¿Cuántos días de baja por paternidad hay en Nanjing? Nuevas regulaciones para 2023
A partir del 27 de octubre de 2022, el Gobierno Popular Municipal de Nanjing comenzó a solicitar opiniones y sugerencias. Tras escuchar ampliamente opiniones de todos los ámbitos de la vida, el Gobierno Popular Municipal de Nanjing emitió oficialmente el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Nanjing sobre la publicación de las disposiciones sobre vacaciones anuales remuneradas y licencia de paternidad para los empleados de Nanjing". Gobierno Popular Municipal” el 21 de febrero de 2022. El aviso estipula que los hombres tienen 30 días de licencia de paternidad y las mujeres tienen 98 días de licencia de maternidad, incluidos 15 días de ajuste prenatal y 83 días de ajuste posparto. La introducción de este nuevo reglamento no es sólo una medida específica del gobierno municipal de Nanjing para proteger los derechos e intereses de los empleados, sino también la implementación del sistema de licencia de paternidad ampliamente implementado en todo el país. En vista de que las familias ganan más con más trabajo, ampliar la licencia de paternidad para los hombres puede promover aún más la armonía familiar y el establecimiento de relaciones entre padres e hijos.
¿Cómo se comparan los estándares de licencia de paternidad de Nanjing con los de otras partes del país? Actualmente, los estándares para la licencia de paternidad varían ampliamente en todo el país. Las nuevas regulaciones de Nanjing han ajustado la licencia de paternidad masculina a 30 días, el nivel más alto del país.
Las nuevas regulaciones de licencia de paternidad de Nanjing tendrán un impacto positivo en los empleados de empresas e instituciones de Nanjing, especialmente en los nuevos padres, y pueden ayudarlos a cuidar mejor de sus recién nacidos. Si encuentra problemas relacionados con la licencia de paternidad en el trabajo, se recomienda consultar al empleador o a las instituciones legales pertinentes a tiempo para evitar pérdidas innecesarias. También se recuerda a los empleadores que presten atención a la implementación de políticas de licencia de paternidad y protejan los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Base legal:
Artículo 17 del "Reglamento de Servicios de Fertilidad de Nanjing" Si ambos padres u otros familiares acompañan al recién nacido, la unidad concederá el permiso de paternidad de acuerdo con la ley. Esto no incluye parteras, parteras, niñeras y otro personal de servicio de tiempo completo. La licencia de paternidad será implementada por la unidad de acuerdo con las normas del estado y de esta ciudad, con una duración máxima de 15 días durante el período de acompañamiento de los empleados varones, la unidad les pagará de acuerdo con los salarios pactados en el contrato de trabajo; .