Anuncio de reclutamiento abierto de la Escuela Normal de Nanchong
Debido a necesidades laborales, la Escuela Normal de Nanchong contrata abiertamente a 10 miembros del personal del público (consulte la tabla adjunta para obtener más detalles). Los asuntos de contratación relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Requisitos básicos para los reclutadores:
1. Tener nacionalidad china, cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta.
2. Gozar de buena salud y condiciones físicas para desempeñar normalmente las responsabilidades del puesto de reclutamiento.
3. Cumplir con otras condiciones y requisitos de calificación requeridos para los puestos de reclutamiento en este anuncio (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles. La dirección profesional de un título de posgrado o superior debe estar relacionado con la especialización requerida para el puesto de reclutamiento). ), entre los cuales se encuentran las calificaciones académicas y especialidades. Prevalecerán las calificaciones académicas y especialidades obtenidas al postular al examen.
Esto no aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan recibido diversas sanciones penales o hayan sido destituidos de cargos públicos;
(2) En Quienes recluten ilegalmente funcionarios de todos los niveles y personal de instituciones públicas durante el período de prohibición;
(3) Quienes hayan violado leyes y disciplinas y estén bajo revisión;
(4) No se han levantado la disciplina partidaria y la disciplina política
(5) Empleados de agencias e instituciones gubernamentales
(6) Personal militar activo;
2. Métodos de contratación
Reclutamiento abierto al público. Las solicitudes para el mismo puesto deben ser competitivas y la proporción entre el número de solicitantes y el número de reclutas no debe ser inferior a 3:1 (para puestos especiales donde es difícil lograr la proporción de 3:1 debido a la falta de talento). , se puede reducir a 2:1 con la aprobación del departamento de personal del gobierno). Si no se puede cumplir este requisito, el plan de contratación para este puesto deberá reducirse o cancelarse en consecuencia.
Cada persona está limitada a postular a un puesto, y aquellos que violen las reglas serán descalificados.
Después del examen "Público * * * Materias" (prueba escrita), la puntuación total de la prueba escrita (incluidos los puntos de política, lo mismo a continuación. Para obtener más detalles, consulte el artículo 3 de este anuncio), y los puestos se clasificarán de mayor a menor, y luego de acuerdo con la proporción de puestos de reclutamiento y número de personas: 1:5 (la proporción que no llega a 1:5 es 1:3, y la proporción que ha pasado el verificación y revisión de reducción es un ratio reducido).
Al determinar los finalistas para la siguiente ronda de exámenes de forma proporcional, se determinarán como finalistas aquellos candidatos cuyas puntuaciones estén empatadas con las de la ronda anterior.
Después de que comience el examen de "Asignaturas públicas", si el número de solicitantes reales para un determinado puesto no alcanza el índice de apertura del examen debido a la ausencia del examen, el examen seguirá siendo válido después de la entrevista; y comienzan los exámenes de clase, si no se alcanza el número de postulantes para el puesto debido a la ausencia del examen, el examen seguirá siendo válido si el número real de personal de referencia para un determinado puesto no alcanza la proporción de la ronda actual. de exámenes, no serán contratados quienes postulen al puesto con una puntuación inferior a 60 puntos en el examen teórico.
Después del examen de todas las materias, los puntajes totales de las pruebas se clasifican por puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, y el personal que ingresa al examen y al examen físico se determina de acuerdo con el número de reclutas. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos serán descalificados. Con la aprobación de la investigación, las plazas vacantes podrán cubrirse en cantidades iguales y en secuencia. Las normas de examen físico se aplican de conformidad con las "Medidas de examen físico para el personal que solicita títulos docentes en la provincia de Sichuan". Si tengo alguna objeción a los resultados del examen físico, puedo solicitar un nuevo examen dentro de los tres días posteriores a la recepción de la notificación de los resultados del examen físico. No se aceptarán solicitudes atrasadas y los resultados (conclusión) del examen físico. Se mantendrá el examen físico. La repetición de la prueba se limita a una sola vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión de la nueva prueba. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados y podrán ser cubiertos de acuerdo al número de vacantes luego de la investigación. Siempre que la clasificación y el empate de las puntuaciones totales de los exámenes estén relacionados con la selección de personal, sólo aquellos con puntuaciones altas en las conferencias serán objeto de evaluación, examen físico y propuesta de empleo. Si los puntajes en el examen de lectura son iguales, el candidato con el puntaje más alto en la entrevista será seleccionado para la evaluación, el examen físico y la propuesta de empleo. Si los puntajes de la entrevista siguen siendo los mismos, se realizará una prueba adicional y aquellos con puntajes más altos en la prueba adicional serán seleccionados para evaluación, examen físico y posible empleo. Se anunciarán los candidatos que hayan aprobado el examen, la evaluación y el examen físico (los resultados de las pruebas de cada materia se anunciarán en Nanchong Talent Network). Aquellos que no tengan objeciones al anuncio serán revisados por la autoridad superior de la Universidad Normal de Nanchong y reportados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchong para su aprobación, y se contratará personal relevante como empleo, edición y revisión.
