La política de la unidad sobre la recontratación de jubilados

Análisis jurídico: Cuando los jubilados que han disfrutado de los beneficios del seguro de pensiones vuelven a contratar, el empleador debe firmar un acuerdo escrito con ellos para aclarar sus derechos y obligaciones, como el contenido del trabajo, la remuneración, la atención médica y los beneficios del seguro laboral durante el período de empleo. La relación entre el empleador y el personal recontratado no está sujeta a ajustes por las leyes y reglamentos nacionales pertinentes.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El contrato de trabajo se rescindirá bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) El contrato de trabajo expira; el empleado comienza a disfrutar de los beneficios de acuerdo con la ley Beneficios del seguro de pensión básico (3) El trabajador muere o es declarado muerto o desaparecido por el tribunal popular (4) El empleador es declarado en quiebra de acuerdo con la ley; Se revoca la licencia empresarial del empleador, se ordena su cierre o se revoca, o el empleador decide disolverse anticipadamente. (6) Otras circunstancias previstas en las leyes y reglamentos administrativos;