¿Qué significa el libro mayor de empleados?
Generalmente incluye: libro de salarios de los empleados de la empresa, libro de horas extras de los empleados, libro de información de los empleados, libro de capacitación de los empleados, etc.
Pregunta 2: ¿Qué es un libro de nóminas? El período de pago del seguro social es del 1 de julio de cada año al 30 de junio del año siguiente. El registro del libro de salarios de 2006 es para preparar la base de pago después de julio de 2007.
2 Este libro de contabilidad es la base para la base de pago de cada unidad y debe completarse en función de los salarios reales de Empleados. El formulario específico también deberá estar firmado por el propio empleado.
3. El llamado salario mínimo se calcula sobre la base del 60% del salario medio de los empleados locales. Si el ingreso salarial de algunos empleados en su unidad es inferior al 60% del salario promedio de los empleados locales, el seguro de pensión se pagará de acuerdo con el salario mínimo de contribución estándar.
4. cuenta de salario, buscar la verdad de los hechos y proteger los intereses de los empleados y de la unidad por ocultar los salarios ¡Se penalizarán los ingresos!
Pregunta 3: ¿Qué debe incluir el libro de contratos laborales? El contenido principal debe incluir: nombre del empleado, departamento, puesto, fecha de ingreso, fecha de firma del contrato, fecha de vigencia del contrato, fecha de vencimiento del contrato, renovación, cambio de contrato, cancelación del contrato y terminación del contrato.
Pregunta 4: ¿Qué es un libro mayor? ¿Cómo hacerlo? Hay muchos contenidos en las cuentas, como producción, costo, asistencia... Jin En... principalmente el momento en que ocurrió, contenido y cantidad, o ¿cuál es la descripción específica?
Pregunta 5: ¿Qué información personal debe incluirse en el libro de registro del empleado, como nombre, sexo, número de identificación, información de contacto, dirección residencial, etc.?
Información del puesto, como puesto, puesto, años de servicio, duración del servicio, etc., como elogios, sanciones, etc.
Pregunta 6: Formulario del libro mayor de salarios de los empleados de la empresa. Hola a todos, esto es una empresa, pero el salario de cada empleado es diferente. Para evitar que los compañeros sepan el estado salarial de otros empleados al firmar el formulario, nuestra empresa quiere recopilar las hojas de salario una por una en formato de comprobante de pago, pero es demasiado complicado comprarlo desde fuera. Si alguien no tiene cuidado, ayúdeme a encontrar una solución. Es mejor utilizar este formato para que el salario empresarial se pueda ver de un vistazo. Gracias. .....
Pregunta 7: ¿Cómo realizar registros de personal? En pocas palabras, el libro de personal es una forma especial de información detallada de los empleados, como nombre, fecha de nacimiento, origen étnico, género, atributos físicos (miembros del partido, miembros de la liga, masas), domicilio, puesto de trabajo, horas de trabajo, premios, estado de jubilación, categoría de seguro, etc.
Pregunta 8: ¿Son iguales el salario total y el libro mayor de salarios? Los salarios brutos incluyen todos los ingresos personales y son un monto resumido. La cuenta detallada del salario total es el detalle del ingreso personal total y refleja la estructura de partidas del salario total.
¿Lo entiendes?
Pregunta 9: Cómo elaborar una cuenta detallada de ingresos de los empleados que se pueda hacer con veracidad