Si el reclutador confirmado no completa los trámites de selección después del 30 de julio de 2011 por motivos personales, se abstendrá automáticamente. Sujeto a la aprobación del estudio, los puestos vacantes pueden cubrirse de forma secuencial. Entre ellos, los graduados universitarios que se graduaron en 2011 y no pueden proporcionar certificados de graduación, certificados de grado y certificados de calificación docente originales después del 30 de julio de 2011, y aquellos que no cumplan con las condiciones de contratación serán descalificados para el empleo. Con la aprobación del estudio, las plazas vacantes podrán cubrirse de forma secuencial.
3. Examen y puntuaciones (ponderación)
Este examen de contratación abierto consta de tres materias: materias públicas, entrevistas y conferencias (preparación y docencia presencial).
La puntuación máxima de las materias, entrevistas y conferencias (preparación presencial y docencia) es 100, y sus puntuaciones (ponderaciones) son 40%, 20% y 40% respectivamente.
Los resultados de las pruebas y las puntuaciones (ponderación) se calculan de acuerdo con el siguiente método:
Puntuación total de la prueba escrita = puntuación "Pública * * * materia" + puntos de bonificación de la política.
La puntuación total de la prueba = la puntuación total de la prueba escrita × 40 % + la puntuación de la entrevista × 20 % + la puntuación de la conferencia × 40 %.
De acuerdo con las disposiciones de documentos como el "Aviso del Departamento de Personal de la Provincia de Sichuan sobre la mejora adicional de las políticas relevantes para el voluntariado del Plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] No 16), se completaron los servicios del proyecto de servicio de base y los solicitantes que aprueben la evaluación del departamento (unidad) de organización del proyecto por encima del condado (ciudad, distrito) al que prestan servicios recibirán 2 puntos adicionales por cada primer aniversario de servicio.
Todas las puntuaciones de los exámenes se redondean a dos decimales.
El contenido de la prueba escrita "Asignaturas Públicas" se basa en el libro de referencia "Comprehensive Knowledge" (Conocimientos Básicos de Materias Públicas), que se encuentra disponible en la oficina de inscripción (el libro ha llegado) . Tel: 3586092
Cuatro. Método de registro, hora y lugar
(1) Método de registro: Registro presencial.
(2) Plazo de inscripción: 13 de abril de 2011 al 15 de abril de 2011. No se realizarán informes atrasados.
(3) Lugar de inscripción: Oficina administrativa de la Escuela Normal de Nanchong (No. 60, Hualong North Road, Longmen Town, Distrito de Gaoping, Tel: 3586092)
5. registro y material relacionado.
Los solicitantes deben traer tarjetas de identificación originales, certificados de graduación, certificados de título y certificados de calificación docente (los graduados universitarios que aún no hayan recibido certificados de graduación o certificados de título en 2011 deben presentar calificaciones académicas y certificados profesionales emitidos por sus universidades). ) y 1 copia. Envíe dos fotografías recientes en color de 2 pulgadas sin sombrero al lugar designado para registrarse. Los solicitantes que cumplan con las condiciones de la política de puntos de bonificación nacional y provincial deben presentar el original y la copia de los materiales de certificación del departamento (unidad) de organización de proyectos de servicios de base correspondiente del condado (ciudad, distrito) donde trabaja el solicitante durante el período de registro. Si el solicitante está atrasado, automáticamente se dará por vencido.
Examen de calificación de verbos intransitivos
La Escuela Normal de Nanchong es responsable de organizar e implementar el registro de reclutamiento y la revisión de calificaciones. El personal llevará a cabo la revisión de calificaciones en estricta conformidad con las condiciones de contratación en el reclutamiento público. el anuncio incluye la revisión de la calificación. Hay tres enlaces en el proceso de aprobación: revisión de la calificación, evaluación y confirmación de la calificación. En cualquier momento, si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud o no es contratado según lo anunciado, se cancelarán sus calificaciones. Los solicitantes deben presentar certificados y materiales pertinentes que puedan demostrar plenamente su autenticidad, exactitud y validez al registrarse. Si proporciona documentos y materiales falsos para obtener las calificaciones de registro, una vez que se descubra, sus calificaciones de registro serán canceladas y usted mismo asumirá las responsabilidades pertinentes.
