¿Qué plataforma de beneficios para empleados es mejor?
Oriental Welfare Network es la plataforma digital líder en gestión nacional de presupuestos corporativos. La plataforma tiene como objetivo proporcionar una gestión humana y financiera integrada para las empresas. Cubre beneficios para empleados, desarrollo de talentos, desempeño salarial, asignaciones laborales, viajes y otros módulos de servicios de escenarios empresariales. Satisfacer las necesidades diversificadas de las empresas, mejorar la eficiencia de la gestión humana y financiera y potenciar la transformación digital y el desarrollo estratégico de las empresas.
Oriental Welfare Network ayuda a las empresas a crear de manera precisa y eficiente servicios de recursos humanos digitales e inteligentes integrados en línea y fuera de línea para satisfacer las necesidades personalizadas integrales de los empleados, mejorar la eficiencia de la gestión humana y financiera y brindar a las empresas transformación digital. y Empoderamiento del desarrollo estratégico. Basándose en capacidades de investigación y desarrollo científico y servicios operativos, Baifude cuenta con un equipo profesional de más de 3000 personas, atiende a más de 64 000 clientes, cubre a más de 8 millones de empleados y está comprometido a trabajar con empresas y empleados para crear un lugar de trabajo.
Solución de Oriental Welfare Network
1. Cuenta de salud
La “Cuenta de salud” de Oriental Welfare Network integra recursos de examen físico de alta calidad para crear un circuito cerrado de atención corporativa. servicios de salud. La "Cuenta de salud" se divide principalmente en tres sectores de servicios principales: servicios de exámenes de salud, servicios de salud mental y servicios de productos de salud. Puede proporcionar a los empleados servicios personalizados, como exámenes de salud, planificación médica, servicios dentales, servicios de salud mental y enfermedades crónicas. gestión y servicios de medicina tradicional china.
2. Cuenta de viajes
La "Cuenta de viajes" de Oriental Welfare Network proporciona servicios integrales de reserva de viajes, simplifica completamente el proceso de reembolso, mejora la eficiencia del trabajo con una plataforma integrada y tiene potentes funciones. Capacidades de análisis de datos y acoplamiento del sistema. Estos cuatro servicios cubren todo el escenario de los viajes corporativos.
3. Cuenta de subsidio
La "cuenta de subsidio" proporciona a las empresas beneficios diferenciados, como subsidios de comunicación, subsidios de alimentación y subsidios de maternidad. Los subsidios de cuidados se distribuyen en un solo lugar y se agradece a los empleados su esfuerzo mediante medallas, para que puedan sentir la calidez de la empresa y recibir recompensas al mismo tiempo. El subsidio para comidas cubre todo el escenario gastronómico de los empleados corporativos: fuera de línea en la tienda, comida para llevar y entrega en línea, cocina con arroz, "salón de té" en el lugar de trabajo y escenarios de comedor.
4. Cuenta de conocimiento
La "Cuenta de conocimiento" de Oriental Welfare Network ha creado una solución de aprendizaje a nivel empresarial que integra recursos masivos de alta calidad, operaciones de diseño profesional y potenciación de herramientas inteligentes. Centrándonos en escenarios de aprendizaje diversificados, creamos una serie de productos de capacitación como aprendizaje en línea, lectura corporativa, capacitación interna, clases abiertas e incentivos de aprendizaje. Promover que las empresas mejoren la eficiencia de la gestión del presupuesto de conocimiento y realicen una gestión digital, flexible y personalizada de la formación del talento. Ayude a los empleados a aprender y progresar, aumentar su entusiasmo por aprender y mejorar continuamente sus capacidades comerciales.
Referencia del contenido anterior: Enciclopedia Baidu-Oriental Welfare Network