Estándares de talento de alto nivel de categoría C de Nanning
Análisis jurídico: (1) Quienes actualmente o hayan ocupado los siguientes cargos, sean seleccionados para los siguientes programas o reciban una de las siguientes subvenciones:
1. Proyecto de Miles de Talentos en Propiedad Intelectual Cientos de Talentos Top Candidatos a formación de talentos de alto nivel.
2. Talento docente de información sobre patentes nacionales.
3. El primer responsable del Proyecto de Logros Destacados de la Fundación Nacional de Ciencias Sociales.
4. Vicepresidente del Comité Técnico Nacional de Normalización Profesional.
5. Líderes de disciplinas clave a nivel nacional en colegios y universidades.
6. Director de laboratorios clave provinciales y ministeriales, laboratorios de ingeniería, centros de investigación de tecnología de ingeniería, centros de investigación de ingeniería y centros de tecnología empresarial.
7. Las universidades de Guangxi presentan candidatos para el “Plan de los Cien Talentos” de talentos extranjeros de alto nivel.
8. Programa de formación de talentos de alto nivel de Guangxi Medical Talentos líderes.
9. Talentos líderes del “Plan Yongjiang” para talentos innovadores y emprendedores en Nanning (si los talentos líderes cumplen alguna de las condiciones del catálogo de identificación de talentos Categoría A y B, podrán ser reconocidos como Categoría talentos A y B en consecuencia).
10. Premios Nacionales de Ciencia y Tecnología (Premio Nacional de Ciencias Naturales, Premio Nacional de Invención Tecnológica, Premio Nacional de Progreso Científico y Tecnológico) Premio Especial, Primer Premio, Segundo Premio (tercer ganador).
11. En los últimos cinco años, me he desempeñado como ejecutivo de nivel medio o superior en la sede de una de las 500 principales empresas nacionales (ver nota 1) o como ejecutivo en una empresa secundaria. Actualmente, trabajo en biomedicina, información electrónica en nuestra ciudad, fabricación de equipos avanzados y otras industrias clave y empresas industriales estratégicas emergentes, empresas modernas de la industria de servicios de alta gama como finanzas, empresas de proyectos importantes y empresas industriales tradicionales ventajosas con transformación tecnológica avanzada. y ascenso, fungiendo como (o equivalente) altos directivos con cargo de subdirector general o superior Gestionar el talento.
12. Premio único "Five One Project" de Construcción de Civilización Espiritual Nacional (incluidas 5 subcategorías: libros literarios y artísticos, películas, series de televisión, dramas, canciones) Autores principales (incluidos guionistas y directores) y primer lugar en el elenco principal.
(2) Quienes hayan obtenido alguno de los siguientes premios (títulos):
1. En ingeniería, economía, educación, atención médica, planificación, diseño, literatura, arte, deportes, periodismo, Quienes hayan obtenido menciones nacionales o títulos honoríficos en los campos de la teoría, la edición, etc.
2. Expertos con asignaciones gubernamentales especiales del Consejo de Estado.
3. Ganador del Certificado Nacional de Innovación.
4. Premio a las Habilidades Chinas.
5. Experto técnico nacional.
6. Expertos de la Base de Datos Nacional de Expertos en Propiedad Intelectual.
7. Expertos jóvenes y de mediana edad con destacadas contribuciones a la salud nacional y la planificación familiar.
8. Emprendedor Destacado Nacional.
9. Premio Joven Científico Chino.
10. Premio Joven Científica de China.
11. Premio de Ciencia y Tecnología de la Juventud de China.
12. Premio al Emprendimiento Juvenil de China.
13. El primer y segundo premio del Premio Nacional de Agricultura, Ganadería y Cosecha Pesquera (tres primeros clasificados).
14. Primer y segundo premio del Premio Shennong de Ciencia y Tecnología Agrícola de China (tres primeros clasificados).
15. Expertos destacados de la comunidad autónoma.
16. El segundo premio de los premios provinciales y ministeriales de ciencia y tecnología (incluido el premio de ciencias naturales, el premio de invención tecnológica y el premio de progreso científico y tecnológico) (primer ganador).
17. Premio a la Persona de TI del Año de China.
18. Modelo nacional de enseñar y educar, docente modelo nacional, docente destacado nacional, educador destacado nacional.
Base legal: "Varias medidas para acelerar la captación de recursos de talento para implementar de manera integral la estrategia de fortalecimiento de la ciudad capital" La parte de acelerar la introducción y aglomeración de talentos incluye mayores esfuerzos para liberar los dividendos del talento políticas, integración activa en la cooperación para el desarrollo de talentos de la Gran Área de la Bahía de Guangdong-Hong Kong-Macao. Siete medidas incluyen el desarrollo de recursos de talentos de Guangxi, alentar a los empleadores a atraer talentos activamente, explorar el sistema de empleados gubernamentales, aumentar la capacitación de talentos financieros y cultivar vigorosamente talentos con modelos de negocio innovadores. Incrementar la construcción de plataformas de talento incluye cuatro medidas: estimular la vitalidad de los portadores de incubación empresarial, crear una plataforma de intercambio académico internacional, aumentar la construcción de portadores de capacitación de talento calificado y acelerar el desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos. Acelerar la reforma del mecanismo del servicio de gestión de talentos incluye explorar el sistema de recomendación de talentos, implementar "exenciones" para la identificación de talentos de alto nivel en la misma ciudad, romper barreras al flujo de talentos y guiar a los talentos para que fluyan hacia las bases y las líneas de frente. . El fortalecimiento de la garantía del servicio empresarial para los agentes de talentos incluye tres medidas: construir un sistema de integridad del talento, aumentar la seguridad y los incentivos para la vida y la vivienda de los talentos y mejorar el apoyo a los préstamos de vivienda para talentos de alto nivel.