ha establecido puntos de venta en casi 30 países y regiones de ultramar y tiene buenas relaciones de cooperación con más de 40 concesionarios de automóviles en el extranjero. A lo largo de muchos años de desarrollo del mercado internacional, los vehículos Kingsoft se exportan actualmente a casi 40 países y regiones, incluidos Europa del Este, Lejano Oriente, Medio Oriente, Sudeste Asiático, Sudáfrica, Norte de África y América Central.

La empresa se adhiere al objetivo de servicio de "entusiasta, reflexivo, oportuno y eficaz" e implementa servicios integrales las 24 horas para permitir realmente a los usuarios de "Golden Traveller" comprar y utilizar con confianza. , un buen marketing y un servicio posventa hacen que los productos Jinlv sean populares en todo el mundo.

Honor History Company ha ganado casi 100 honores y premios nacionales, provinciales y municipales, como "Productos de marcas famosas de China", "Las 500 mejores marcas chinas", "Las 500 mejores maquinarias chinas", etc. durante muchos años. consecutivamente sus productos de autobuses También ha ganado decenas de premios diversos en exposiciones anteriores de turismos en el país y en el extranjero. En la exposición BAAV2007 World Bus Expo Asia, Golden Dragon Company ganó los tres premios principales de BAAV2007: "Premio al mejor autobús ecológico", "Premio al mejor estilo de autobús" y "Premio al mejor autobús mediano", convirtiéndose en la empresa con más premios. en esta selección. En la exposición BAAV2008 World Bus Expo Asia, el autobús rápido Jinlv XML6180BRT ganó los dos premios "BAAV2008 China Original Bus" y "BAAV2008 Best Bus Model XML6145J23 ganó el "BAAV2008 China Original Bus Award". En 2009, Jinlv XML6116, XML6125 y XML6858 ganaron el premio al mejor autobús de la "Copa de Transporte de China", el premio al mejor autobús de carretera y el premio al mejor autobús de carretera, respectivamente.

Los productos Jinlv han servido con éxito en muchas conferencias internacionales y actividades a gran escala en el país y en el extranjero. Han sido los vehículos designados para las "Dos Sesiones" nacionales y la Feria Internacional de Inversión y Comercio de China durante muchos años consecutivos. Han servido plenamente para los juegos deportivos de las Olimpíadas Especiales Mundiales de Verano de 2007, los partidos de fútbol de la Copa América, etc. Lo que es aún más gratificante para la gente de Golden Dragon es que en 2008, alrededor de 2.000 autobuses Golden Dragon se convirtieron en los principales autobuses que sirvieron a los Juegos Olímpicos de Beijing. Juegos.

En 2009, dos modelos de Xiamen Jinlv aprobaron con éxito la certificación de tipo de vehículo de la UE, convirtiéndose en la primera empresa de autobuses nacional en solicitar y obtener un certificado WVTA de un fabricante. Desde entonces, Jinlv ha obtenido el derecho a vender autobuses. Tiene pase de cualquier estado miembro de la UE y tiene las calificaciones para diseñar y producir autobuses que cumplan con los más altos estándares del mundo, compitiendo con marcas de renombre internacional. Detrás de los muchos honores, se condensa el espíritu de seguir adelante y la innovación continua de la gente de Jinlv. ¡La gente de Jinlv avanzará hacia un nuevo futuro con la actitud de "sinceridad, confianza y creación de valor"!