7. Estándares de cobro
De acuerdo con los estándares de cobro para los exámenes de personal aprobados por el departamento de precios provincial, los exámenes escritos pagan 50 yuanes por tema, las entrevistas y conferencias pagan 160 yuanes. por persona (por tema 80 yuanes (las tarifas de entrevistas y conferencias se limitan a los candidatos preseleccionados para entrevistas y conferencias). Si el plan de contratación se cancela porque los puestos individuales no cumplen con el índice de apertura del examen, el monto del pago y la hoja de cargos se reembolsarán a los candidatos para el puesto. No se otorgará ningún reembolso si el solicitante está ausente del examen debido a su culpa. sus propias razones.
8. Hora del examen
(1) Prueba escrita "Asignaturas Públicas": 9:00-11:00 am del 30 de abril de 2011.
(2) Entrevistas y conferencias (preparación y enseñanza in situ) (se notificarán más adelante)
9. Lugar del examen
El lugar del examen escrito será sea el lugar indicado en el boleto de admisión. El lugar de examen para entrevistas y conferencias (preparación y enseñanza en el lugar) es la Escuela Normal de Nanchong.
Acudir a la oficina de inscripción con tu DNI en vigor dos días antes de la prueba escrita para recoger tu entrada. Durante el examen, debe presentar su tarjeta de identificación válida y el boleto de admisión original como referencia. No se permitirá la referencia a aquellos con certificados incompletos (esto se aplica a todas las materias).
Este trabajo de contratación implementa "divulgación de información, divulgación de procesos y divulgación de resultados" y acepta la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
Teléfono de supervisión: 2612000 Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria
Teléfono de registro: 0817-3586092 13990836510 Docente.
XI.
Consejos especiales
1. Si hay ajustes, suplementos o notificaciones (como la hora del examen, la ubicación) durante el proceso de reclutamiento abierto, la unidad de reclutamiento los anunciará en Nanchong Talent Network con anticipación. Los solicitantes que no inicien sesión activamente en el sitio web para consultar información relevante según sea necesario, o no participen en exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos, evaluaciones, reemplazos, reclutamiento, etc. según sea necesario, asumirán su propia responsabilidad.
2. Asegúrese de que la información de contacto sea correcta y fluida; de lo contrario, el solicitante será responsable de las consecuencias causadas por no comunicarse con el solicitante.
3. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Dirección Municipal de Educación y la Escuela Normal no organizarán ni encargarán a ninguna organización la organización de cursos de formación de tutorías de exámenes.
Escuela Normal de Sichuan Nanchong
1 de abril de 2011
Puestos de contratación, número de personas, condiciones de contratación y materias de examen
Trabajo de contratación Contratación
Requisitos cuantitativos principales Condiciones específicas Materias de examen
Y secuencia
Profesor de Matemáticas 1 Matemáticas y Matemática Aplicada 1, pregrado general a tiempo completo y superiores 2006-2011 graduado.
2. Al registrarse, debe obtener un certificado de graduación, un certificado de título y un certificado de calificación de profesor de secundaria (escuela secundaria técnica) (2011). No existen requisitos de calificación docente para puestos de gestión financiera).
3. Las carreras cursadas son acordes a los puestos (requisitos profesionales), (entre ellas, una se enfoca en música vocal y la otra en piano; la educación primaria se enfoca principalmente en estudiantes de caligrafía; aspirantes a inglés los puestos docentes deben aprobar el examen de nivel 8 de inglés;
4. Se considerarán graduados destacados, estudiantes destacados de tres estrellas, ganadores de becas de segunda clase y graduados que hayan publicado artículos y trabajos en publicaciones a nivel provincial y superior. prioridad para el empleo en las mismas condiciones 1. Materias públicas (Prueba escrita)
Entrevista
3. >Profesor de Música 2 Musicología
Profesor de Arte 1 Diseño de Arte
Profesor de Informática 1 Informática y Tecnología
Profesor de Educación Física 1 Educación Física
Profesora de Inglés 1 Educación de Inglés
Profesora de Chino 1 Lengua y Literatura China
Gestión Financiera 1 Gestión Financiera
Educación Primaria
Profesora 1 Educación Primaria
Notas: 1. Para otras condiciones y requisitos, consultar el texto de la convocatoria
2. Las calificaciones académicas, títulos y títulos profesionales contenidos en la graduación vigente; Los certificados y certificados de grado proporcionados por los solicitantes deben cumplir plenamente con las calificaciones académicas y los requisitos profesionales del puesto solicitado.