¿Qué obligaciones de confidencialidad tienen los empleados y cuáles son sus responsabilidades legales por violar las obligaciones de confidencialidad?

Análisis legal: Las obligaciones de confidencialidad de los empleados incluyen principalmente: mantener los secretos comerciales del empleador y los asuntos confidenciales relacionados con los derechos de propiedad intelectual y no revelar los secretos comerciales de la empresa a nadie ajeno a la empresa de ninguna forma; La responsabilidad por la violación de las obligaciones de confidencialidad es que si el empleador causa pérdidas, será responsable de una indemnización. Si constituye un delito, será responsable penal de conformidad con la ley.

Base legal: Artículo 23 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador y el empleado pueden acordar en el contrato de trabajo mantener los secretos comerciales del empleador y la confidencialidad en cuestiones relacionadas con los derechos de propiedad intelectual. . Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador puede acordar una cláusula de no competencia con el trabajador en el contrato de trabajo o acuerdo de confidencialidad, y estipular que una vez finalizado o rescindido el contrato de trabajo, se pagará una compensación económica al trabajador en forma mensualmente durante el período de no competencia. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización por daños y perjuicios al empleador de conformidad con el acuerdo.

Artículo 219 de la "Ley Penal de la República Popular China" Quien cometa cualquiera de los siguientes actos de infracción de secretos comerciales, si las circunstancias son graves, será sancionado con pena privativa de libertad de no menos de más de tres años, y también será multado, o será multado si las circunstancias son particularmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de diez años, y también será multado: (1) Obtener los secretos comerciales del titular del derecho mediante robo, soborno, fraude, coerción, intrusión electrónica u otros medios indebidos; (2) Revelar, utilizar o permitir que otros utilicen los secretos comerciales del obligante obtenidos mediante el párrafo (3) anterior; ) Violar las obligaciones de confidencialidad o las exigencias del obligante de guardar secretos comerciales, divulgar, utilizar o permitir que otros utilicen los secretos comerciales en su poder. Entre los actos enumerados en el párrafo anterior, se considerará infracción de la teoría del secreto comercial obtener, revelar, utilizar o permitir que otros utilicen un secreto empresarial sabiendo que lo es. El titular de los derechos mencionado en este artículo se refiere al propietario del secreto comercial y al usuario del secreto comercial con el permiso del propietario.