Normativa legal sobre el tiempo de devolución de depósitos a los empleados
En primer lugar, los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que paguen depósitos, y es ilegal cobrar depósitos a los trabajadores. En segundo lugar, los trabajadores tienen derecho a rescindir el contrato de trabajo. Por lo tanto, el empleador debe devolver el depósito inmediatamente independientemente de si el empleado ha trabajado durante un año completo.
II. Leyes y reglamentos pertinentes
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 9 Los empleadores no retendrán los documentos de los trabajadores ni exigirán garantías. Los empleadores no pueden retener las tarjetas de identidad de residente y otros documentos de los trabajadores, y no pueden exigirles que proporcionen garantías ni cobrar propiedades de los trabajadores a otros nombres.
Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con 30 días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.
Artículo 84 Responsabilidad legal por la incautación de cédulas de identidad y otros documentos de los trabajadores. Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y confisca las cédulas de identidad de residentes y otros documentos de los trabajadores, la administración del trabajo ordenará su devolución. al trabajador dentro de un plazo determinado. Y ser sancionado de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.
Si un empleador viola las disposiciones de esta Ley y cobra bienes de los trabajadores en nombre de garantía u otro medio, la administración del trabajo le ordenará que los devuelva al trabajador dentro de un plazo e impondrá una multa no inferior a 500 yuanes pero no superior a 2.000 yuanes por persona; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de una indemnización.
Si un trabajador rescinde o extingue su contrato de trabajo conforme a la ley, y el empleador se apodera de sus expedientes u otros objetos, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
El conocimiento anterior es la respuesta del editor a preguntas legales relevantes. En primer lugar, los empleadores no pueden exigir a los trabajadores que paguen depósitos y es ilegal cobrar depósitos a los trabajadores. En segundo lugar, los trabajadores tienen derecho a rescindir el contrato de trabajo. Por lo tanto, el empleador debe devolver el depósito inmediatamente independientemente de si el empleado ha trabajado durante un año completo. Si necesita ayuda legal, los lectores pueden continuar consultando y un abogado profesional responderá sus preguntas.