Cómo calcular los días de vacaciones anuales de los empleados

El método de cálculo de las vacaciones anuales es el siguiente: Según el "Reglamento sobre licencias retribuidas para los empleados", los empleados que han trabajado durante un año pero menos de 10 años tienen unas vacaciones anuales de 5 días los que han trabajado durante 10 años pero; los que tengan menos de 20 años tendrán unas vacaciones anuales de 10 días; los que hayan trabajado durante 20 años tendrán unas vacaciones anuales de 15 días. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Base Legal

Artículo 2 Empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año, disfrutar de vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Artículo 3 del "Reglamento sobre licencias retribuidas para los empleados": Los empleados que hayan trabajado durante un total de un año pero menos de 10 años tendrán derecho a cinco días de vacaciones anuales aquellos que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años; tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; aquellos que hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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